Тяжело инострнным специалистам, в первую очередь из-за языка, моббинг, боссинг и т. д. Наплыв иностранных рабочих настораживает местное население, они боятся конкуренции, пришло го чужого менталитета, но почему-то правительство не учитывает фактор - желание сахранения собственной идентичности местного населения. Вместо того, чтобы вырастить собственных специалистов, заинтересовать их оплатой идут по известному пути:иностранные специалисты, это уже взрослые, образованные люди, можно особенно не тратиться. Иногда ин. специалисты имеют лучшую квалификацию, хотя среди немцев много хороших специалистов. Все это создаёт трения, зависть, что выливается в круговую поруку , моббинг против ин. специалистов. Стать аиссайдером могут и немцы, причиной могут быть другие взгляды, не согласие с коллегами. Такое положение дел закрывает приход новой информации в коллективы, в результате застой, опустошение, выгорание. Если развитию, подготовке специалистов в Германии не будут удилять должное внимание, в ней не останется ни учителей, ни врачей, ни других специалистов. Мало того в случае войны, защищать Германию будет некому! P. S. Понимаю ваше положение, школу моббинга прошли многие, некоторые сломались, заболели, попали в психушку. Об этом умалчивается, но вы молодец, что подняли эту тему!
В немецком, простом,особенно, народе есть ещё такая тема как оценка заслуженности и стремление к "порядку". Это часто и к зависти приводит, на мой взгляд, которая, как мне кажется, здесь очень распространена. Скорее всего это чувство враждебности, которое свойственно простым людям по отношению к не таким как они, которое находит выражение в возмущениях по поводу "беспорядка". Порядок в Германии это сакральная идея. Пришла медсестра, которая недостаточно говорит по немецки -- непорядок!. Как она сюда вообще сюда попала, да она сначала немецкий должна выучить. И тут не как в матушке России, где беспорядок и широта -- это в норме, в Германии тебе, если это не прописано в правилах поведения организации. не будут по доброте душевной помогать влиться. Тут ты должен быть готовым влиться и быть как все, как исправный и инструмент нужного уровня и качества. И судить будут не по справедливости, а естественно мелочно. По справедливости -- это среди благородных людей, которых не так уж много, тем более среди низших прослоек на Западе.
Скажите пожалуйста, я хочу выучиться на медсестру в Германии, я гражданка ЕС. Но мне 45 лет. Какие шансы у меня поступить в таком возрасте в колледж и найти после него работу уже почти в 50?
Абсолютно согласна, я тоже столкнулась с жтим явлением. Вообще удасная страна, как были фашисты так и остались. Жду чтоб дочка поступила в университет и ураааа уеду от этих нацистов 🎉🎉🎉🎉
@@lindacatalunya3982 , 15 лет живу в Германии. Работаю в прекрасном немецком коллективе - очень толерантном. А фашистов мы все наблюдаем в нашей путинской России, причём в дичайших количествах🤦♀️.
Я возглавляла педагогический коллектив в России. Поверьте - это такой был гадюшник и сборище сплетниц, что волосы дыбом вставали. Работаю сейчас в Германии, также в фактически женском коллективе - ничего подобного. Рада и счастлива.
