謝謝這個頻道

謝謝這個頻道

👍🏻👍🏻👍🏻羅老師新書非常棒！大推！❤️

謝謝羅老師，很受用

感謝人資小週末，很喜歡張敏敏老師，有幸找到這個影片 留給自己回頭看的timecode 21:45 OGSM 自問自答 23:20 案例一 25:25 案例二 27:10 目標設定容易一樣，但其他會不同 27:40 目的為影響後續的策略與執行 28:00 這裡很重要！ 31:25 OKR O偏向目標，目標切好幾塊，讓人領去做ＸＤ 35:35 不需要策略可以不用、需要應對市場與創新思維適合用 40:40 案例｜單一部門（目標管理：有時間、數字、動詞 42:55 案例｜跨部門 45:00 案例｜企業級別 48:55 三年計畫表 50:00 承接！ 每個層級都對目標有貢獻 ＯＳ文字呈現、ＧＭ數字呈現 51:10 重要！ 51:40 分工｜模式一 ＣＥＯ給Ｏ＆Ｇ 主管給Ｓ與下屬討論Ｍ_D 下屬依照Ｍ_D提供提供Ｍ_P 52:20 分工｜模式二（老闆太忙讓下面的人先寫） ＣＥＯ寫 大Ｏ 各經理人要有 小Ｏ，以此發展Ｓ與Ｍ 53:30 OGSM＆KPI （前進指標＆落後指標） 54:25 OGSM＆PDCA（缺少願景） 55:05 OGSM＆OKR （例行工作居多） 01:03:50 叮嚀 1.目標數字化且越精準越好 2.要想如何打表（新的目標要就用的方法嗎？ 3.麻煩高階經理人多讀書ＸＤ（比較能知道為什麼這樣做）

感謝鄺麗君老師無私的分享💗 光是想像若如提及的案例（資遣）這樣的被同理感受、和引導釐清需要，會是多麼大的祝福和幫助！㊗️🥰

已分享

請問可以索取簡報？

真是非常有價值的一場分享,幾個月前在RU-vid上聽到敏敏老師介紹OGSM打造高敏捷團隊,就覺得非常驚喜,也立即買書,實際使用上總覺得有些疑惑,今天聽到敏敏老師將OGSM相互邏輯關係再說明一次,就感覺豁然開朗了,收穫很大謝謝

非常棒的分享

很喜歡你們分享的直播～❤

晚安世安哥

這一集太棒了 而且剛好我有買這本電子書

前一陳子失業， 很多公司人資 看求職者超過40歲履歷就不看了。 還有政府就是派遣最大用戶

上班時，利用公司時間研究股票，玩股票，當公司不要你時，就有一身本事，誰怕誰。目前當清潔工連股票收入比上班，多的多。

謝謝

收穫豐富 談到的各個面向都切中問題 感謝分享者 謝謝看到這個播放

#幸運雜誌134期！

政治敏感度那段的回答滿文不對題的

46:30，王是「從來」沒有「試用期」的法令規定，而是被刪了。

請問還能索取投影片嗎？

奇怪，聲音有點小聲

说的内容好空洞，没有任何实质性的分析。如果这就是台湾的管理水平。。。我无话可说

呂老師我在北部聽過他的課 不錯喔 有興趣的人 可以聽看看

自已不來點讚就太不捧場了哈哈

聲音有點小

從7:15開始才是內容，前面的片頭音樂超級長大約4～5分鐘，贅詞贅語大約1～2分鐘😅

家境是南部鄉下農村大家庭 鄉下高職會統科高職畢業後北上做過事務所會計 公司會計 到了39歲才進修北部私立大學商管科系系夜間部學士班 39歲前曾因勞資糾紛跟資方槓上去法庭2次 應跟2位老闆有起過薪資糾紛衝突 態度是老闆兇她 她就兇老闆 從民國68年會統科畢業就在會計事務所工作 半工半讀完成學士 會文中軟體,曾在上市公司做過會計(此上市公司已經下市),資歷總比現在22K啥不會的大學生還能幹......吧? 有好多個妹妹不過妹妹們學歷大學商學系 收入都比她高 未婚 興趣是做小餅乾 手工藝耳環 手工皂 個性多疑多慮 臉型普通其貌不揚,身材矮小約145公分左右 中高齡失業很痛苦,目前跟妹妹們住省下房租,開銷極省(一個月花不到3千元吧?) 目前不太願意重返會計本業,想要創業賣手工皂可行嗎? 但是沒有朋友和家人願意理會或幫忙她 有可能是法院認證過的訟棍要找工作不容易 身體也不好 容易心悸感受到電話電磁波騷擾 目前她經濟有困難 年齡因素就業不利,如果透過人力銀行找都不甚滿意 目前去偏遠小學當打雜工領計時薪資

謝謝文瑜老師的分享，今天又聽了一次，真的很配服您的熱誠和投入。也祝您身體健康、心想事成。