Çok güzel, verimli ve kaliteli bir gündü. Çok memnun kaldık. Böyle ufkumuzu açan, bakış açımızı genişleten bir panel düzenlendiği için şanslıyız. Çok teşekkürler
Asıl konuya 30. Dk da gelebildik. Meslek mensubunun bu kadar vakti yok! Short videolar düzenleyin lütfen. Seyredilme oranınız inanılmaz artacak. Ha tabi seyredilmek istiyorsanız bunu yapabilirsiniz.
Çok faydalı bir seminer oldu, değerli hocamıza, başta İSMMMO başkanımız olmak üzere, seminer moderatörümüz oda saymanımıza ve tüm emeği geçenlere teşekkürlerimle...
Cezaların fahiş yükseltilmesi, seçimi kaybetmenin bir sonucu herhalde! Önceki dönemler seçmenden oy karşılığı her şeye göz yumuluyordu sonucu çıkıyor buradan.
Konuşmacı hocalarım ve meslek profesyonelleri gerçekten çok değerli isimler. Etkinliğe katılımı için kendilerine, etkinliği düzenlediği için de İSMMMO'ya çok teşekkür ederim.
Sayın Başkan, muhasebe iş süreçleri tamamen elektronik olsa da, programlar yapsa da kanundan gelen ve sorumlu imza sahibi olarak mali müşavirler olmalı, harici kimse programların oluşturacağı beyannameleri gönderme yetkisi verilmemeli yasaklanmalı, mali danışmanlık yetkisi de kanundan alınan yetkiye de dayanarak mali müşavirler yetki sahibi olmalıdır tıpkı bir doktorun, bir avukatın işlerinin bu meslek sahibi olmayanlar kanunen yapamaz şeklinde olmalıdır kanuna dayanarak dijitalleşme hangi boyuta gelirse gelsin kanuni görev tanımı yetkilerinin harici kitlelerin yasaklanması noktasına getirilmesi mücadelesi verilmelidir.
Video açıklamalar bölümüne sunumlar, tablolar, konuşmacı kimdir, neyi anlatıyor ( konuşma içindeki ana başlık ve konular) gibi şeyler mutlaka konulmalı.
Bu katılım belgesi geyiğinden de vazgeçin lütfen. Ya da videolarda kırpın buraları. Çok demode. Gençler ilk dakkada videodan kopar bir daha da takip etmezler.
Video altında yorum olmaması da etkileşimin ne kadar az olduğunu gösteriyor. RU-vid da alakasız videoların altında bile binlerce yorum yapılıyor. Böyle önemli konuların işlendiği bu sosyal medya platformuna bilgi birikimi olan oda ve mensupları büyük katkılar yapabilir. Bu etkileşim arttığında idarenin bu kamuoyundan etkilenip bazı değişiklikleri daha hızlı yapmalarının da önü açılacaktır.
Çok fazla üyesi olan bir odanın kanalının bu kadar az takip edilmesi ve izlenmesi iyi niyetli dahi olsanız bu video işinde bir şeyi kaçırdığımızı göstermiyor mu? Çalıştay videosunda asıl konuya gelinmesi 15 dk ile 30 dk arası değişiyor. Herkese teşekkür, selamlama, seremoni vs derken uzun zaman geçiyor. Videoları editleyerek ve konulara göre bölerek koyarsanız çok daha etkili olur. 30 dk geçmeyen videolar en etkili olan videolar. RU-vid kurallarına uyarsak meslek mensubu dışındaki kişiler de takip eder. Herkesin vakti değerli o nedenle sosyal medya kurallarına uygun hareket etmek hepimize kazandırır.
Kalitesiz işe kalitesiz ücret mantığı bitmeden bu sorunlar sittin sene bitmez gerçekçi olalım Bir smmm 2 çalışan en fazla 40 50 defter tutabilir gerisi sürüm mantığı ile kalitesiz iş kalitesiz insanlar ve kalitesiz sektöre bakış getirir
Dijitalleşme kisvesi ile meslek mensubuna yüklenen yeni angaryaları tartışalım. Varolan dijital sistem nasıl sadeleşir bunları tartışalım. Entegrasyon nedeniyle kurumlar arası rekabet nedeniyle meslek mensubunun arada nasıl ufalandığını konuşalım. AI meslek mensubunu nasıl kuvvetlendirebileceğinin yollarını arayalım.