Наконец-то кто-то рассказал о немецких коллективах. Среди юристов такого не замечала, но когда подрабатывала во время студенчества, тоже были такие быдлачки и смеялись над акцентом и делали пакости другим. Главное в немецких коллективах всех ставить на место- всегда. Я даже начальнице своей, когда она смеётсяРФ/другими восточноевр.стр. или говорит что-то плохое о России и Русских, назад отвечаю и говорю ей всё что о ней думаю. Работая юристом меня никто не обижал никогда. Всегда дипломатично, но постою за себя. Заметила, что в немецких клиниках (где я лежала) даже сами врачи тоже друг с другом грызутся и друг другу полянки подстраивают. Недавно лежала три раза (за два месяца) в двух разных больницах: многие медсёстры врали на пациентов, друг на друга, сплетничали про врачей, про друг друга. Врачи тоже друг друга осуждали, пациентам внимание ноль, как там прошли операции всем пофиг. Это наверное во всех немецких гос учреждениях так. Опять таки работая юристом просто не замечаешь таких мелочей, просто даёшь назад. Но я сама хотела быть врачём, когда посмотрела на всё это изнутри поняла, что я вот так бы не смогла кинуть людей в трудной ситуации, сделать операцию не наилучшим образом для пациента, а как мне удобно, не сделать наблюдение после операции по онкологии ("работать на "отвали", как и все здесь"). Наверное меня бы эта система сломала. И в России конечно наверное не лучше, я в России никогда не работала. Быть может там врачи ещё хуже (так рассказывал один рос. профессор, он в Германию приехал подлечиться из РФ). Но речь в видео о немецких коллективах и я услышала то что резонировало с моим опытом.
Вас послушать ,так местным больше делать нечего ,как вас мобить . Может быть ,просто надуманные проблемы и недопонимание языковое .😮 Такие группы всегда ивезде .
Видео не обо мне и не (только) о русскоговорящих. Здесь о моих наблюдениях как относятся к новым коллегам в коллективе, какое влияние имеет языковой барьер и акцент
На минуте 12,40 -я не согласна.Понимаю что не хватает времени и персонала.Но.Это же ваша работа и вы должны её сводить в туалет и потереть спинку тоже.Вы же и за это деньги получаете.Знаю,что мы сами можем помочь.Но.Зачем тогда мой родитель в этом доме престарелых или больнице ,если вашу работу выполнять буду я во время моего посещения ?Это входит в обязанности персонала и за это персонал получает деньги.Несмотря на то,что рядом в другой комнате лежит лежачий и ему нужна тоже помощь.Этот пункт мне просто непонятен.
Понимаю ваше беспокойство, но, к сожалению, у меня только две руки и около десяти пациентов, таких же, как ваш родитель. Мы стараемся приоритизировать пациентов, и в первую очередь помощь получают самые тяжелые. Всем остальным мы помогаем по мере возможности. Поверьте, мы делаем всё возможное, чтобы забота была качественной, но ресурсы, как и время, увы, ограничены Иногда встречаются такие родственники, которые приходят , чтобы проконтролировать, помыла ли я их маму/папу, вместо того чтобы самим помочь своему родственнику в уходе
А я не понимаю, почему не учить язык до такого уровня, чтобы не говорить криво и косо? Когда человек плохо говорит на языке, это всегда раздражает носителей языка. Просто русскоязычные с этим, как правило, не привыкли сталкиваться, что кто-то коверкает их язык. А если бы мы были в такой ситуации, то русскоязычных это тоже бы бесило. Особенно если это коллеги. Если это клиент или пациент или еще какие-то служебные отношения, то это не так раздражает. А когда это коллеги, которые как бы с тобой на одном уровне и при этом не они не могут нормально говорить, то да, это безумно раздражает. И это не о травле, а об элементарном раздражении. А сейчас вообще ситуация в отношении иностранцев накалена. Язык открывает тысячу дверей. Это первое и самое главное, что следует учить иностранцу, коль скоро уж он хочет работать тут.
Я понимаю, что плохо выученный язык может раздражать, особенно в рабочей среде. Но мои видео не только о русскоговорящих. В немецких больницах работают сестры из многих стран, таких как Ямайка, Босния, Индия и другие. И они тоже сталкиваются с токсичным отношением из-за своего акцента или ошибок. Да, знание языка важно, но давайте не забывать, что каждый человек имеет право на адаптацию и обучение. Это не повод для раздражения, а шанс проявить терпимость и помочь друг другу
Разговорный язык во-первых был не на том уровне, чтобы идти в педагогику, во-вторых, это сложный бюрократический процесс: признание, добор теоретических и практических часов и тд
Самая большая ошибка - это обратиться к руководству в таких случаях. Руководству нужно, чтобы всё работало без помех! Если в коллективе появляется неугодный сотрудник, руководство не будет разбираться, а просто заменит этого сотрудника на другого. Сама через это прошла, поэтому знаю. Вписаться в такой "террариум" и стать "своей" тоже невозможно.
