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Buongiorno, può dipendere da 2 fattori. In che data ha fatto il 730? Oppure ha un rimborso superiore a 4000 euro. In questo caso il rimborso avviene direttamente dall'agenzia delle entrate
Caso particolare: in alcuni mesi dell’anno ricevo l’ esonero contributivo, mentre in altri no (per esempio per la presenza di straordinari o premi di produzione/merito). Alla presentazione del 730 l’anno successivo risulta che in virtù di questi premi il mio reddito è superiore a 35k€. Dovrò quindi ritornare l’importo totale degli esoneri che ho ricevuto nell’anno precedente?
Di solito accade sulle buste con pagamento mensilizzato. Ad esempio su 26 giorni. Mi ammalo 5 giorni e allora una voce trattiene 5 giorni di retribuzione e un altra ne aggiunge 5 di malattia.
No assolutamente, lo stabilisce la legge in funzione del reddito. Il datore può solo applicare la norma. Ovvio che se lei si è accordata per un netto, il netto resterà quello a prescindere dallo sgravio.
Buongiorno, in infortunio la paga è il 100% rispetto a quella che si sarebbe percepita lavorando. Ovvio che non compete la trasferta essendo pagata solo se effettuata.
CEVA, MONDOVÌ OLTRE 25 LAVORATORI PRECARI IN NERO SCOPERTI DALLA GUARDIA DI FINANZA SE CONTINUERANNO LE ISPEZIONI IN ALTRI AMBIENTI LAVORATIVI DELLA PROVINCIA DI CUNEO NE SCOPRIRANNO A CENTINAIA DI CODESTI CASI SIMILARI
Buongiorno Dottoressa .Sono una Rumena con la cittadinanza italiana .O 59 anni e 39 anni di contributi (Romania+Italia) Mi anno consigliato di fare la domanda per Opzione donna .Il valore della pensione e di 200 euro .La mia domanda e :sarebe meglio a lavorare ancora per aggiungere 41,10 mesi o prendere Opzione donna .Importo massimo sara sempre 530 euro .Lei che mi consiglia .Grazie mille ,buon lavoro !!!
Buongiorno Dottoressa .Io o lavorato dall 1982 in Romania 25 anni ,puoi in Italia 16 anni .Posso optare per la pensione PRECOCI .Sono cittadina italiana .Grazie mille in anticipo . Aspetto la sua risposta
Buonasera, la somma è calcolata sulla retribuzione come se il lavoratore lavorasse (e quindi lorda) ma viene trattenuta direttamente sul netto (cioè non riduce ne imponibile contributivo ne fiscale)
Ma scusi secondo lei uno che sta male deve andare in posta e perdere tempo e denaro per inviare raccomandata ? Dai siamo nel 2024...Non ci sono altre soluzioni.
Buongiorno, fino al 2011 era cosi, stavi male e andavi in posta… ed oggi, in caso di malfunzionamento dei sistemi è ancora cosi. L’alternativa è restare senza indennità ed essere licenziati perchè assenti ingiustificati.
Buongiorno, se deve dare 15 giorni di preavviso ma ne da solo 7 allora la possibile trattenuta è solo per gli 8 giorni mancanti. Attenzione perchè molti contratti prevedono che il preavviso decorre dal 1° o dal 16° giorno del mese, quindi se questo fosse il suo caso, e rassegna le dimissioni ad esempio lunedi 19 febbraio allora i 7 giorni non contano poichè partirebbero dal 1° marzo. In questo caso la trattenuta è di tutti i 15 giorni.
Buona sera devo dare 30 giorni di preavviso che partono dal 15 marzo , quindi dovrei lavorare fino al 15 aprile, ma se lavoro fino alla fine del mese di marzo l azienda mi trattiene tutto il compenso del preavviso o soltanto i 15 giorni di aprile che non riesco a fare ?
