Московский Международный жилищный конгресс - крупное деловое мероприятие в сфере недвижимости формата B2B.
Он пройдет 21-25 октября в Центр международной торговли Москвы и соберет около 10 тыс. участников со всех регионов РФ и ряда зарубежных дружественных стран.
На Конгресс приезжают видные политики, руководители крупнейших строительных компаний, агентств недвижимости, ведущих банков и других организаций, связанных с рынком недвижимости.
www.realcongress.ru
Жилищный конгресс в социальных сетях: Вконтакте vk.com/realcongress Telegram-канал t.me/NewsGilforum Telegram-чат t.me/Gilforum Inst instagram.com/estatecongress Fb facebook.com/gilkongress/
РАБОТАЮ 30 ЛЕТ ПОД КЛЮЧ ЧЕСТНО И ВЫГОДНО ВОТ И ПЕРЕДАЮТ ИЗ РУК В РУКИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ВОТ ВСЕ СЕКРЕТЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!РАБОТАЮ КАК ДЛЯ СЕБЯ !!!!!!!!!!!!!!!
Дивергентная технология продаж - оригинальный и главное действенный метод покупки и продажи объектов недвижимости, который помогает специалисту по недвижимости закрыть задачу клиента лучшим способом, а на мой взгляд это главное. И Вероника Буняева, кроме того что крутой специалист, с большим количеством знаний и навыков, ещё и открытый, позитивный и энергичный человек! Ника, желаю тебе удачи на пути к поставленным целям и поддержки дорогих людей. У тебя всё получится!
Боюсь, от возраста желание работать с ИИ не зависит, скорее, это целеустремлённость, профессионализм и характер!) В 42 года жизнь только начинается!) Если, конечно, не жрать и следить за собой любимой.) Агент по операциям с недвижимостью Леокадия Коптюк (Минск), 58 лет
О боги. Что она несёт. Какие чаты? Откуда она такая взялась? Надо делать чат со всем что она сказала и добавлять её. 😂 Сто пудов не провела ни одной сделки, но учит. Тренер по всем видам продаж😂😂😂😂😂 ....модули. бл...дь! Надо книги читать , речь развивать, вот чему надо учить , а не модулям. Модули давно уже все знают и посылают таких риелтеров на хутор. Сколько бизнесов рухнуло из за таких тренеров. Когда их сажать уже начнут
Берданосов Семён практик. Руководитель который своим примером прозванивает, назначает встречу. Прослушивания звонков с коррекцией на ошибки, самая лучшая концепция, которая приблизит к целям в короткие сроки. Все разные стратегии достижения результатов через описания психологических принципов, без разрешения ситуации из под потребности клиента, будут иметь свойство как теоритического знания. Посадите всех Ропов рядом со стажерами, дайте им телефон, пусть назначат встречу и на встречи подпишут договор. Их будет единицы, в основном руководители выполняют административную роль бухгалтера по результатам. Хороший роп, залог успеха в обучении от новичка до профессионала, роп который реально работал в "полях". Убрать всё лишнее, оставить принцип: рассказ, показ и тренировка, тогда будет результат и своему руководителю респект и уважуха.
