Тёмный
Marcussen & Company
Marcussen & Company
Marcussen & Company
Подписаться
Empowerment og anerkendelse
3:43
8 лет назад
3 fokuspunkter for mediator
4:26
8 лет назад
Hvordan foregår konfliktmægling?
2:23
8 лет назад
Hvad er en konflikt?
1:39
8 лет назад
Комментарии
@kirstinetermansen2213
@kirstinetermansen2213 2 года назад
Kanalen bliver blokeret,
@kirstinetermansen2213
@kirstinetermansen2213 2 года назад
Hej Konflikter, som handler om terror, gidseltager, vold i hjemmet, eller dokument bedrageri, anholdelse. Er farligt Mens konflikter, i trygge rammer, er sunde, og at konflikter ikke må indeholde, trusler, trusler om magt brug, eller andet
@kirstinetermansen2213
@kirstinetermansen2213 2 года назад
Dygtig, ændringer, men under overfladen
@kirstinetermansen2213
@kirstinetermansen2213 3 года назад
United nations har dygtigere forhandlere,.... Det handler vel om, psykologi og indsigtsfuld Og om formidlingen. Og en stor fejltagelse i både, Udenrigsministeriet, kommune, staten er , at ville anerkendes St være for synlig, magtfuld, og derfor ikke kunne være tilstede, lytte, finde gode løsninger Uden at, selv være indraget, At være, til hjælp, ikke i vejen, ikke fastholde, men befri, ikke dømme men befri, og at tjene ikke, misbruge
@kirstinetermansen2213
@kirstinetermansen2213 2 года назад
Vidio ændret, efter kommentar for, mod
@kirstinetermansen2213
@kirstinetermansen2213 2 года назад
Lukket netværk