Спасибо за ваше мнение 🫶🏻 Да, спросить с вами не буду, так оно, наверное, и есть в каких-либо фирмах, но вот в Pflege такое если и есть, то очень редкий случай, исключение. Персонала нет, держатся за любого - даже если это какой-нибудь из рук вон ужасный работник. Таких там много. Помню, как мы только не говорили руководству «пожалуйста, разберитесь с коллегой, она сама не работает и другим не дает, еще и работу за ней переделывать надо»… но кроме как «побеседовать» руководство ничего не сделало и «коллега» до сих пор так и работает на том же отделении
Работаю сейчас в Германии в русском коллективе. Была у нас в начала руководитель немка, на мой взгляд очень адекватный и интересный человек. Мы с ней нашли общий язык, но коллектив ее выжил. Теперь мы все русские. Я так делаю: прихожу и стараюсь уединиться, по меньше общения и так делают многие из коллег. Так что все зависит от людей, а не от страны и национальностей.
Спасибо за комментарий 👍🏻 Интересная история Да, конечно вы правы - издевки/травля не имеет национальности, это всеобщее явление Видео было больше адресовано коллегам в больницах/клиниках, тк я долго там проработала и была свидетелем токсичного отношения, только потому что коллега говорит с индийским/филипинским и тд акцентом
Это везде и во всех странах. Моя подруга иностранка врач в Берлине. У неё своя праксис. Она говорит, что медсестры могут просто заклевать и надо быть осторожнее. А моббинг и среди немцев есть, они всегда высмеивают коллег. Часто это слышу среди коллег. Я лично просто на это не обращаю внимания, просто делаю своё дело и стараюсь быть дружелюбной и делать работу качественно. Старая гвардия всегда просто долго присматривается. Надо показать свою надёжность. Женщины всегда так устроены, у них много сложностей, в таком коллективе ходишь как по лезвию ножа.
Спасибо за комментарий! 😊 Вы правы, во многих коллективах действительно нужно сначала завоевать доверие и показать свою надёжность. Но, к сожалению, не всегда легко игнорировать такие ситуации, особенно когда они постоянно повторяются. Согласна, что лучше просто делать своё дело и стараться быть дружелюбной, но иногда это требует много сил💪 Мне довелось поработать в разных коллективах и наблюдать подобное, но что поделать, все мы люди разные и у всех свои причины токсичного отношения к новым коллегам
Вранье! Послушать вас, то русских все обижают. Все и всегда! Научитесь себя правильно вест , уважайте других и вас будут уважать. Я знаю, что хороших медсестёр праксисы переманывают . Если медсестра квалиыицированная и добросовестная, её всегда будут ценить. Но нет, вас мало любят, мало вам помогают. Персонал счастлив, если приходит квалифицированный и умный работник. Если приходит безграмотная дура, которую всему нужно учить, не надейтесь, что за вас будут работать другие . И да, вас не будут ценить в коллективе, если вы безграмотны, нерадивы, ленивы и требуете постоянного контроля. К сожалению сейчас из-за дефицита среднего медпепсонала клиники вынуждены брать малоквалифицированнный персонал. Если у вас нп хватает знаний и опыта-учитесь. Но не на рабочем месте. Вас там никто не обязан учить. И это правильно!
Это нетолько в клинике ,а и в коллективе на заводе,местные женщины везде себя так ведут,не будешь же ругаться?Нужно время ,постепенно наладится, но особой дружбы не будет.
