Bem-vindes ao Hackeando a Carreira! Eu sou a Adeline Daniele, ex-repórter de tecnologia, inovação e carreira, imigrante vivendo na Holanda e especialista em conteúdo web.
Depois de ter publicado várias matérias sobre carreira em mídias como Info Exame, Você S/A, Exame.com e outras empresas, eu descobri que eu AMO pesquisar e escrever sobre esse tema e descobrir cada vez mais como o mercado de trabalho funciona para melhorar a minha vida profissional.
E é aí que você entra: tudo o que eu aprendo pode ajudar VOCÊ na sua carreira também! Temas "cabeludos" como negociar salário, lidar com o chefe e colegas difíceis, domar a sua produtividade e, claro, conseguir uma entrevista de emprego e se dar bem nela, são alguns dos assuntos que você vai encontrar por aqui.
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Passando para agrecer pelas dicas, passei em um processo seletivo para jovem aprendiz pra uma empresa de tecnologia que tinha outros 70 candidatos e só 4 selecionados. Sigam as dicas
Passando para agrecer pelas dicas, passei em um processo seletivo para jovem aprendiz pra uma empresa de tecnologia que tinha outros 70 candidatos e só 4 selecionados. Sigam as dicas
Passando para agrecer pelas dicas, passei em um processo seletivo para jovem aprendiz pra uma empresa de tecnologia que tinha outros 70 candidatos e só 4 selecionados. Sigam as dicas
Passando para agrecer pelas dicas, passei em um processo seletivo para jovem aprendiz pra uma empresa de tecnologia que tinha outros 70 candidatos e só 4 selecionados. Sigam as dicas
Fui para uma entrevista em grupo, na hora de falar sobre alguma linguagem de programação q eu sabia, eu falei corrigindo os outros candidatos q falou HTML e CSS como linguagem de programação, sentir q o pessoal do RH não gostou kkkkkkk, eu não falei na lata dos candidatos, falei q apesar de HTML e CSS não serrem linguagens de programação eu sabia kkkkkkk
Muito boas suas dicas... Estudei que só ontem para uma com vc, e no final era umas perguntas bestas,e outras de apresentação em vídeos curtos perguntou sobre demandas de outros empregos ou estágio, curso...só falei de um curso e um emprego 😮
Participei de um processo e não deixaram claro o que especificamente seria a vaga, durante o processo seria identificado o perfil para destinar a vaga disponível, desta forma você precisa estar pronto e não te da tempo melhor de preparar de forma mais assertiva antes.
Eu acho que tem que falar o que eles querem ouvir, foi assim no meu primeiro emprego, infelizmente só fiquei um dia, minha ética em primeiro lugar. Era em uma loja de consórcios
comentei q o salario estava muito baixo tendo em vista q estou pra subir de cargo e ja exercendo a funcao, me disseram que eu derveria me contentar ja que todos ganham esse salariokk
Tive uma entrevista importante, passei com rh e aprovaram minha redação, mas quando disseram que iriam me entrevistar pessoalmente com o gestor fiquei ansiosa. Mas como eu queria muito a vaga vim aqui e maratonei tudo. Cheguei lá tranquila e falei com clareza e sinceridade sobre minhas competências, e me destaquei fui aprovada, apesar de ser uma vaga temporária tem chances de efetivação e estou bem confiante! Seu conteúdo é OURO, e me ajudou demais!🎉❤ obrigada
Eu fiz tudo certo mas a estúpida da chefe que foi minha colega de escola nem deu a mínima para mim e deitou o meu papel de inscrição no caixote de lixo
Por vários vídeos que já vi é um ótimo caminho essa consulta, me ajudou bastante norteando minha noção do que poderia ser o caminho para uma entrevista com o gestor, mais muita coisa acontece de forma que fora do script no meu caso não houve a pergunta sobre a empresa qual eu acabei pesquisando já por conta de um dos seus vídeos orientar que é um ponto crucial, apesar de não ter sido perguntado houve espaço para que eu pudesse falar sobre esse ponto e na sequencia voltei seguindo com minhas experiências profissionais detalhando conforme as perguntas que recebi e detalhando alguns projetos de implantações que fiz e seus resultados, mudanças de emprego e novas rotinas de atividades procurei sempre levar as experiências para os requisitos do cargo, conforme orientação de um dos seus vídeos, fui perguntado sobre a minha saída do ultimo emprego e informei que estava na busca de novos desafios e novas oportunidades, minha entrevista teve duração de 45 min e foi usado quase todo esse tempo, fiz duas perguntas diretas ao gestor sobre a vaga se havia algum colaborador anterior assumindo o cargo e ele me relatou que havia tido mudança de cargo e a pessoa havia seguido para outra área segui o máximo possível das orientações de um dos seus conteúdos, o que não mencionei foi que nessa minha entrevista outra pessoa fora o gestor acompanhou e fez perguntas também, em uma delas já próximo do fim essa pessoa sem ser o gestor indagou se minha saída havia sido por conta de algum processo interno que participei e não obtive retorno positivo, isso acabou evoluindo para uma nova resposta onde deixei claro que participei de dois processo seletivos interno e em ambos não foi positivo por conta da minha falta de tempo na empresa, pois só tinha ano e oito meses de casa, deixei claro que isso me deixou insatisfeito, porém que eu havia respeitado a decisão dos meus antigos gestores e tomei a decisão de buscar novas oportunidades como mencionei, ou seja foi bem honesto neste ponto. Estou com duvidas pois me senti bem com todas as perguntas e minhas respostas e minhas pontuações de soluções muitas com algumas oportunidades enfrentadas com detalhes, com isso a entrevista foi chegando ao fim e o que me deixou preocupado foi que o gestor me desejou boa sorte e que ainda teria outros candidatos, o que vejo muito em diversos conteúdos é que essa questão de desejar boa sorte muitas das vezes seria o fator eliminatório, qual espero que não tenha sido e isso tenha sido por conta do termino da entrevista e uma mera continuidade de educação. Poderia me sinalizar algo Adeline Daniele Desde de já agradeço e parabéns pelo canal ajuda e contribui muito para nos que nadamos nesse mar de procura de oportunidade de trabalho e não temos noção dos tubarões que temos de enfrentar.
Eu como CLT e como empreendedora, digo que a empresa não tá nem aí se vc quer a vaga pra não passar fome. A empresa precisa de uma pessoa que saiba fazer o trabalho bem feito, que tenha habilidades. Eu sei que todos aqui tbm precisam de um emprego, mas é mais risco pra empresa contratar qualquer um. Eu já fiz parte de uma empresa que foi empática demais e contratou uma pessoa aleatória só para fazer uma boa ação, e no fim essa pessoa FERROU com a empresa. Eu sei que perguntas clichês são chatas, mas tbm são necessárias. Se vc não for útil, não tem sentido a empresa contratar você
Fala que você era empresária e tinha uma empresa de faxina, que você atendia os clientes e também prestava serviço, e também cuidava do caixa da empresa.
