@@M4med да я бы с удовольствием не байтил, но на ютубе по-другому никак. Снимаешь полезный сложный контент и 0 просмотров, снимаешь байтовое - канал растет , увы (
Спасибо за обзор! 100% буду пользоваться. Я и раньше презентации собирала в Фигме, теперь это удобнее. Про два окна презентации, для аудитории и для выступающего, особенно понравилось. И анимированные прототипы / интерактивные элементы, очень удобно. Возник вопрос, есть ли решения для интеграции таблиц в Фигме с Гугл Таблицами. Потому что многие остаются в них из-за того, что данные подтягиваются автоматически из других таблиц, это удобно. Не ресёрчила пока, но условно можно было бы сделать таблицу в Фигме, как-то обозначить каждую ячейку/столбец/ряд как один юнит, создать текстовое поле внутри и сказать ему подтягивать значение из конкретного юнита в некой таблице Google Sheets. Не знаю, насколько это реально, я не разработчик, но эта штука порвала бы игру. Нельзя было бы сказать "нам необходимы эти уродливые презентации в Гугл Слайдах, потому что там автоматически актуальные данные".
Новый UI сразу же показался "тяжелее" классического и как будто бы в нем нет большой идеи. Спорное решение в дизайне полей, где default state имеет фон, тогда как в классической версии его нет. Отсутствие этого визуального шума разгружает глаза, снижает когнитивную нагрузку. В новой версии - все наоборот и это на мой взгляд главная проблема. По мелочам: - Раньше для того чтобы сделать Clip content я должен был поставить синюю галочку (по ней же можно было легко определить состояние беглым взглядом). Теперь на это событие нужно совершить три действия: нажать на селектор, переместить курсор по дропдаун меню, кликнуть. За что? Что плохого я вам сделал?:) Clip Content / Show content? Серьезно? - Спорный момент по поводу отедельно стоящих панелей. Опять же, зачем? Дизайнеры годами радовались удобству фигмы, конкурирующие платформы делали все эти "парящие" панели чтобы хоть чем-то выделиться и в итоге все их начали делать и дизайнеры Figma решили повторить за ними. Зачем? Что дает этот отступ от края? Визуальную эстетику? - Вряд ли ее стало больше. Лишнюю "Эстетику"? - Вполне возможно, ведь хорошего дизайна не должно быть заметно, особенно в профессиональном инструменте. С большой любовью к Figma и уважением к команде дизайнеров и разработчиков.
Сейчас потыкал. Первым делом посмотрел добавление видео... Ограничение в 100мб.. Для создания квизов скорее всего мне не подойдет. А вот для обычных пдф без видео контента я возьму в работу. Либо каким-то чудесным образом сжимать 2-3 гига в 100 метров...
А как вам новая функция удаления фона с фотографий в Figma?) я вот когда выбирал курсы по IT,рассматривал разные компании,но в итоге остановился на Skypro)) наставник реально помог мне найти первого заказчика))
@@litvin23 слайд бесплатный пока в бете, потом будет платный . Анимация есть, есть авто анимейт как в фигме. Пиксо мертворожденный… у них нет тех инвестиций и возможностей как у фигмы, не понятно для кого этот инструмент. Но это мое мнение )
@@qwerty12377789 с удовольствием использовал бы что-то другое , если бы к другого был бы такой же ctr, а пока люди больше жмут на такое, то буду такое юзать )
единственные норм фичи это "адаптивная" верстка фреймов и авто нейминг, остальное выглядит как халтура.. панель инструментов снизу напоминает фотошоповскую панель с ии, которая очень неудобна и часто перекрывает сам дизайн. да и в целом, на первый взгляд, редизайн мне не зашел... непонятно как будут располагаться блоки на экране, можно ли их будет перемещать по экрану, можно ли их закрыть, а если закрыл, то как вернуть? и тп. хотели получить редактирование в процентах и маргины, а получили 💩 это я еще про ии не писал)
@@uxuione Сейчас он доступен только для ограниченного круга лиц с платными тарифами. Насколько я понял из презентации, обновление будет доступно 15 августа. Я тоже пользуюсь платным тарифом, но у меня по-прежнему старый интерфейс. Я создал новый проект в слайдах, и мне бы хотелось переместить интерфейс снизу вверх, как я привык это делать в Figma и Pixelmator.