Бред и ещё раз бред ! 25-ть лет работаю в Palliativstation, никогда с этим не сталкивалась , наоборот первое время получила просто превосходную поддержка! До сих работаю с некоторыми очень тепло и всегда радуемся ,если смена выпадает вместе. Многих проводили уже на пенсию, но встречаемся иногда в кафешке за чашкой кофе. Молодое поколение приходит каждый год ,как ученики ,так и на работу. И просто сразу видно -с этого будет толк ,а с этого нет . Одни приходят и абы да кабы протянуть смену ,интереса ноль ,всю работу ,особенно ответственную,пытаются переложить на других. Начинаешь "натаскивать" ,понимаю прекрасно, что не все сразу и не всё с первого раза, и разные ситуации, но все время "круглые "глаза : я не могу ,я боюсь , я потом . Начинаешь настаивать :пробуй ,я здесь ,я с тобой,я контролирую. НЕТ -это уже мобинг! Hallo , Leute! Или ты проявляешь интерес и учишься ,или -досвидос ! Ты не будешь зарабатывать свои деньги за мой счёт! И да ,в больницах Германии нужно работать быстро ☝️и четко ! Тебя могут "натаскивать " месяц ,от силы два ,а потом или - или! И если ты к любому коллеге подойдешь и просто скажешь : извини, я не знаю как это сделать ,я не уверена ,помоги мне сегодня ,а завтра у меня получится! Не нужно стесняться своей неуверенности и быть самой открытой . Да ,ты сегодня не уверена ,попросила помощи ,но в следующий раз раз ты ДОЛЖНА ☝️уже уметь! А если ты ПОСТОЯННО и во всём НЕ уверена, то тут уж извините и не обессудьте 🤷♀️, это вы называете потом мобинг!
@@lebed1925 спасибо за высокую оценку!🤗 Знаете ,здесь уже был комментарий о "злых русскоговорящих " и вполне возможно, что я одна из них!😂😂 Есть категория людей ,у которых всегда кто-то будет виноват, но только не он сам ! Это будет идти с ними всю жизнь нога в ногу ! Такова ,к сожалению, реальность . 🤷♀️
Добрый день...работаю в большом строительном магазине....слава богу....у нас все адекватные работники....никакого Mobbing....но шефы это ужас....но мы и с этим справимся😂😂😂😂😂
Ich frage mich, ob Sie Ihrer Tochter dasselbe sagen würden, wenn sie nach Italien geht, um dort zu studieren und nur Deutsch und Englisch spricht? Wahrscheinlich nicht. Übrigens: ich habe nie um Nachsicht gebeten, sondern spreche nur über die Realität, mit der viele von uns konfrontiert sind
Ich würde ihr empfelen , wenn sie Sprache in Italien oder sonst noch wo studieren wollte , ihr erst zumindest die Anfängerkentniss einzueignen. Sie sind nicht um studieren , sondern um zu arbeiten in ein fremdes Land angekommen und verlangen nach ihrgenwelche Sonderbedienungen. Aus welchem Grund?