Tarih öncesi dönemlere ait bilgiler ve akademik çalışmaların hatta bireysel internet uygulamalarının ( Facebook vb) nasıl çalıştığından ziyade mesleğin sorunlarının çözümüne yönelik bilgi ve düşünceler aktarılması daha değerli olurdu.
Cenk Bey sorunumuz veri güvenliği ve risklerden ziyade meslek mensubunun artan iş yükü ve dijital angaryalar nedeniyle eski (2000 yıllardan önceki) döneme geri dönülmüş olması!
Biz burada insanlığın değil meslek mensubunun sorunlarını tartışıyoruz, dolayısıyla konumuz adaptasyon değil ENTEGRASYON! İnternetten sistemlere bağlanamadığımız, 100 tane kulakçığı olan maliye sistemi çalıştırmak ve LUCAnın kötü mühendislik ürünlerine adaptasyon gerçekten çok ZOR oluyor!
Sorunun çözümünü gibten değil TÜRMOB’dan bekliyoruz. Bir mali müşavir iki çalışan ile yüzlerce defter tutmaz ise iş yükü bu kadar çok olmaz, kaliteli ücret ister/alırsa fazla defter tutmaz dolayısı ile fazla yorulmaz. TÜRMOB rekabet/ücret/çalışan meselesini çözmeden sonuca ulaşamaz. İşi müşavirin yaptığı ve ücretin tahsilininTÜRMOB üzerinden tahsil edileceği bir sisteme geçilmedikten sonra çözülemez. Çünkü ne kadar ücret tarifesine uymak için diretsekte içimizdeki kokuşmuz zihniyet birden hortlayıp emeğimizi çalabiliyor. Meslektaşın gelir kaybetme derdi olmazsa daha az iş kabul edip şartlarının daha iyi olması sağlanabilir
Bravo, umutlarım bitmişti bu meslekte ama sizi dinleyince umutlarım arttı. Umutlarımı arttıran sebep ise her şeyin farkında olmanızdır. Umarım kısa zamanda çözümlere ulaşırsınız, herkes hakkettiği huzura, kazanca ve sağlığına kavuşur. Teşekkürlerimle, Serkan SARITAŞ
avukatlarin rahatca smmm olabildigi fakat smmmlerin avukat olamadigi deger gormeyen bir meslegi icra ediyoruz malesef ve hicbirsey yapilmiyor yapilmayacak eminim
oda muhtemelen geçiciler için enf. muhasebesini erteletti. o yüzden de üyesine 1 gün kala bir yürüyüş düzenledi. şimdi enf muh, kurumlar falan ertelenirse çıkıp diyecekler ki "bakın ne kadar etkiliyiz" dfsfsdfsd
mesleğe zerre katkınız yok, eziyeti bizler çekiyoruz, ulusal gazete ve kanallar çağırıldı mı, hiçbir yerde haber olamadık, kapımızın önünde konuştuk, hadi dağılalım dedik, hükümetin sorunlarımızdan haberi var mı acaba, mesleğimiz her geçen gün geriye gidiyor, uzun süredir böyle devam ettiğinden sizlerin de bir şey yapmadığınız ortada,
Mali müşavirler bu ülkenin hazinesine para kazandırıyor ama hiçbir yasal hakları verilmiyor Türkiye şartlarında Devlet ten vergi kaçıranlara karşı bir nebze yaşamlarını kolaylaştırmak amacıyla Avukatlar gibi oda tarafından vergi tahsilat uzmanı olarak görevlendilerek desteklenmesi gerekir
İSMMMO YÖNETİMİ anladığım şu ki sizden hiçbir cacık olmaz. Vatan caddesinde bulunan maliye binasının önünde neden yapmadınız bunu. Yanınıza neden bizim halimizden anlayan TBMM de millet vekili olan aynı zamanda SMMM olan vekillerimizi almadınız. Neden Ankara da bakanlığın önünde bunu yapmadınız.
angarya dolu bir sistem için yıllarca çabalayıp durduk ve devam ediyoruz buna bir çözüm üretilmezse bu meslek yapılamayacak bir noktaya doğru gidiyor...
artık muhasebe meslek personeli bile yetişmiyor.. gençler bu meslekten korkmaya başladı. Tercih edilmiyor.Bu şekilde giderse son mali müşavir nesli olabiliriz.Bir çok meslektaş mesleğini de bırakıyor ya da yurtdışına gidiyor