Все новые функции ИИ будут доступны в ограниченной бете и пользователи могут присоединиться к списку ожидания. Бета-период продлится до конца года. - инфа из интернета
как носителям языка удобно, так и правильно, вполне может быть равнозначным вариантом, не сейчас, так через время, так что в таких моментах можно не поправлять
Боже, фигма сплошное разочарование. Наделали кучи говна, а реально полезных и нужных функций нет... Когда уже появятся маргины? Когда появятся проценты и ремы? Когда появятся модификаторы для переменных? Когда появятся гриды? Нет... Они power point выпустили.... И этого мы ждали год? Еще, конечно же, павер поинт лучше, чем фиксированное соотношение сторон объектов.... гении...
@@eozko ну я похожего мнения, часть функций норм, часть юзлес. Задрали со своим АИ, пихают все кому не лень куда попало. Но интерфейс новый мне зашел ) старый деки бесил всегда )
@@uxuione Ну я новый интерфейс еще не тестил, но судя по скринам и видосам панель слоёв это полный пизд*ец, там дерево вообще не компактное и стоит 3-4 уровня вложенности слоев сделать и имена слоёв ты дольше видеть не будешь.
Или, как в последнее время часто бывает, что на одну вакансию откликаются больше 100 человек. HR порой физически может не справиться с таким потоком заявок и что-то будет игнорировать
@@uxuione если специалист реально нужен, то на резюме почти похую работодателю, а вот если не нужен, тут начинаются поиски по году и пляски с бубном из резюме, портфолио и 100500 этапов собеседования
@@user-qt2nz6pg7q если специалист нужен, а откликнулось 100 человек или больше, то шансы что откроют все резюме и всех проверят небольшие , могут взять первого, кто их устроил
Это действительно невостребованная профессия, не актуальная. В агентствах большая теучка кадров, никто не задерживается больше чем на 3 месяца из-за специфики работы - постоянное переделывание уже выполненной работы. Так устроен мозг у человека. Он понимает что может быть сделано что-то еще, по-другому, поменяв местами элементы в макете. И поэтому, даже если вы сделаете отличный дизайн, его в 99% попросят переделать, "предложи еще варианты, поиграйся со шрифтами, сделай это красным а это желтым, а теперь верни все как было". Из-зи этого в этой профессии нет роста, люди не выдерживают. Дизайнер с 10 летним опытом работы и начинающий студент, будут получать одинаковую зарплату. Клиент не хочет платить за дизайн, ведь он не может оценить разницу между тем что сделал профессионал и стажер. Для недизайнера - клиента, любой дизайн - одно и то же. В фирмах заказывают конечный продукт, дизайн не имеет значения. Просят листовки 1000шт, вывеску, логотип. Запрос у клиента примитивный и однотипный: сделайте большими буквами надпись и номер телефона. Для это работы дизайнер не нужен. Это может сделать любой пользователь фотошопа. Работодатель понимает это и обесценивает работу. Ведь клиент сам на волоске от того, чтоб самостоятельно выполнить эту работу. Поэтому вам будут поручать обслуживать печатную машину, резать на плоттере пленку, в общем смежные работы, которые должны делать отдельные сотрудники на отдельной зарплате. Из-за низкого спроса на услугу - дизайн, один работник тянет все рекламное агентство, также принимая звонки и делая просчеты. Ведь платить работодателю вам нечем, и вы работаете за троих. В любой профессии есть рост карьерный, вы легко дослужитесь до руководителя. Работая дизайнером, вы будете делать макеты так же как и 10 лет назад и ничего не поменяется, в итоге уйдете в другую сферу деятельности.
Сейчас большая конкуренция на место, надо быть готовым долго и плотно учиться, а потом долго искать место, но с другой стороны в ит отличные перспективы и возможности) поэтому я бы учился )
Привет! не знаю, актуально или нет. Но если есть кто, то подскажите, как сделать так. чтобы табы (чипсы) переключались при скролле? Типо как категории в яндекс.еде, когда внутри карточки заведения скроллишь меню, то табы сменяются взависимости от скролла и что пользователь видит на экране
Привет, прям как сделать детально не подскажу, но тебе надо делать условия, где ты будешь отслеживать сколько пикселей уже проскролили и в зависимости от этих показателей менять стили категорий
Работая в одной компании к нам пришел устраиваться парниша, у которого в портфолио был мой логотип. Вопрос: где гарантия, что остальное его портфолио не своровано ? Так же бывает так, что по портфолио есть вопросы, типо вроде норм, но не все ок, нет уверенность , что человек справится с задачами. Почему не дать тестовое и не посмотреть на результат и определиться для себя все ок или нет ? Портфолио не всегда дает ответы на все вопросы к себе кандидату.
