Miskoop via internet, relatie voorbij, probleem op je werk? Met het advies van het Juridisch Loket sta je sterk! Wij zijn er voor iedereen met een laag inkomen en weinig vermogen.
✔ Bel 0800-8020 (gratis) voor gratis juridisch advies ✔ Vind je antwoord op www.juridischloket.nl ✔ Kom naar het inloopspreekuur
Mooi verteld maar gaat jaren over heen voor dat de wat gebeurt .Eerst alle kut regels volgen wat te lang duurt .Ze hebben toch schijt aan die mensen graf bakken .😖😖😖
De Raad van Europa (let op: dit is niet de EU nl.m.wikipedia.org/wiki/Raad_van_Europa) heeft op 27 januari 2021 in onder meer resolutie 2361/2021 *besloten dat niemand onder druk tegen zijn wil ingeënt mag worden*. De 47 lidstaten worden opgeroepen om vóór vaccinatie erop te wijzen dat vaccinatie niet verplicht is en dat de niet-gevaccineerde persoon niet mag worden gediscrimineerd. Discriminatie is uitdrukkelijk verboden, zelfs als er gezondheidsrisico's zijn of omdat iemand zich gewoon niet wil laten vaccineren. Vaccinfabrikanten worden aangemoedigd om alle informatie over de veiligheid van de vaccins te publiceren. De resolutie als geheel is niet tegen vaccinatie - het moet duidelijk zijn Maar het stelt normen en verplichtingen. Met de resolutie heeft de belangrijkste mensenrechtenorganisatie in Europa nu internationaalrechtelijke richtlijnen opgesteld die door de 47 lidstaten, waaronder de EU, moeten worden toegepast. Zo moet discriminatie op het werk of een reisverbod voor niet-gevaccineerde mensen worden uitgesloten. Je kunt ernaar verwijzen in elke gerechtelijke procedure, tegen elke huismanager, elke werkgever, elke autoriteit, elke reisagent, enz. " Bron: de advocaat Holger Fischer nl.m.wikipedia.org/wiki/Raad_van_Europa
Hallo beste jurisch advocaten bij de ondernemer bedrijven ik wil its vragen.ik heb 2 jaar lang huur contract met verhuurder maar ik wil nu mijn huuropzeging of huurafkopen huurverlagen ook probeerd alles niet akkord pand eigenaar.ik wil niet failesement ook aanvragen wat kan ik doen voor dit moment welke adrss is juiste oplossing ik hooren graag van uw reactie
“Buurtbemiddeling”? Dus aangekondigd komen kijken? Dat werkt toch niet. Dan gaan ze met een plakje cake en puppy oogjes op je zitten wachten mevrouw de jurist. Wat wel werkt is gesubsidieerd, geluidsmetingen laten doen door professionals. En dan asociale mensen die om 9uur sochtens boompjes gaan zagen, of hun kinderen laten stampen UIT HUIS te zetten.
Nou week 1 bij tempo team al mis. Ingepland 2 weken van te voren van 7 tot 2. En nu krijg ik maandag en rooster weizeging voor dinsdag van 7 tot 4 en nu dinsdag en rooster weizeging van 7 tot 4. Ze kunnen mij vertellen dat donderdag en vrijdag ook van 7 tot 4 gewerkt moet worden maar de roosters passen ze nog niet aan. Maar ik moet wel blijven
Ik heb een versleten rug, en ziekte van méniere. Met behoorlijk wat aanvallen. Dit alles nekt me. In de ziektewet, maar mijn baas staat aan mijn deur, en vraagt(dwingt) me.. Om thuis electries lampen (best veel) Tijdens de feestdagen nogwel, voor hem te maken. Ik voel me vooral door mijn pijn in m,n rug, en Méniere erg ziek. Bizar dat hij dat vraagd. Voel me door hem gestresst...en méér beroerd.
Moeder! Moeder, moeder moeder moeder moeder! Het slaat toch werkelijk nergens op dat de man de vader zo kapot gemaakt kan worden! Door een kronkel in de wet!
