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高野匠のM&A業界転職講座
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Комментарии
@TK-yl2pp
@TK-yl2pp 7 дней назад
まごうことなき優秀な人材。
@takanotakumi
@takanotakumi 6 дней назад
そうなんです!
@softwet6631
@softwet6631 7 дней назад
コメ欄見てると人間の嫉妬って本当に醜いんだなって思った
@takanotakumi
@takanotakumi 6 дней назад
悲しいですね!
@papapa12346
@papapa12346 8 дней назад
M&A総研との違いは?
@takanotakumi
@takanotakumi 8 дней назад
お問い合わせお待ちしております!
@user-hj1mj6fy9g
@user-hj1mj6fy9g 15 дней назад
相手の気持ちも考えながら転職活動してる人が成功してると思いますので、色々なコメントありますが気にされなくて良いと思います♪
@takanotakumi
@takanotakumi 15 дней назад
ありがとうございます!引き続き頑張りますのでよろしくお願いします!
@junjun8428
@junjun8428 20 дней назад
すごい星型営業🥹
@fundbook_tmoriyama
@fundbook_tmoriyama Месяц назад
今度こそ参加させてください!
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
待ってますよー!!!
@user-eo6vj4sl5m
@user-eo6vj4sl5m Месяц назад
高野さん既視感あると思ったら、2019年のミーツカンパニーでお会いしました笑 後日の食事会は日程合わず行けませんでしたが、懐かしい思い出です。
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
えー!2019年のことを覚えてくれているなんて!!!ありがとうございます!
@sugin-m1d
@sugin-m1d Месяц назад
イベントの参加者です。参加を経て業界に対する志望度が向上しました。実際に業界で働く方と直接お話しすることでしか得られない情報もたくさんあり、大変有意義な時間でした。このような場所は日本でもここだけだと思います。
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
おー!とても嬉しいコメントありがとうございます!!
@user-rj2hj2sv8t
@user-rj2hj2sv8t Месяц назад
M&Aの規制の噂については?
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
今度撮影してみますね!私は評論家ではないのでどうなるかについては不明ですが、何も意識されてこなかった業態が、このように話題に上がることだけでも私は良かったのではないかと思っています1
@user-hf4ks3xu3o
@user-hf4ks3xu3o Месяц назад
これからも頑張って浪費し続けます!!
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
最高です!w
@user-jh1jl5jy2o
@user-jh1jl5jy2o Месяц назад
書類選考の結果の連絡は電話かメールで来るのですか?教えてください。
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
基本的にはメールできますよ!
@user-ej4zr6be3o
@user-ej4zr6be3o Месяц назад
M&Aの法規制と今後についての動画出していただきたいです!
@fundbook_tmoriyama
@fundbook_tmoriyama Месяц назад
高野さん、ありがとう!!流石のインタビュアーですごく自然に話すことができました!!
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
こちらこそ忙しいのにありがとう!! 実は緊張してました!w
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
fundbookさんへ転職ご希望の方は概要欄からRightBrothersまでお問い合わせください!
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
最近首の調子が悪く、肘をつきながらの動画が多いですが、ご理解いただけますと幸いです🙇
@aaa-uu9vn
@aaa-uu9vn Месяц назад
M&A仲介からの転職は、どう言ったところが多いのでしょうか。新卒で入社予定ですが、この業界では長くて5年務めながら次のキャリアを探す予定です。
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
色々なところがありすぎて明確に提示できないです!w
@tttmmmaaak
@tttmmmaaak Месяц назад
いつも楽しく拝見しております。 1点、質問させてください。ロングリスト作成の際、何に注視されますか?また、何軒くらいピックされますか?例:買い手の売上高、売り手会社とのシナジーなど。
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
ロングリストは名前の通り大量のリストなので、100-300件くらいはリストアップしますが、インダストリーや規模に応じて整理して売り手オーナー様にわかりやすいように工夫していました!
@tttmmmaaak
@tttmmmaaak Месяц назад
@@takanotakumi 回答ありがとうございます!結構作り始めるとキリなくなって気づけば500件とかになっておりまして… 恐らく最初の条件絞込みが甘いんだとは思うのですが、、。 すみません、コメント欄で何度も質問してしまうと申し訳ないので、いつかそのような買い手実務的な動画もさらに出していただけると嬉しいです!※過去動画にいくつかあるのは拝見致しました。 これからも動画楽しみにしております。
@SHIBARONI-TV
@SHIBARONI-TV Месяц назад
和牛の人?
