Hola buenas abogado peña en tos momento tengo un caso así mi padre tiene 1mes que falleció se calló de un cuarto piso de una construcción y murió queria Saver que dechos tiene mi mamá sobre este prosse y que deboe hacer por fa espero algún consejo suyo gracias bendecida dias
Qué pasa si el trabajador fallece en sus funciones laborales y hasta ese momento la familia es este caso la esposa se da cuenta que el finado no estaba asegurado?
Todo eso está por demás explicar y más en Mexico por que las empresas se pasan eso por donde quieren, aquí lo importante es saber que te toca al final de este contrato por qué es donde se quieren pasar de listos.
Pedi unos dias de vacaciones por una cuestion personal faltando un par de meses para mi aniversario. Pero me fue negado. Aqui hay que tomar en cuenta que lio solicite con un mes de anticipacuion. Primero lo comunique al Gte. de RH el cual me diio el VoBo. Y que solo se lo comunicara a mi jefe imediato . Al final despues que hice los gastos no me dicen nada y yo tengo que viajar. A mi regreso me dicen que estoy de baja.
Una pregunta yo estoy en proceso de demanda laboral pero la empresa metió un amparo, tengo una duda, afecta mi proceso de demanda si hago mi declaración fiscal ya que tengo saldo a favor y este se deriva por un pago de indemnización que se supone que la empresa ya me hizo.
Que pasa si la empresa le paga mas de las prestaciones a la esposa del finado. ¿puede o sd debe hacer deducible ese gasto? Si fue defunción repentina y no por temas laboreles
Una joya de ideo, tiene mucha información que no había visto en otros vídeos que tratan sobre el mismo tema, cabe destacar que mucha audiencia es nueva y no comprende mucho del tema, estaría bien que resumieras en tus videos cada uno de los artículos que menciones en tus videos, por ejemplo decir a grandes rasgos lo que dice el artículo 47 y mencionar algunas razones válidas de despido
Preguntó con la reforma a ley federal del trabajo todavía un trabajador interino docente de nivel medio superior puede demandar al patrón para un puesto de base que no tiene titular y ser basificado ya que el sindicato no se ha preocupado por poner una persona en esa base, . Y Si fuera así ante que organo laboral se podría la demanda ante la junta local de conciliación o arbitraje o la junta federal laboral, gracias por la atención a la presente
La ley solo contempla la aplicación del término de.prueba en contratos determinados mayores a 6 meses. No hay que olvidar que sólo pueden ser.contratos por tiempo.determinado los que autoriza la ley
Mi esposo trabaja en una finca hace 35 años, el dueño de la finca falleció , están en sucesión notaríal y los hijos no quieren ,o mejor dicho no le pagan el sueldo a mi esposo, los hijos no están obligados a responder x el sueldo de mi esposo
Los trabajadores del sindicato al que pertenezco estamos de acuerdo en la ratificación del contrato como documento legal que nos rige, pero no estamos de acuerdo en algunas cláusulas que lesionan derechos y prestaciones que lo integra y en varios convenios que caciques sindicales anteriores pactaron con la patronal. ¿Vamos a poder modificar dichas cláusulas y convenios lesivos antes de la ratificación del contrato?
Abogado gracias por su información pero aquí en Guanajuato no respetan nada de eso y cuando uno quiere reclamar sus derechos se le acaba el trabajo para eso contratan a otras empresas para evadir responsabilidad
Como aplica si demande indemnización y gane el laudo, pero al embargar no esta la empresa outsourcing si o otra empresa, pero el domicilio es el mismo y el mismo giro donde trabaje....Especificamente NISSAN MEXICANA, tiene muchas outsourcing y no quiere pagar, porque dice que no existe ya la empresa que me contrato...
¿Que pasa si no hay contrato y se presume que es por tiempo indeterminado? Pero se encuadra en el despido por inasistencias y ya no hay comunicación con él
podria ser mas explicito en cuanto a los hijos del finado? ya que a consecuendia del fallecimiento ellos no pueden solventar sus estudios y tienen q iniciar a laborar , los hijos quedan en la calle por que ni siquiera tienen donde vivir , y los familiares (hermanos del fallecido) entonces esos familiares si tienen el derecho de reclamar los salarios del fallecido????
Licenciado, muchas gracias por compartir con nosotros su amplia experiencia. No lo conozco, pero me inclino a pensar que debe ser enriquecedor trabajar con usted, por su amplia experiencia y forma de expresarse. Saludos
Buenas tardes licenciado una pregunta para realizar el convenio entre empleadores y poder depositarlo ante la autoridad competente en qué fundamento jurídico me puedo basar?
Q tal! Gracias por la explicar .. mi duda sería cuánto tiempo tiene el trabajor para resolver despido injustoficado por abandono laboral..? Aclarando q nunca se m proporcionó la rescisión d contrato.. solo se m dejo pegado un escrito d la directora d mi esc. este enero 2022 en mi domicilio donde pedía justuficar mis inasistencia desde julio 2021..o se daría por terminada la relación laboral., aun sabiendo mis superiores y la misma directora, d estar en trámite por riesgo laboral misno q estoy en días d recibir. Ojalá m pueda dar su opinión q hacer.