блин ну почему люди такие глупые??? (Работы на денек) Вы ебанулись совсем бесплатно что то делать кому то? Ну вы в ресторане едите бесплатный пробник?? Там работы меньше чем на день. Меньше чем на час. Вас кто то кормит на хляву??
вы меня не до конца верно поняли. Я говорю, что курсы продают обещая трудоустройство или работу на Бали и подобное, т.е. дают обещания, которые не смогут сдержать или условия для того, чтобы они их сдержали будут невероятными для новичка.
здравствуйте, у меня проблема вот на этом 0:48 месте, появляется красный значокна курсоре с шрифтами когда перетягиваю, а в фигме пишет, что формат файла не поддерживается подскажите, что делать в такой ситуации пожалуйста🛐🛐
А насколько вообще актуальна твоя учебная программа? Zeplin на HH встречается аж в 14 вакансиях (половина которых разрабы) Protopie аж в 47 вакансиях (когда Principle в два раза чаще), и в которых говорят просто об анимации. И фиг с ним с Protopie в курсе, но он же у тебя бесплатно лежит в плейлисте на ютубе. При том, что функции для этого есть в фигме. Понятно, что эти можно инструменты использовать. Но тут можно и Adobe PS/XD использовать в таком случае. Вот только это вообще неактуально. И будет обузой для новичка, который захочет вкатиться, ибо ему придётся учить условный coffeescript из мира фронтенда. Когда все уже давно сидят с реактом.
Спросил я как то HR Почему отказали? Она написала проблему, я поработал над этой проблемой. В следующий отказ я так же спросил, в чем проблема? Они уже написали совсем другую проблему. Сейчас же проработав над всеми проблемами (я так думаю что над всеми) Мне просто перестали отвечать, дали ТЗ и все после его выполнения, только тишина)
Ну то что не отвечают странно, а так бывает разное) Мне отказывали т.к. сказали, что мне будет скучно у них работать) т.е. за меня решили скучно мне будет или нет)
Берем на работу с опытом, а чтобы получить опыт, нужно пройти на стажировку или джуном, но туда тоже не берут без опыта :) сиди годами делай тестовые, питайся воздухом или за счет родителей, других людей. Отбей в себе желание жить полностью, потому что тебе приходят вечные отказы, а в большем случае - обратная связь вообще не приходит :) 100 сделанных тестовых на полочку сложи. Возьми кредит на курсы божественного дизайна за 100 тысяч, находи где-то деньги это все оплачивать. Тестовые присылают неадекватные. За день сделай анализ сайта, нарисуй исправленный, анимируй и проч…присылай, а мы тебе потом и не ответим. Появляется вакансия, за 2 часа от 400 откликов.. вечные анкеты. Будь добр пахать за дизайнера, разработчика за 15 тысяч в месяц и то, если чудом пройдешь. А тестовые чаще всего сопровождаются письмом ( мы хотим посмотреть на ваш вкус, визуал, подходите ли вы нашей компании или нет, попадете ли вы в наши вкусовые предпочитения и присылают непонятное тз, если его вообще можно назвать тз… просто скриншот экрана и просят редизайнить… спрашиваешь вопросы - никто не отвечает… просто без комментариев… вот в этом весь ux/ui 2024. Все дизайнеры хотят нажиться на бедных людях, которые хотят получить опыт.. джуны стали мидлами, мидлы сеньерами… без опыта никуда не пройдешь и по факту получить его не можешь.
Работал в юникорнах и fortune500, опыта в дизайне уже под 20 лет. Параллельно всегда брал проектики на Аврорке и в сумме там заработал около $40к за года 3. Пару-тройку лет назад апворк как отрезало, за 2 года 1 инвайт и тот не по профилю. Раньше стабильно приходило 3-5 инвайта в неделю.
Мне кажется в компаниях по найму можно больше поднять, чем 40к за 3 года. Но я уже давно не фриланшу , со студенчества, мне кажется это не плохой вариант подзаработать дополнительную денежку
