Soy NACHO, Abogado Laboralista, creador de contenido jurídico con más de 9 años de Experiencia como abogado
En este CANAL se explica el mundo del DERECHO, y sobre todo el DERECHO LABORAL de ESPAÑA, de forma CLARA y sin filtros. Si eres TRABAJADOR o AUTÓNOMO o tienes una PEQUEÑA EMPRESA, te daré CONSEJOS y TIPS RÁPIDOS para el DÍA A DÍA, para afrontar situaciones que normalmente NO SABES si PUEDEN HACERLO o NO.
Aprenderás sobre:
- DERECHO DEL TRABAJO - Guías para Trabajadores - DESPIDOS - INCAPACIDADES - JUBILACIONES - BAJAS MÉDICAS - MODIFICACIONES DE CONDICIONES DE TRABAJO: HORARIOS, SUELDOS - CALCULAR EL FINIQUITO. - DESPIDO IMPROCEDENTE - PARO - RENTA MÍNIMA VITAL - INGRESO MÍNIMO VITAL y otras ayudas para gente sin recursos. - consejos para AUTÓNOMOS - Novedades LEGALES
Todo esto y mucho más gracias a que un ABOGADO LABORALISTA con experiencia te lo explica de primera mano, totalmente gratuito y rápido!
reducir la jornada , mas vacaciones , mas dias de " asuntos propios" y mas dias por incapacidad, etc etc..... y la fiesta quien la paga ??? ......puesto la pagamos todos los que trabajamos. Seria mejor que no trabaje nadie y todos seamos ricos , jovenes y guapos JA JA !!
proteger a los trabajadores y las trabajadoras de explotacion laboral y darles lo necesario para su bienestar fisico y mental a ellas y ellos y a sus familias
A mi me han propuesto para sanción grave por quejarme de la encarga que es cierto pero ellos han inventado que yo la acuse de no saber hacer nada, incluso han buscado un testigo. Cuando te quejas o reclamas tus derechos te tildan de problemática y van a por ti. Me han dicho que tengo 5 días para hacer alegaciones pero no sé ni lo que debo escribir y desgraciadamente dependo solo de mi mísero sueldo y no tengo dinero para ir a un abogado. La vida de algunos trabajadores es realmente triste 😢
Hola buenas ..yo llevo 9 meses de baja y e pedido la baja voluntaria porque no quiero volver damdo los 15 dias y al dia siguiente me doy de alta en la mutua...y si me ha dicho que los dias del mes vale pero que las vacaciones haber como lo hacen por que notizan o nose q me ha dicho....no se un rollo y me deben las vacaciones de todo el año..y yo queria saber si me las tienen que pagar en el giniquito muchas gracias
Un gran problema es cuando pactan con los comité,se podría denunciar por incumplimiento del contrato aunque esos cambios de horarios estén por debajo del ET en descanso semanal,diario etcétera?
Hola tengo una muy buena pregunta para un vídeo ya qué no hay ningún vídeo en ninguna parte qué nadie explica.( Una persona qué lleva un año de baja médica sin carencias en la seguridad social y un mes y medio trabajado cómo sé calcularía ése casó él despido una vez qué la persona solicitó él alta ).
Mi convenio es químicas Castilla y León y aparece cantidades por trieños y quinquenio , yo llevo más de 30 años y estoy cobrando 75€ y se lo comenté a la empresa y dice que se cobra por porcentaje , podrías decirme si. Es verdad gracias
Tengo una hernia discal que avecese da aciatica.lleme a abogados de telenonos de internet y todos me dicen que si no pedi la baja en su momento que no hay nada que hacer.no importa lo que me duela.
Buenos días si trabajo media jornada o 20 horas semanales con un sueldo de 700€ cuanto se paga de seguridad social?? gracias por la respuesta...Saludos
Hola Nacho una duda, Hablando el otro dia con un grupo..... el caso que si una persona esta de baja por cervicalgia. El medico de la mutua te dice que sin problemas puedes conducir.... puede el medico de mutua decirte que puedes? Otra cosa puedes grabar la conversacion con la mutua?
