Den här RU-vid kanalen drivs av mig, Fanny Widman, programledare för- och grundare av podden Fannys Förebilder. Jag brinner för jämställdhet och att driva förändring vilket jag tror att vi gör genom samtal och att skapa medvetenhet. Det har jag gjort genom podden och kommer nu även att göra via video.
Bra jobbat! Och bra att du delar med dig av detta. Jag tyckte det jobbigaste var efteråt med blödning och värk. Men absolut uthärdligt. Önskar bara att jag hade fått veta innan lite mer om hur det kan vara efteråt. Det är så häftigt att det går att göra så mycket, och IVF och så.
Jag har en katt istället och jag vill inte ha barn och det var lika naturligt för mig som det är för dem som känner att de vill ha barn precis som motsatsen med allt i livet.❣️
Ingen chans i helvete att du hade accepterat en man i smink utan att han genomgår könskorrigering som Icas VD, du hade sett honom som omogen narcissist
Ledande företrädare för Socialdemokraterna kräver nu att porrsajter ska tvinga svenska användare att identifiera sig via bank-id för att få tillgång till materialet...så en diktator beter sig ..som dagens regering gör
Hej Fanny, Jag skulle tycka att det var intressant att höra om jämställdhet - inte bara utifrån intressanta/relevanta personer - utan utifrån sakfrågor. Såsom samtycke, makt, relationer. Vad tror du om det? Jag letar också efter ett forum att prata ledarskap, typ som ett diskussionsgrupp. Men det kanske hamnar för långt ifrån jämställdhet i sig. Allt gott, Lisa
Hej, tusen tack för denna video! Så bra! Vill du snabbt bara förklara förkortningarna som ni använder, däribland KPS och MPI? Jag får lite olika "svar" när jag googlar. Tack!
Hallå där, kul att du gillar videon! KPI:er är förkortning på Key Performance Indicators och de används för att mäta hur ett företag uppnår sina uppsatta mål!
Har sluppit vissa delar av det du berättade men känner igen andra hur av vissa kan behandlas som mindre vetande i ett möte. Det jag efter reflektion mest reagerat över är också tystnaden från de andra männen i rummet som också sett som i ditt fall.
Det du beskriver känner nog många igen sig i. Och sen när det kommer till de tysta männen så har vi alla ett ansvar där, män som kvinnor, att stötta varandra när situationer som dessa uppstår. Därför är det så himla viktigt att prata om!
Kul att du är på RU-vid också! Håller med om konkreta tips att jobba med jämställdhet, i vardagen, bland vänner, på jobbet, i diskussioner osv. Också kanske samtal med flera samtidigt, som debatter eller paneler, med olika representanter från företag, offentlig sektor, politik, ideella, för att diskutera jämställshetsfrågor.
Kanske bra tips på hur man själv tänka, reagera och även tips för de som vill jobba med jämställdhet. Tänker som lite kortare videor i stil med fem tips för dig som jobs med jämställdhet.
