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Hallo, angenommen jemand hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem Personaldienstleister und im Vertrag steht § 2.2 Manteltarifvertag iGZ. Wenn man heute kündigen würde, wann frühestens kann man das Unternehmen verlassen?
Cooles Video! Mir hätte nur die Weiterleitung einer Personengesellschaft gefehlt und wie die Kapitalertragsteuer beziehungsweise Körperschaftsteuer da verrechnet wird… Sonst Super Video. Danke. 🙏
Hallo, sehr interessantes Video. Ich habe genau den Fall, dass ich pro Monat 2.25 AT Urlaub habe. Es heißt "Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind ... aufzurunden" Wenn es bei mir aber 2.25 AT sind, was passiert dann? Es steht nicht geschrieben... Mir wurde während meiner Lehre der Urlaub von 2.25 auf 2 gekürzt und dann mal die Monate gerechnet. Also 2x 9 Monate = 18AT Aber 2.25 AT x 9 Monate = 20.25 AT. Wenn man dann kürzt sind es 20AT. Immerhin 2AT mehr! Was gilt hier??
Warum macht ihr da kein Fallbeispiel mit Datum? In der Klausur wird genausowas gefragt Anhand dieses Videos würde ich damit trotzdem 0 Punkte erreichen
das wäre sehr gut, wenn Sie ein Video über die Ausfüllung eines Akkreditiv Antrag Formular hochladen könnten. ich meine eine praktische Bei spiel, die man kann damit auskennen, wie verschiedene Felder in einem Formular ausgefüllt werden muss und welche Data gehört zu welchem Feld.
Als kleine Zusatzinfo - Gantt/Harmonogramm Karol Adamiecki war ein polnischer Ingenieur und Managementtheoretiker, der unabhängig von Henry L. Gantt ein ähnliches Konzept entwickelte, das er "Harmonogramm" nannte. Es ist interessant, dass Adamiecki sein Diagramm einige Jahre vor Gantt entwickelte, jedoch nicht die gleiche internationale Bekanntheit erlangte. Während Karol Adamiecki ein ähnliches Konzept wie Henry Gantt entwickelte und wichtige Beiträge zur Visualisierung von Projektabläufen leistete, wurde das Diagramm nach Gantt benannt, weil Gantts Version des Diagramms durch bessere internationale Verbreitung und Anerkennung bekannter wurde. Heutzutage wird Adamiecki jedoch oft als einer der frühen Entwickler solcher Diagramme anerkannt und gewürdigt.
Vielen lieben Dank für Ihre ausführlichen Erklärungen und Mühe. Ich habe von Ihren Erläuterungen sehr profitiert. Wenn Sie erlauben, würde ich gerne eine Frage stellen. Ich arbeite seit 21 Monaten an meinem jetzigen Arbeitsplatz. Ich möchte meinen aktuellen Job zum 08.09.2024 verlassen. In meinem Kündigungsvertrag steht folgendes. Für die Kündigung des gemäß § 30 Abs. 1 Satz 2 1. Halbsatz TV-L befristeten Arbeitverhältnisses gilt § 30 Abs. 4 und 5 TV-L. Wann ist der letzte Termin, an dem ich kündigen muss? Muss mein letzter Arbeitstag außerdem der letzte Tag des Monats oder der 15. des Monats sein? Ist es für mich nicht möglich, die Arbeit zu einem anderen Zeitpunkt zu verlassen? Zum Beispiel 08.09.2024, 06.09.2024, 24.09.2024? Vielen Dank im Voraus
Man könnteim erwähnen oder prüfen lassen für welche Gesellschaftsformen oder bilanzierungs pflichten Verpflichtungen aus welchen Paragraphen das überhaupt zu berücksichtigen ist und für welche nicht
Ein Fehler, der nicht entdeckt wird, bekommt eine niedrige Priorität, auch wenn sein Schadensausmaß hoch ist? Finde den Fehler... Bspw. ein eingefrorener Sensor einer Boeing 737-MAX ist schwer zu entdecken, das Ausmaß verheerend! Bitte um Korrektur!
So erfolgt die Bewertung von "Ent: Entdeckungswahrscheinlichkeit": 1 - wenn die Entdeckung sehr wahrscheinlich ist 10 - wenn die Entdeckung sehr unwahrscheinlich ist
Hallo, kurze Frage. Beträgt der Urlaub nach BUrlG nicht 24 Tage? Ja, es ist ein Mindestanspruch. Wieso wurde in dem Beispiel jedoch mit 28 Tage gearbeitet? Ich finde, das macht die Veranschaulichung des Gesetzes schwieriger. Viele Grüße
Vielen Dank für dein Feedback. Wir wollten damit unterstreichen, dass durchaus mehr Urlaubstage als die gesetzlich vorgeschriebenen möglich sind. In den Prüfungen werden ebenfalls selten Aufgaben mit einem Urlaubsanspruch von 24 Tagen gestellt.
Danke für die Erklärungen! Wäre interessant zu wissen, was man bei Günstigerprüfung genau berechnet. Soweit ich weiß, wird der Kapitalertrag einfach nur dem Einkommen hinzugerechnet und dann davon die Steuer berechnet. Man spart sich hier dann den Soli, richtig? PS für die Mitlesenden: Der Freibetrag ist ab 2023 auf 1000,- Euro je Person erhöht worden.