@@simonelucchini1234 Buongiorno, le trattengono solo il preavviso che non ha dato. Se deve dare 30 giorni ma ne fa solo 15 allora l'azienda ha facoltà (non è obbligata) di trattenere l'equivalente economico dei 15 giorni che non ha dato.
Buonasera, devo dare 45 giorni di preavviso Ho un contratto da lunedì a venerdì Il saldo del preavviso è calcolato sui giorni da lavorare oppure anche sui sabati e le domeniche? Grazie
@@ascenzo8104 se di calendario o lavorativi lo specifica il ccnl applicato. Solitamente è in giorni di calendario. In sintesi le viene trattenuta dal netto la retribuzione che le sarebbe spettata se avesse lavorato.
se non è iscritto non c'è problema. L'inps aveva fatto le precisazioni che le riporto più sotto a seguito di alcune difficoltà avute da iscritti alla gestione separata nella presentazione della domanda di naspi. A seguito di difficoltà nel perfezionare l’inoltro della domanda di NASPI da parte di utenti iscritti alla Gestione separata INPS, infatti, l'Inps con Messaggio 7 luglio 2023 n. 2570, fornisce chiarimenti sul nuovo servizio di presentazione della domanda di NASPI. Con specifico riferimento all’iscrizione alla Gestione separata INPS, se la stessa è rilevata in automatico dagli archivi dell’Istituto, l’assicurato che ne risulti iscritto, ma che abbia cessato i rapporti di lavoro o l’attività per i quali è obbligato all’iscrizione, è comunque tenuto a compilare la sezione “Dichiarazione attività lavorativa”, indicando, nell’apposito campo “Reddito previsto per il 2023”, il reddito annuo presunto, in tale caso, pari a zero. Ciò al fine di perfezionare la presentazione della domanda di NASPI.
@@massimilianobregoli7924 se non è iscritto alla gestione separata deve fare ciò che dice il messaggio Inps 4361 del 05/12/2023 (lo legga per intero, qui sotto uno stralcio): Per le prestazioni di disoccupazione NASpI in corso di fruizione, in riferimento alle quali durante l’anno 2023 è stata effettuata la dichiarazione relativa al reddito annuo presunto, con indicazione di reddito diverso da “zero”, è necessario comunicare entro il 31 gennaio 2024 anche il reddito presunto riferito all’anno 2024. Ai soggetti che abbiano invece comunicato per il 2023 un reddito presunto pari a “zero” l’erogazione della prestazione non verrà sospesa, fermo restando l’obbligo di comunicazione entro il 31 gennaio 2024 nel caso in cui prevedano di produrre per l’anno 2024 un reddito diverso da “zero”.
Il percettore per continuare a fruire dell’indennità di disoccupazione (NASpI), deve comunicare entro il 31 gennaio 2024 all’Istituto di previdenza il reddito presunto del 2024. Tale comunicazione è obbligatoria per il percettore di NASpI che nel 2023 ha dichiarato un reddito presunto diverso da zero. In assenza di comunicazione la NASpI sarà sospesa. Chi, invece, nel 2023 ha comunicato un reddito presunto pari a zero continuerà a percepire l’indennità di disoccupazione, fermo restando l’obbligo di comunicazione entro il 31 gennaio se prevede di produrre, per il 2024, un reddito diverso da zero.
Buongiorno, pagamento dal 26 gennaio 2024 per le domande presentate entro il 7 gennaio 2024 e PAD sottoscritto sempre entro il 7 gennaio 2024. Il Messaggio dice questo.
