Авторский канал Ольги Полднер: Карьерный консультант для топ и миддл руководителей, владелец закрытого клуба TOP LEVEL CLUB
• 16+ лет опыта карьерного консультирования • 31, 26, 21 млн. рублей годового дохода - самые большие офферы, полученные клиентами за последние 2 года • 17+ лет опыт в управлении персоналом: ИТ компания, Энергетика, Стройка, В2В: продажи и производство, B2C, Медицина, Логистика, FMСG: Быстров, Nestle, Лебедянский, PepsiCo • 5+ лет опыта запуска личного консалтингового startup-а с нуля • 7000+ карьерных консультаций • 1000+ офферов
Карьерное консультирование:
- Сопровождение поиска работы, развитие карьеры, поддержка на испытательном сроке, релокация - Переход в личную консалтинговую практику - Профориентация, подготовка к переговорам - Карьерная психология - Авторская практика "Самоценность" - Мастер класса, вебинары
Консультации / супервизии / менторинг для КК Корпоративное обучение Телеграм каналы и группы с вакансиями: ссылки на них в описаниях к видео
Ольга, как я поеяла из видео, Вы обучаете только Hr с опытом? Т.е. освоить профессию карьерного консультанта с 0 не возможно, нужно сначала пойти в реурутинг, далее рост n-ое количество лет, с уже после КК? Верно?
Это очень давнее видео. И сейчас я не обучаю больше 2 лет карьерному консультированию в групповом формате. Только индивидуальные консультации. Без опыта в рекрутинге - сложно работать с запросам по сопровождению Поиска работы клиента. Например, карьерные треки - возможно консалтить без рекрутинга, если был опыт в оценке, обучении, развитии карьеры.
Ольга, наверное, очень интересный у Вас опыт с центрами занятости? Неужели они научились все же чему-то, кроме того,чтобы предложить людям не релевантные вакансии на др.конце континента? Где теперь водятся такие сотрудники? Куда обращаться, чтобы не услышать что: " Вас -специалиста по персоналу мы можем обучить на сварщика и предложить работу на вахте, хотите? Нет? Да вы просто не хотите работать, вычеркиваем вас!" А рассказали Вы все, безусловно, интересно!
У Центра занятости Москвы есть флагманские центры, например на Щепкина - вот с ни можно начать. Там много чего полезного бесплатно для тех, кто ищет работу)
@@OlgaPoldner благодарю за совет🌷🌱⚘️, я думаю, что вряд ли есть выбор центров, тем более мы относимся к московской области. По информации от МФЦ нужно обращаться онлайн, затем назначают консультанта, он предлагает варианты, а заявитель их рассматривает, это все. Интересно, так ли это. Вы рассказали столько информации интересной, что возникает впечатление, что это действительно так и наконец-то можно получить реальную квалифицированную помощь, но по отзывам тех, кто обращался, все обстоит так, как описано выше. Хотя, возможно, для москвичей, возможно, есть много вариантов и предложений.
Спасибо, Ольга, но дальше что-то не интересно. Сложилось ощущение,что главный навык гостя это максимально не конкретно и обще отвечать на вопросы или "футболить"их собеседнику. 15:14 Все, дальше пустота.
Ольга, скажите, могли бы вы порекомендовать путь карьерного консультанта? Если есть образование в HR, но опыта не было и не хотелось бы уже проходить этот путь с низов, как советуют обычно, т.к. уже возраст 40+. Как вы считаете, нужно ли быть hr ом, чтобы стать карьерным консультантом? И где бы вы посоветовали проходить обучение, уже с высоты ваших знаний в профессии.
У меня есть знакомые Карьерные консультанты, которые выросли не из HR, а из финансов например. Потому не обязательно быть HR. Здесь важно понимать, с какими запросами - будете помогать. Например - карьерные треки, развитие карьеры и так далее. По обучению - не подскажу - не мониторю в последние 3 года. Вам удачи в развитии!
Отличная встреча! Получила массу идей для применения. Хотя это и не пошаговый план, но очень четкие направления для действий по построению карьеры. Рекомендую посмотреть всем карьеристам)))
Интересно про итоги года в ноябре-декабре. Работала в крупном банке, hr-цикл был выстроен так, что оценка приходилась на март, т.е. на следующий год после оцениваемого.
я думаю, что главное в работе КК с топ-менеджером - не только экспертность, но и партнерская позиция. Вот как научишься разговаривать на равных, так и сможешь помогать клиентам с доходом, превышающий твой доход. Я вот это из истории Ольги вынесла
Полезная информация, спасибо! Особенно актуальна для начинающих карьерных консультантов. Часто одолевают разные "звери" - имею ли я право брать в работу те или иные запросы.
Игра действительно уникальная! Ольга, огромное Вам спасибо за неё! Я очень много инсайтов вынесла после игры. Это не просто интересное времяпровождение, это глубокие трансформационные изменения и возможность посмотреть в глубину. Наряду с этим игра и её инструменты абсолютно практикоприменимы. Я запланировала свой первый мастеркласс, благодаря карточке, выпавшей в игре!
Ольга, согласна с вами, иногда самые простые советы самые действенные! Убрать эмоциональную составляющую базовый принцип, работающий всегда и во всём! А дальше всё зависит от конкретного случая. И важно понимать свои хочу/могу/надо.
Сейчас вопросов больше, чем ответов! Именно поэтому эфир будет полезен абсолютно всем, а кандидатам особенно. Спасибо, Ольга за полезный бесплатный контент!
Как же мне знакомо "стыдно, сложно продавать"! Посмотрела на одном дыхании. Согласна полностью, что сложности в продажах - это про внутреннюю ценность себя. Есть над чем подумать! Спасибо, Ольга!
Ольга, спасибо что делитесь своим опытом! Думаю, что сейчас особенно актуальна эта тема. Многие HR хотели бы начать консультировать, но нет понимания как. Ваше видео может помочь многим сделать первый шаг 👌👍
Ольга, не перестаю черпать пользу из вашего бесплатного контента! Спасибо! Важность инструментов в работе КК очень сложно переоценить! Это и "лекарство" от страха и "фильтр" для формирования запроса. По моему мнению есть зависимость между инструментарием КК и результатом работы.
Ольга, спасибо огромное за тему. Действительно сейчас с проф выгоранием сталкивается каждый второй человек планеты. Для себя подчерпнула, что очень важно соблюдать баланс. И порой даже любимая работа может причинить вред, если не соблюдать баланс и забывать про личную жизнь.
Поняла, что надо б проверить мужа по соционике🧐🧐 действительно мощный инструмент, зная который можно найти ключ к разгадке и выходить конструктивно из конфликтов. Спасибо за пользу и идеи🤩
Спасибо за информативный урок. Понимаю, что мне как карьерному консультанту очень полезно поизучать типологию личности. Т.к. клиенты разные, запросы тоже и хочется дать максимальную пользу клиенту. Спасибо 🙏
Ольга, согласна, инструменты в процессе консультирования - это очень важно, спасибо, что говорите об этом. Инструменты помогают чувствовать себя уверенно, и избавиться от страхов.
