О жизни предпринимателей, о их успехах и неудачах, которые сделали их сильнее. Люди, которые делятся своим реальным предпринимательским опытом, чтобы другие не наступали на их грабли.
Это у них.. У нас совершенно не так.. Из последнего - 2 типа кинули государство. Взяли подряд на строительство на 375 млн руб. И свалили. Их поймали и дали 5 и 6 лет. Даже если у них осталось 300 лямов на двоих, то это по 150 лям на 5 лет. 30 лямов в год. 2.5 ляма в месяц.. Неплохая зарплата. И через 5 лет он выйдет, и будет жить припеваючи.
Какой на.. Р цыфровой рубль. Свет только отключили и хрен ты чо купишь. А где твоя гарантия что всю страну не пишешь на свой электронный кошелёк. Это бред. Наличка должна существовать
Беда в том, что в государстве повального воровства чиновников, они выйдут сухими из воды. А с простого народа снимут стружку. Тоесть пострадает народ а не чиновники. Почитайте внимательно договор.
Понятно только одно, что для населения она ничем не привлекательна, это лишь инструмент для отслеживания(контроля) государством финанс.потоков населения!
Бред полный. В современных реалиях требовательность руководителя может сыграть плохую шутку, можно растереть весь персонал. Хороший руководитель должен уметь делегировать, а потом проверять результат и из этого делать выводы, что сделано или не сделано. Сейчас если работнику что-то не нравится, то он спокойно встанет и уйдёт во время обеда и плевать ему будет на ваши требования
Перекосы всегда плохи, в том числе и при требовательности) Однако, проверка результатов по ранее поставленным задачам подразумевает, первое, требовать их предоставления. Зачастую, если не требуешь, тебе ничего и не предоставляют, даже если и обязаны это делать. Второе, это требовать, чтобы результат был соответствующий, а не какой попало. Так что, требовательность и здесь нужна.