Gracias Sr. Legal, porque sí, estás siendo bastante apoyo para los ignotos en este tipo de timos que te hacen los empresarios y el podrido mundo laboral. En algún instante te podré preguntar alguna duda relevante??? 😊
Hola nacho me gustaría que me ayudaras yo llevo 30años de antigüedad en convenio químicas Castilla y León. Y cobro de antigüedad 70€ se lo comenté a la empresa por que viene en convenio trieños y quinquenios y me dice que es así se cobra en porcentaje , podrías decirme si está bien
La ley esta para algo y costo muchísimo hace años de conseguir muchos derechos laborales que no existian. El trabajador/a tiene derecho a trabajar dignamente que estamos en el 2024 no en 1950 por dios,nuestros abuelos y padres fomentaron los derechos del trabajador y no hay que perder ninguno.😊
¿Que puedo hacer para que mi ex-empresa, deje de dar digamos "información negativa " sobre mi persona? Después de 24 años y un accidente laboral, me "tuve que ir" , y como es la única empresa en la que he trabajado no puedo quitarla del CV.. y ya no puedo más, en el último empleo me investigaron y no pararon de lanzarme " mensajes subliminales" ....
Eso es lo de la dimisión es un engaño ,con que te vayas 4 o 3 horas antes de tu trabajo durante una semana ya verás como te hacen despido procedente y ahí si tienes derecho a tu paro
@@jinetenocturno1927luego nos quejamos de los jefes…. Lo que dices es una burrada. Si quieres dejar un trabajo por el motivo que sea, lo dejas, es tu decisión. Y lo que dices de forzar el despido de esa forma….Te meten un disciplinario ycalentito para casa
Yo tenía entendido que si hay juicio no hay posibilidad de improcedencia es decir o nulo o procedente es a si al menos eso me dijo mi abogado estoy esperando sentencia
Hola buenas nose ya a quien acudir, pero soy una persona que está de baja por accidente de trabajo, me rompí la primera falange del dedo, me dieron en principio 3 a4 semanas cuando fui al médico me dieron más días porque no cierra el hueso, ha pasado cerca de 4 meses y aún no suelda el hueso, en esos 4 meses no he recibido ni una llamada ni mensaje de preocupación por mí jefe, me ha llamado solo una vez y fue al principio y era para reclamarme un fallo que cometí al hacer una venta, ( trabajo de transportista montador de muebles, tapicería y colchonesy también de vez en cuando hacía como dependiente de la tienda) ,ya no me llamó más para nada, yo cada vez que iba a la mutua le avisaba con lo que me decia y con una foto de la radiografía, no tengo esa obligación pero lo hacía,su contestacion era un OK!!,nunca unaa preocupación por mí, así siempre , ahora a la hora del cobro d ela nómina, si son 4 meses , los 2 primeros me faltaba dinero, se lo reclame y solo me dio de una nomina , "por error del asesor", y las otras 2 nominas con atrasos, con lo que mi compañero habia cobrado 4 o 5 dias antes yo sun reclamandole el dinero por número rojos por facturas en mi cuenta, su contestacion a eso fue NADA, ES DECIR IGNORANDOME!!!, está última nómina aún sabiendo que había cobrado antes mi compañero se lo digo y su contestación fue, que como es legal pagarme del 1 al 5 pues que ya me lo hará. Estoy la verdad muy muy tranquilo porque no estoy haciendo nada malo, solo lo que me dice el médico y nada más. Por favor necesito ayuda, asesoramiento algo😢😢 un saludo❤
Saludos Tío Legal!! Muchas Gracias por tus videos explicativos!! Una pregunta!! Si termino un contrato y comienzo a trabajar a los días en otro trabajo acumulo el tiempo anterior de Paro!!!! Muchas gracias de antemano!!
Kaixo los marranos de mis hermanos me están okupando vivienda qué tendré que ver si trabajan de guardia, están sin gas en casa, o se van de vacaciones y hay que darle de comer a su mierda de hija de 17 años,
Si después de volver de baja médica te "Castigan"y te cambian el turno y el centro de trabajo y te dicen que tienes que estar así tanto tiempo como el que has estado de baja es legal??
¿ Alguien puede hecharme un poco de luz ? Yo quiero hacerme autonoma de la limpieza , ¿ Cuanto tendria que pagar en gastos ? . Estoy viendo vuestros comentarios y me estoy asustando .
Si me voy del trabajo porque tengo cita médica y regreso después al trabajo con el debido justificante, ¿me correspondería o tendría derecho al descanso durante la restante jornada laboral? Te agradecería mucho tu respuesta, muchas gracias de antemano!!
