En AFE Liderazgo Consciente nuestro propósito es contribuir a través del conocimiento a desarrollar líderes más plenos, inclusivos y creativos que inspiren cambios positivos y transformen el mundo en un mejor lugar.
Por eso nos dedicamos a difundir las herramientas, las mejores prácticas y los últimos hallazgos avalados por la ciencia en temas de Liderazgo, Alto Desempeño y Bienestar.
En nuestro canal encontrarás las ideas progresivas y las tendencias en desarrollo personal y profesional que están transformando la manera de trabajar, relacionarse y liderar.
AFE Liderazgo Consciente by Nora Taboada
Liderazgo | Bienestar | Alto Desempeño
Coaching, Talleres & Workshops
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Nora, no siempre es fácil, pero con la práctica se enseña a no tomarse las cosas del trabajo como algo personal, y asumir la responsabilidad de lo que somos nos ayuda a ponderar los límites.
Muy bien todo, solo no me gusto el eufemismo del primer ejemplo, o sea, si eres muy organizado esa es tu parte luminosa y tu parte oscura es que podrias ser "micromanager"? Por qué decir eso en lugar de decir con total naturalidad que tienes tendencias a ser controlador? Ya se que igual asociamos la palabra controlador a algo negarivo y quequiza por eso se usa ese eufemismo pero nombrarlo diferente no quita sus efectos negativos, igual es tóxico ser micromanager que controlador...digo.
Seguramente cuando lo necesites lo harás muy bien. Desarrollar constantemente la Inteligencia emocional nos ayuda a ser nuestra mejor versión en momentos difíciles.
@@norataboadaAFE sabes, desde algunos años siento que debo salir de mi trabajo, estoy en el sector público, y sé que ahí no hay posibilidad de crecimiento. Ya sabes, corrupción burocrática en varias facetas. Y la verdad quiero dedicarme a mis otros planes.
@@SrCorchea1 espero que la decisión que tomes sea lo mejor para el desarrollo de tu potencial y bienestar. En las siguientes semanas publicaremos contenido sobre identificar señales de cuando hay que dejar un trabajo.
Primero confiar en tu mente, después disciplina y repetición para poder desarrollarse . PILARES :1. Práctica de vivir consciente 2.auto aceptación 3. práctica de la responsabilidad personal 4. Asertividad 5. Vivir con un propósito 6. Integridad
@SrCorchea1 de acuerdo en que hay momentos en los que dudar o cuestionar tus limitaciones también te ayuda a expandir tus capacidades. También es verdad que nadie es bueno para todo y que para el desarrollo del potencial, es importante fortalecer tu autoconocimiento al identificar cuales son tus limitaciones y tus fortalezas personales. Cómo Sir Ken Robinson: "No debes de preguntarte si eres inteligente o no, más bien pregúntate ¿soy inteligente para qué?" Saludos
Me encanto estoy en la búsqueda de mi autoconocimiento y aceptación. La felicito me encanto escucharla, ya los estaré siguiendo. Mil gracias . Me gustaría saber si pederá ofrecer información y ejercicios de autoconocimiento .
Nora, déjame decirte que este vídeo lo he visto muchas veces, no solo porque leo y releo el mensaje que compartes, también porque incluyes una de mis canciones favoritas. ❤🎼👍😃
Usd.puede ser profesional pero una cosa si le digo la empatía hacia otra persona se dirige de cualquier angulo o sentido común o tienes empatía o o es anti empático simple
Por eso mismo, hay que buscar aquello que empate con los objetivos, con los proyectos, con las necesidades que se quieran cubrir, esto determina que el hábito sea con algo constructivo.
Pienso en lo que es la vocación por un trabajo en el cual se desarrolla con naturalidad el desempeño sin desgastarse. Me imagino que en tales casos es difícil visualizar límites de descanso.
@srCorchea1 aun en un trabajo que te apasione, el descanso es considerado una parte de la productividad. Mejora tus funciones cognitivas y creatividad.
Hola Nora, muchas felicidades por tu trayectoria. Muchas gracias por compartir este contenido tan valioso. Qué importantes son los límites para desengancharte de situaciones que no nos suman. Saludos.
@ArturoHernandezMondragon muchas gracias por tus comentarios, me da mucho gusto que te sea útil el contenido. Totalmente de acuerdo, el establecimiento de límites es clave.
La más imprecisa es "lo que el mundo necesita", ya que el mundo es muy grande, no tiene una sola necesidad y hasta distintas zonas tienen necesidades opuestas