in base alle messaggio Inps si. Se clicca sul link e scorre, appare una griglia con le date www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2024.01.messaggio-numero-25-del-03-01-2024_14418.html
@digitalcdl volevo chiedere una domanda io ho fatto domanda il 28/12/23 ho sottoscritto il pad 28/12/23 io sono disabile, inabile al lavoro è invalida al 100% con mia madre invalida al 80% è di età di anni 60 volevo chiedere mica devo presentarmi hai servizi sociali? poi la mia domanda è ancora acquisita da Inps grazie mille se mi rispondete
@annapizzo9630 i nuclei familiari beneficiari, dovranno presentarsi presso i Servizi Sociali o presso i Centri per l’Impiego (se obbligati all’attivazione lavorativa), ogni novanta giorni, per attestare la prosecuzione del percorso di inclusione sociale e lavorativa. Se non lo faranno, anche in questo caso il beneficio verrà sospeso. La prescrizione di cui sopra *non si applica* ai soggetti esonerati, ossia ai componenti del nucleo familiare con disabilità, di età pari o superiore a sessant’anni o inseriti in percorsi di protezione relativi alla violenza di genere. Faccia cmq un verifica con la sede Inps di competenza poichè le singole sedi hanno spesso comportamenti diversi tra di loro.
Buongiorno, sono un lavoratore stagionale che comincerà a lavorare a Marzo, ma non ho ancora firmato il contratto. Dovrei dichiarare "zero redditi presunti per il 2024" oppure fare una stima supponendo che lavorerò e andrà tutto bene? E in caso dichiarassi zero e poi lavorassi fino ad ottobre guadagnando ad esempio 12000 euro, dovrò restituire parte della Naspi già percepita?
Buongiorno, nei casi di svolgimento delle attività lavorative autonome, parasubordinate, subordinate, occasionali in concomitanza di percezione dell’indennità NASpI, qualora però quest’ultima coinvolga più anni solari, deve fare la comunicazione. Si tratta di un reddito presunto e quindi da calcolare in base alle informazioni disponibili.
@@digitalcdl Grazie per la risposta anche se sembra generata dall'IA e non vada sul mio caso pratico. Ho parlato col consulente dell'Inps al telefono. Nel caso una persona non abbia un contratto in essere per il nuovo anno, anche se pensa che lo avrà più avanti, deve dichiarare zero, fondamentale!
Buongiorno, se si è comunicato in fase di presentazione domanda Naspi a marzo 2023 (data in cui si è terminato il contratto di lavoro) un reddito pari a zero per il resto dell'anno, è necessario effettuare nuovamente la dichiarazione reddito pari a zero per il 2024?
Buongiorno, il Messaggio numero 4361 del 05-12-2023 (vedi link più sotto) precisa testualmente: "Ai soggetti che abbiano invece comunicato per il 2023 un reddito presunto pari a “zero” l’erogazione della prestazione non verrà sospesa, fermo restando l’obbligo di comunicazione entro il 31 gennaio 2024 nel caso in cui prevedano di produrre per l’anno 2024 un reddito diverso da “zero”. Se è questo il suo caso allora non è necessario presentare nulla. www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2023.12.messaggio-numero-4361-del-05-12-2023_14357.html
Buongiorno, no, la comunicazione va fatta nei casi di svolgimento delle attività lavorative autonome, parasubordinate, subordinate, occasionali in concomitanza di percezione dell’indennità NASpI
Ma la naspi sospesa al 31 dicembre verra pagato il mese di dicembre a gennaio giusto ? Non verra pagato gennaio a febbraio senza il modulo se non erro , io ho inviato oggi tramite naspi com il reddito presunto per il 2024 , chiedo info grazie
Buongiorno, la cosa migliore è consultare il proprio Fascicolo Previdenziale del cittadino, disponibile sul portale Online dell’INPS, nella sezione "Prestazioni e servizi - Fascicolo previdenziale". Lì trova tutti i dettagli, date di pagamento compreso, della sua posizione specifica
No, non avendo le informazioni sulla situazione personale della persona non possiamo dirlo. Possiamo però dire (come abbiamo fatto) dove trovare l'esatta risposta al dubbio. Cordialmente.