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
よく言われます・・・w
@user-mw7rt6yz2c
@user-mw7rt6yz2c Месяц назад
すげえスケジュール。。。 工場勤務で17時に仕事終わって、ビール飲んでるオレとは人間が違う🫨
@kelincibodoh
@kelincibodoh 2 месяца назад
この人の下で働いてみたい。という気持ちがなぜか湧くんだよね。カリスマ性というか。
@user-cz6fk2mx8d
@user-cz6fk2mx8d 2 месяца назад
転職するにおいて、このポイントはM&A限らず重要だと思いました。
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
ありがとうございます!
@tsunemasa8097
@tsunemasa8097 2 месяца назад
営業のモチベーションめっちゃ上がりました!明日からまた頑張ります!
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
頑張ってください!!
@taronakazawa
@taronakazawa 2 месяца назад
いつも楽しく拝見しています! 高野さんの話が大好きなのですが、碇ゲンドウのように肘をつき話をされているのが、どうしても気になってしまいます。
@takanotakumi
@takanotakumi 2 месяца назад
ありがとうございます!これ実は僕も気になってるんです・・・wちょっと首が右に勝手に傾く持病がありまして・・・抑えてるんですw
@user-cw3wr6hu7j
@user-cw3wr6hu7j 2 месяца назад
こちらの内容についてM&A以外の面接にもとても参考になる内容だと思ってます! ざっくりと営業経験は?と聞いてくることは少ないと思っておりますが、他にはどういった質問に対してこちらの回答をするのがよろしいでしょうか!?また何分くらいで話せるようにまとめるのがベストでしょうか!?
@superman8271
@superman8271 2 месяца назад
これで25歳は素晴らしい。 うちの地元の田舎の25なんて深夜コンビニの駐車場で屯して警察によく職質されてるぞ。 やっぱ学歴と職歴は大切😊
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
学歴はですね、就活の時には結構威力を発揮するのですが、中途では職歴が圧倒的に重視されます!
@user-ob8dn1jo3m
@user-ob8dn1jo3m 2 месяца назад
いいなー暇で
@hirotoom6181
@hirotoom6181 2 месяца назад
25?! …恐ろしい
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
そう、恐ろしいのです・・・。
@user-jh1jl5jy2o
@user-jh1jl5jy2o 2 месяца назад
面接の後日内定は電話で連絡が来て内定の書類は自宅に届くのですか?教えてください。
@takanotakumi
@takanotakumi 2 месяца назад
まずはメールや電話でくると思います。エージェントをご利用の場合には、エージェントに先に連絡が行くはずです!
@user-jh1jl5jy2o
@user-jh1jl5jy2o 2 месяца назад
余談ですが、面接の後日内定は電話で連絡が来るのですか?教えてください。
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
ほとんどメールで来ると思いますよ!
@HKRI_RIM
@HKRI_RIM 2 месяца назад
間違いなく同世代トップレベルの営業員だねぇ… そう簡単に真似できるものじゃない
@takanotakumi
@takanotakumi 2 месяца назад
本当そうですね!
@user-jm8cq5lw3v
@user-jm8cq5lw3v 2 месяца назад
M&AとDMに関しての戦略を探していたのでありがたいです。
@takanotakumi
@takanotakumi 2 месяца назад
よかったです!参考にしてください!
@user-15kosuke.k
@user-15kosuke.k 2 месяца назад
最終面接控えているので心臓バクバクです😂
@takanotakumi
@takanotakumi 2 месяца назад
頑張ってください!
@Yen45678
@Yen45678 2 месяца назад
最近までIT企業で働いてたけど、面接や内定後の研修、社内会議、申請書の提出、退職面談まで全てオンラインでやってたから本社に出社したことなかった。 外出先で会社の営業と技術課長に一度会っただけ
@user-df5qk7ys6k
@user-df5qk7ys6k 2 месяца назад
すごい参考になりました! 定量的に説明するというのは、営業において必要スキルですねー
@takanotakumi
@takanotakumi 2 месяца назад
ありがとうございます!
@user-kg1xq6ej2i
@user-kg1xq6ej2i 3 месяца назад
参考になります
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
ありがとうございます!
@user-df5qk7ys6k
@user-df5qk7ys6k 3 месяца назад
ほんと面白い😆 その力をどんどん使って欲しいです
@takanotakumi
@takanotakumi 3 месяца назад
ありがとうございます!
