Tenho 12 anos de experiência com liderança e gestão de pessoas, por acaso fiz um test DISC e esse teste concluiu que eu preciso desenvolver a flexibilidade? SÓ SE EU ME TRANSFORMAR NUMA ÁRVORE PRODUTORA DE LÁTEX.....como se chega a 12 anos liderando pessoas, sem ter flexibilidade?? esse teste é mto utilizado, mas ele não deve ser fator determinante para contratação.
@@paulorogerio-incubadoradel9490 eu adoro esse conteúdo e conhecer perfis comportamental mudou minha vida e a forma de entender as pessoas e lidar com ela e principalmente comigo mesmo. Toda empresa poderia ter a chance dos líderes terem isso
Dificil saber, pq existem + 21 combinações, Por exemplo, pode ser um perfil Perfeccionistas, que são pensadores precisos e empregam planos e procedimentos para suas vidas pessoais e profissionais, evitando o inesperado. Eles utilizam o devido cuidado aplicado na execução de uma tarefa quando solicitados por uma precisão detalhada. Eles questionam suposições e requerem uma grande quantidade de informações que podem analisar quando exploram alternativas e antes de tomar uma decisão ou chegar a conclusões
A única coisa que pode melhorar é uma questão técnica: o som. Mas já estou maratonando os seus vídeos. Parabéns pelos conteúdos relevantes e tão adequadamente apresentados.
Nossa! achei bárbaro, muitíssimo obrigada... Sou totalmente I, estou participando de um processo seletivo para Supervisor de Vendas, e no DISC o Influente foi predominante , será que tenho chances??