Buongiorno, lo scopo non era spiegare cosa fare sul sito Inps ma ricordare l'importanza di tale adempimento. Ad ogni modo, la dichiarazione può essere resa accedendo al sito INPS, digitando la parola “Naspi” nella barra di ricerca del sito, selezionando la scheda “NASpI: indennità mensile di disoccupazione” e accedendo alla funzione “NASpI-COM” (in basso dopo essere essersi loggati). La stessa dichiarazione di reddito presunto può essere trasmessa rivolgendosi al Patronato. Di seguito il link: www.inps.it/it/it/dettaglio-scheda.schede-servizio-strumento.schede-servizi.50593.naspi-indennit-mensile-di-disoccupazione.html
Se uno avesse un contratto a tempo indeterminato in un hotel e ci fosse un cambio di gestione/proprietà, la società che subentrerà è obbligata a mantenere quella persona a lavorare, una volta avvenuto il passaggio di proprietà....? Oppure ha facoltà di licenziare quel lavoratore?
Buonasera, dipende. Se la cessione di azienda (ovvero il passaggio di proprietà) avviene ai sensi dell'articolo 2112 del codice civile, l'azienda passa nella sua interezza, dipendenti compresi.
@@digitalcdl Senza preavviso, solo oggi a mezzogiorno, ci hanno detto che l'hotel chiude e che dovevamo sgombrarlo per le 14. Poi mi hanno concesso di sgombrare alle 16. Io e altri avevamo anche l'alloggio in hotel... Il mio contratto scade il 30 gennaio. Mi devono pagare fino al 30? se SI, chi? quelli con i quali avevo stipulato il contratto, oppure il nuovo proprietario? Oppure ho diritto alla disoccupazione già da domani? Peccato che però non hanno comunicato niente per iscritto... Di scritto c'ho solo il contratto che scadrebbe il 10 gennaio.
Dipende da quali atti sono stati compiuti. Se oggi Lei è stato licenziato allora può fare domanda di naspi ma un pezzo di carta glielo devono dare. Facciamo fatica a dire di più
Salve,ho dato le dimissioni senza preavviso,e mi è stato trattenuto il periodo.solo che nel ultimo cedolino risulta essere in negativo.cosa devo fare pagare io il datore di lavoro?
@@morisragnoli6447 Buongiorno, da un punto di vista meramente teorico si, se la busta è -300 euro ad esempio è Lei che dovrebbe dare 300 euro al datore di lavoro. Ma questo non avviene mai. il Datore trattiene tutto in busta fino a che vi sono "soldi", poi se la busta va in negativo viene appunto mandata in negativo e non semplicemente "a zero" per questioni contabili. In oltre 20 anni di esperienza non abbiamo mai visto un datore che si attivi per il recupero di tali somme, primo perchè ha poco senso e secondo perchè costerebbe troppo (ovvio che se il negativo per assurdo fosse migliaia e migliaia di euro il discordo potrebbe cambiare)
Buongiorno, sono entrata al sito INPS con le indicazioni da lei descritte nel commento. Una volta arrivata alla funzione NASpI-COM, per la dichiarazione pari a zero, non sono sicura cosa devo scegliere ?
Buongiorno, La dichiarazione può essere resa accedendo al sito INPS, digitando la parola “Naspi” nella barra di ricerca del sito, selezionando la scheda “NASpI: indennità mensile di disoccupazione” e accedendo alla funzione “NASpI-COM” (in basso dopo essere essersi loggati). La stessa dichiarazione di reddito presunto può essere trasmessa rivolgendosi al Patronato. Di seguito il link: www.inps.it/it/it/dettaglio-scheda.schede-servizio-strumento.schede-servizi.50593.naspi-indennit-mensile-di-disoccupazione.html
Che porcata!! un aumento spalmato in tre anni di un contratto che già penalizza i lavoratori. Speriamo che una volta per tutte si legiferi sulla rappresentatività padronale e sindacale. E che queste sigle di dumping sociale spariscano per sempre