Ценнейший кейс, теперь как дал всем сотрудникам возможность работы по свободному графику, у нас больше нет сотрудников, а денег просят. Что делать то теперь?)))
Переведу на русский данную ситуацию: Этот старый месяц назад отказал парню в свободном графике, в проблему не вникнул. У парня подгорает от того, что жена выходит из декрета ему не до сантиментов. За этот месяц он накопытил себе место и собрался уходить. В итоге старик с изумленным личиком пытается вкурить в свою дурную голову, что сам создал ситуацию и вынудил парня уйти из конторы. Я бы порекомендовал старику лучше вникать в проблемы сотрудников и первым делом выбросить корону, которая у него приросла к голове. То есть проблема в данном случае в старике, а не в сотрудниках. При таком руководителе скорее всего текучка в конторе будет постоянной, т.к. его позиция далека от гибкости, скорее жесткая как у фюрера. Возможно пора ему на заслуженный отдых уходить!
Хорошо играете. Прям как настоящее совещание с директором. Жаль, что у сотрудника не спросили, что он будет предпринимать для исправления ситуации и повышения продаж.