@nesw33
@nesw33 3 месяца назад
素晴らしい企画ですね! 服装はスーツの方がよろしいでしょうか?
@takanotakumi
@takanotakumi 3 месяца назад
スーツが好ましいですが、ビジネスカジュアルでも全然大丈夫ですよ!
@nesw33
@nesw33 3 месяца назад
ご回答、ありがとうございます!
@annogerber-kurokawa9399
@annogerber-kurokawa9399 3 месяца назад
社長!筋トレされている感じですか?
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
ぽにょぽにょですw
@user-df5qk7ys6k
@user-df5qk7ys6k 3 месяца назад
さすがエンジニア出身の発想
@MM-zf9gq
@MM-zf9gq 3 месяца назад
こういう話が聞きたかった!ありがとうございます!
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
お役に立てて何よりです!
@1798mn
@1798mn 3 месяца назад
中小企業こそが日本再起には必要だ。 生産年齢人口の7割の中小企業勤めの人たちが、M&Aによって社会に価値をより提供でき、各々が幸せを追求できる生き方を選べる。 そのお手伝いとして小さなM&Aを積み重ねれば、日本全体の未来は少しでも明るくなって、日本を豊かにしてくれる。 反面、吸収されていくことで機動力を失う大企業を作り出す可能性もある。 それでも中小企業のM&Aに賭けたいと信念がある、もしくはグダグダ言ってないでやってみないとわからんでしょと納得できればM&A業界に飛び込んでみたい。
@takanotakumi
@takanotakumi 3 месяца назад
是非お問合せください!!
@tttmmmaaak
@tttmmmaaak 3 месяца назад
30超えてて異業種からこの業界に飛び込むことになりました。とてもタメになります。いつもありがとうございます
@takanotakumi
@takanotakumi 3 месяца назад
おめでとうございます!!よきMAライフを!
@user-er4um7iw1s
@user-er4um7iw1s 3 месяца назад
ハゲタカ企業
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
そんなことないですよ!
@user-py8lf3di9o
@user-py8lf3di9o 3 месяца назад
入ってみて分かるのは、どこでもやること一緒だからこそ、インセンティブ料率が一番大事。 料率が低いとこから高いとこへの転職はあるけど、その逆はほぼ聞かないですし。
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
インセンティブの前に、ちゃんとしたM&Aを学ぶ必要があると思っております!
@user-py8lf3di9o
@user-py8lf3di9o Месяц назад
@@takanotakumi それはMA仲介以前にビジネスマンとして当たり前すぎますね。。。
@user-ob1uo9he9e
@user-ob1uo9he9e 3 месяца назад
乱立しまくってますよね!
@takanotakumi
@takanotakumi Месяц назад
本当に、めちゃくちゃ増えております!
@user-jx4hy3co9m
@user-jx4hy3co9m 3 месяца назад
活躍できるかできないかは自分が決める話で、主体的に学んで努力していく気概があるかだと思います!高野さん、いつもありがとうございます!
@user-zl9bk9bi8y
@user-zl9bk9bi8y 3 месяца назад
前職蝶理って相当優秀な方ですね
@bonet212
@bonet212 3 месяца назад
そもそもエース級だけが集まってるわけではないというのが明確な答えです。 この業界の人材ブランディングは非常に誇張されております。上位1割レベルの人材を、さも全員そうであるかの様に見せるのが上手いせいで、MA仲介に入れた社員は全員優秀であるかの様な錯覚が起きてます。 冷静に考えると、262の法則があって当たり前の話ですが、MA仲介各社、人材会社等のRU-vidやSNSでの広告戦略にまんまんと騙されている人が大量発生してます。 中には年間100人近くを採用している会社もありますが、全員が優秀な人間な訳がないですから。笑
@user-jt3ou5qc8o
@user-jt3ou5qc8o 3 месяца назад
的確なコメント
@user-rn3xb6fy9r
@user-rn3xb6fy9r 3 месяца назад
賞を取ったと言っても 会社毎に難易度も違いますもんね😂
@user-ze9rr3gs7g
@user-ze9rr3gs7g 4 месяца назад
ベンチャーのM&Aに転職して半年くらいです。 一度落ちた大手仲介会社に再チャレンジすることは可能なものでしょうか?
@takanotakumi
@takanotakumi 4 месяца назад
是非一度お問合せください!
@user-qf5bp8gx5z
@user-qf5bp8gx5z 4 месяца назад
俺でも出来そうな気がしました。
@softwet6631
@softwet6631 7 дней назад
わろた