Es scheint, als hätten Sie etwas missverstanden. Wer hat Ihnen gesagt, dass ich ohne Sprachkenntnisse hierhergekommen bin? Sie sind ja wirklich sehr aufmerksam! Was die sogenannten ‘Sonderbedingungen’ angeht, bin ich mir nicht sicher, worauf Sie sich beziehen. Ich bitte Sie dennoch freundlich, solche Diskussionen zu beenden. Das Video habe ich gemacht, um hier einen Safe Space zu schaffen, einen Raum, in dem es nicht darauf ankommt, wie gut jemand die Sprache spricht. Selbst der Muttersprachler wird sich vor toxischen Kollegen nicht sicher fühlen Ich freue mich, dass Sie offenbar nie mit solchen Herausforderungen konfrontiert waren und nicht wissen, was ein Sprachbarriere bedeutet
@@na_razvedku У вас претензия , и недоумение в вашем рассказе. . Вы осуждаете людей . Якобы они вас не принимают в свой круг. И т .д. Но с какой стати? Учите язык. И не будет барьеров. И даже тогда еще не факт , чтг ктото примет вас в свой круг общения. Такие смешные рассуждения. Вы же не в рай прибыли к ангелочкам всепринимающими и всепрощяющими. Тут среди своих конкуренция жесткая. Людям и получение образования и карьерный рост стоит больших усилий, затрат У местных забирают работу. Тут море своих специалистов . А вы ждете распростертых обьятий . Им надоели эти все иностранцы. А тем более у которых проблемы с языком. Уберите этот свой видос. И снимите видео, чтобы те кто собирается за границу, должны учить язык.Снять розовые очки. Они не к бабушке на деревню едут , где их на перинах пирогами будут кормить. Их ждет жесткая реальность Звериный оскал Капитализма . И пусть как минимум учат язык. И засунут свои претензии в одно место. 🤗😄😄
@@womansworld1351 улыбнул Ваш комментарий, про то что у местных забирают работу😂. Видно что Вы вообще не понимаете реалий рабочего рынка Германии... Работаю в большой рекрутенговой компании, ищем кадров по всей Германии. ИХ ПРОСТО НЕТУ! Вы что думаете, мы людей собираем мо всему миру, чтобы немцем насолить и у них работу забрать?! Так пускай работают, кто им не даёт, если бы не было такого обширного кадрового голода, то давали бы работу всем подряд? Попробуете найдите медсестру или электрика в провинции Тюрингии. И таких вакансий тысячи по всей Германии! Конечно, нужно учить язык, чтобы уметь на х... послать, если тебя грузит какой то шлак. Важная тема для обсуждения! Не слушай совковые советы от сосущих конфетки людей 😁😁.
Немцы вообще отдельная нация. Дружат только с выгодой, обсуждают и сплетничают, капризные,мелочные,мнителтные ,обидчивые и злопамятные. Немецкий коллектив это токсичная атмосфера, где обязательно нужно кого то покушать. Если вы работаете в таком коллективе, то отработала-ушла, четко по фертрагу свои обязанности выполнила, зарплату получила. И все. Живите жизнь,работа ещё не все.
Поэтому я работаю в Zeitarbeit ,я Altenpflegerin,училась в Германии.Для себя решила что ну его на фиг в коллективе на постоянном месте работать ,так я просто пришла туда ,где срочно нужна помощь,помогла и ушла,под конец работы часто слышу ,, спасибо за помощь ‘’ и все ,прощаемся на дружеской ноте (в основном ) и до следующего раза 😌Лично для меня-лучше не может быть .
@@na_razvedkuа можете рассказать, почему так популярна Zeitarbeit? Очень много людей вижу на ней , хотя везде не хватает не фест места. Выгоднее? Или как раз потому то пришёл /ушёл?
И то и другое, плюс если человек мобилен, то его по всей стране могут einsetzen (естественно, это все обговаривается с работником, готов ли он по всей стране кочевать или ограничить до одной земли)
Это да Врачи тоже имеют эту проблему. Когда не за что зацепиться,то идут вход акцент и т.д. А про медсестёр немок-это капец Они думают ,мол,я медсестра и тут родилась,а она иностранка и врач😅
Я работала как в женском, так и в мужском коллективе - кругом одно и то же. В мужском даже жёстче - никакой пощады, маты, обесценивание, ещё и наркоту предлагают употреблять (это я про айтишников).