Jammer dat u het niet goed uitlegt. Als je zegt "stuur het maar op dan" is dat inderdaad nog geen overeenkomst. Wie zwijgt stemt namelijk *niet* toe. Dat ligt natuurlijk anders als je het vraagt en de verkoper er schriftelijk mee akoord gaat (bijv. in de chat). Wie het voorstel doet is niet relevant, afspraak is afspraak.
In Turkije mag je van alles wat je 1 stuks bezit zoals tv koelkast fornuis vriezer bank tafel niet in beslag kan ! Nederkand moet zich schamen wat een piraterij staat!
Geldt de transitievergoeding vanaf de 1e dag ook voor uitzendkrachten? Ik vraag me het gewoon af omdat er niet meer een artikel 15A betreft de transitievergoeding staat in de CAO voor Uitzendkrachten die in kracht komt vanaf 30 december.
Politie doet niks met deze aangifte ze zeggen dood leuk dat het gewoon mag omdat het socialmedia is en ze er niks aan kunnen doen ook al heb je bewijs!
Als een deurwaarder dit met onze dieren gaat aanschijven dan ga ik zowizo strafbaar feit artikel 198 wetboek van strafrecht plegen ( het onttrekken van goederen die in beslag word genomen) en dit doe ik wedogeloos en zonder spijt en de maximale 4 jaar gevangenis straf zie ik als vakantie hotel
Ik heb een vraag ik heb nu een tijdje artose in mijn knie wat erg pijnlijk is met trappen lopen ..mijn ingangang van mijn woning heeft een stijlen trap wat echt erg pijnlijk is en ik kan al een tijdje niet naar de zolder toe omdat daar ook zo n trap zit ik voel mij erg nutteloos want ik kan mijn zoontje niet eens helpen om de woning binnen te komen kan niet helpen met boodschappen naar boven brengen door die trap het is echt een obstakel geworden
ik vind dit heel interessant heb veel gezien maar het is altijd vader vader vader die de grote boze man is.maar als je veel leest dan speelt moeder wel een hele grote rol in het dwars liggen.daarbij is gebleken dat 7 van de 10 kinderen van gescheiden ouders bij vader willen wonen.
ik heb een half jaar bij de firma B&B transport ,Pittsburghstr 35 in Rotterdam gewerkt .Deze meneer stuurt geen loonstroken en vergeet overuren , zaterdagwerk en afgesproken lage reiskostenvergoeding ook,. Heb na een half jaar nog geen nabetaling na diverse Emails en ben egt pissig ! Jan Havenaar is een oplichter, pas op voor hem! ook bellen zonder handsfree set vinden xij normaal !!! transportbedrijf van ruik me scheet.3.0. (helaas geprobeerd mn 1/2 jaar contract vol te maken)
Aardig vaag "het belang van de werkgever", deze zal altijd zeggen dat zijn belang groter is dan dat van de werknemer. Dus daar schiet je niets mee op lijkt mij. Dan is het toch nog steeds werkgever belang < > werknemer belang. Wie bepaald welk belang voorang heeft dan? Dit blijft welles niets lijkt mij zo.
"Wat kan ik doen bij geluidsoverlast van de buren als het echt uit de hand loopt?" Je kunt dus helemaal niets. Deze adviezen verzanden in een proces van jaren die bijna niets opleveren. Enige wat het mij opgeleverd heeft zijn verhuiskosten van duizenden euro's en elke keer in de spiegel kijkend daar een lulletje rozenwater zien staan. Nederland zou naar England moeten kijken wat betreft juridische maatregelen.
Mijn manager heeft mij wel op tijd ingelicht over mijn contractverlenging, maar hij deed dit afgelopen maandag (30 april, wel de laatste dag waarop het kon, overigens) via de telefoon, is dit bindend? Hoef ik verder niks te ondertekenen? Is het voor hem voldoende om alleen een telefoontje te plegen?