Наши русскоговорящие больше делают мобинг. Все делают чтоб их не узнали что они русские.Там мы были никто и здесь также. Положить на все длинный и не обращать внимание.❤
я с таким столкнулась только однажды - это была университетская клиника и там работало ооочень мало иностранных коллег. на одном из отделений работало 2 русскоговорящих медсестер, но они это скрывали, выдавал их лишь акцент. они, почему-то, стыдились родного языка и неохотно на него переходили (я о тех моментах, когда мы оставались наедине и рядом не было немецкоговорящих коллег)
Как всегда -виноваты русскоговорящие !😂😂 А с себя начать не пытались !? Я так понимаю ,проблема сложилась не в одной клинике уже ? Может свое отношение к работе,к коллегам проанализировать!? Я за 25-ть лет никогда НЕ СТЫДИЛАСЬ и НЕ СТЫЖУСЬ родного языка ! Как ВЫ вообще догадались применить это слово? А особенно сейчас ,когда постоянно просят с переводом? ! И кстати , "ТАМ" (как выразилась lydiabarth) я была КЕМ ! , имела высшее и работала в библиотеке, к моему сожалению, не долго . Но, это уже мои проблемы и обсуждать это ни с КЕМ не намерена. А если Вы были "никто",то это тоже зависело только от Вас!☝️
Так печально читать, что вы тут все на свой счет воспринимаете 😳 Здорово, что у вас был такой опыт и вы им гордитесь! Но важно не забывать, что уважение и поддержка коллег - это ключ к здоровой рабочей среде для всех нас
@@na_razvedku так печально Вас слушать .😞 Что все вокруг виноваты, а Вы белая и пушистая . Ещё раз повторюсь , проанализируте СВОЁ отношение к работе, коллегам . А не из-за каждой ли мелочи Вы раздуваете из мухи слона ? Прежде чем кого-то начать обвинять ,укорять всегда ☝️нужно начинать с СЕБЯ !!! И опыт у меня не был, он у меня ЕСТЬ и уже на протяжении 25-ти лет . И поверьте, я много чего видела за этот период .
Так ПЕЧАЛЬНО читать ваши постоянные комментарии о 25 ГОДАХ опыта, будто это единственное, что имеет значение в обсуждении! 😕 Уверяю вас, что за 7 ЛЕТ работы я тоже немало видела и не пытаюсь раздувать из мухи слона. Каждое видео - это ЛИЧНЫЙ опыт, а не попытка выставить себя ‘белой и пушистой’. Да, у вас 25 лет работы за плечами, но это не значит, что проблемы, с которыми сталкиваются другие медсестры из Индии, Филиппин, Боснии и других стран, менее важны или значимы! ПРЕЖДЕ чем обвинять других в преувеличении, возможно, стоит тоже пересмотреть свою реакцию и ПОПРОБОВАТЬ увидеть другую сторону. Писать слова большими буквами - не делает ваши доводы весомее, а только показывает, как сильно вас это задевает
Везде есть мобинг. Работая в клинике какая то полотерка которая ни б ни м по немецкий Хаит такого же человека сама не исполняет добросовестно свою работу.❤
Ну мне кажется во всех коллективах, если ты не руководитель, есть мобинг (в той или иной степени) и тут уж как ты сам себя поставишь. Либо ты даешь повод или возможность над тобой подшучивать или ставишь сразу рамки, даже без идеального немецкого. Отсутствие воспитания у немецких медсестер еще из-за недостатка воспитания и образования, наши медсестры из стран СНГ и России более образованные и воспитанные, нужно наверное нашим медсестрам занимать более высокие посты, учится дальше и конечно совершенствовать язык.
Спасибо за мнение!😊 Да, к сожалению, моббинг можно встретить в любом коллективе, и тут, конечно, важно уметь поставить границы. Согласна, что воспитание и уважение к коллегам важная часть любой профессии, особенно в медицине Да, каждый коллектив и ситуация уникальны, и иногда дело не столько в языке или образовании, сколько в человеческих качествах и атмосфере на работе. Учиться, развиваться и совершенствовать язык всегда полезно☝🏼
@@na_razvedku И не только молодые, увы. Когда я первый раз лежала в ЛОР клинике здесь, бабка немка (медсестра) сама предложила мне кофе, когда я держась за стенку (после операции по онкологии) ползла вдоль корридора к балкончику, когда я согласилась, принесла мне в грязном бокале с опечтком чьих-то губ, бокал с холодным кофе. Меня чуть не стошнило. Она бегала там со всеми про всех сплетничала. А молодые врачихи вообще сидели в кантине (где иногда обедали и пациенты) и обсуждали других врачей. Я в шоке, если честно. А студентки мед фака, насрать на предметы, главное какой врач как выглядит, устраивали рейтинги как кто выглядит (в той же кантине сидели и всех обсуждали), это ужас просто. Как они будут врачами? У них одни мужчины на уме, а не медицина. Потом имеем что имеем. Одной женщине недавно здесь в Германии оставили предмет какой-то в руке, хотя медсёстры/ассистентврачи должны были эти предметы посчитать. Вот так и просиходит если юристы с утра до вечера учат не имея личной жизни, а кто-то интересуется лишь противоположным полом. Потом и на пациентов на**ть и через одно место лечат. Простите, просто прорвало. Вы как глоток свежего воздуха сказали правду и "понесло Остапа"- т.е. меня. Здесь одна доктор на ютьюбе (из СНГ в Германии) такие дифирамбы немецким больницам поёт и немецкой медсистеме (хотя сами нем.врачи эту систему критикуют), так возносит врачей и унижает других, хотя сама врачом в той же нем.клинике перестала работать. И никто не спросит почему. Все русские врачи у неё в комментах рвутся сюда в германию.
Отличное видео! И тема очень актуальная! Желаю всем не сталкиваться на своем жизненном пути с такой проблемой. Молодец! И когда ты все успеваешь??? 😮 Желаю тебе много новых подписчиков!😊❤🎉
Милая дама,если вы хорошо подготовлены( так считаете вы))),то почему вы не востребованы дома в вашей стране? Второе,говорить все таки мед персонал обязан на языке страны пребывания очень хорошо,так как в ваших руках жизнь людей.Вы будьте открытой сама,будьте людьми сами,перестаньте копаться в коллективах,в которых вы новичок.Учите язык,учитесь профессионально.Удивительно....но раньше приехавшие люди,уже 30 - 40 лет назад,были эластичнее,умнее,надёжнее. Это вы приехали к ним,а не они к вам . Думаю,что этому надо учиться,а не обижаться.
@OlgaEngel Пожалуйста, не называйте меня "милая дама", я с вами не в таких отношениях, чтобы позволить себе подобное обращение. Ваш комментарий забавен в своей уверенности, что знание языка - это волшебное решение всех проблем. И поверьте мне на слово, ОНИ учат язык, но языкового барьера здесь никто не отменял. Если тебя уж начали гнобить на отделении и психологически давить, то ни один языковой полиглот не захочет там "открыться" как вы пишите. Как будто, зная язык, автоматически становишься защищённым от токсичных коллег или сложных коллективов. Везде можно столкнуться с непониманием, и, поверьте, дело далеко не всегда в языке. Сравнивать иммигрантов сейчас с теми, кто приехал 30-40 лет назад, не очень корректно. Время изменилось, условия другие, и требования также сильно отличаются. И да, 30-40 лет назад был конкурс на место в немецком медсестринстве, тогда сестры были намного культурнее. А теперь сходите в любую немецкую клинику/больгицу и посмотрите, кто там работает из коренных немцев - это часто молодые, скудно образованные и воспитанные молодые девушки и женщины. Да, их раздражают "неместные", прекрасно понимаю, но приспособление - это процесс с обеих сторон, а не только со стороны приезжих. Так что давайте без этого высокомерного "учите язык и учитесь быть профессионалами". Вежливость и уважение к людям, в том числе новым коллегам, должно проявляться на любом языке
