Ótima aula!!! Só fiquei na dúvida em como definir a pontuação mínima e máxima... E também para que serve o cálculo com logaritmo, que resultado ele dá?
Месяц назад
Olá, tudo bem? Obrigado pelo feedback :) Teremos uma formação completa e ao vivo sobre cargos e salários: curso.institutoderh.com.br/mentoria-de-cargos-e-salarios-2024
E quando o código de recolhimento é o 6092, e deve ser recolhido através da guia do DARF, pois o trabalhador é sem vinculo de emprego e não consegue realizar entrega de DCTFWEB, não sendo possível gerar a guia para o pagamento por meio da DCTF.
Месяц назад
Olá, tudo bem? Se for originado por processo TRABALHISTA, mesmo sem vínculo, tem que ser escriturado e gerada a DCTFWeb.
Não, ela é sobre o valor do FGTS que é pago td mês
Месяц назад
É aplicada em dois casos: 1 - antecipação do contrato de experiência pelo empregador 2 - após término de contrato de experiência e dispensa sem justa causa pelo empregador
Olá!, no processo pede para enviar a Gfip, o valor do FGTS foi pago no acordo e o INSS em juizo através de alvará. Nesse caso envio como 1 - declaração com a informação do valor pago de cada mês no processo? vai ficar como em aberto esses valores? já que a guia de pagamento foi gerada pela vara.
4 месяца назад
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Oi professor tenho uma empresa que fazem os horários mas complicados iniciam 3:50 ao 12:10 depois outros fazem das 12:00 as 20:20 e outros fazem das 20:10 as 4:00 da manhã... Tenho uma planilha que quando não tá.calculando certo considerando a questão dos 10 mim de tolerância e quando ele faz um horário diferente a planilha se perde na apuração e faz errado... Vc tem algum planilha boa de fácil.entendimento.que faça os cálculos corretamente? 😢😢😢😢
6 месяцев назад
Oie, tudo bem? Pôxa, não tenho esse modelo de planilha, pois apuro via sistema.
Olá tudo bem? Como faço para adquirir sua planilha de avaliação de cargos? Obrigado
7 месяцев назад
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André boa tarde. Essa planilha está disponível em algum lugar?
7 месяцев назад
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que trabalho de excelência, além da didática. parabéns ❤❤❤❤ fiquei aoenas na dúvida como lidar com horistas ou pj's que tem contratos com mais um serviço.
7 месяцев назад
Obrigado pelo feedback :) Horistas e PJ não entram no projeto de Cargos e Salários.
Uma empresa que tem 10 empregados, no anexo 3 do Simples Nacional. Uma empregada esta de licença maternidade. Como pode ser compensado ou restituido esse valor pago de licença maternidade?
8 месяцев назад
Pode ser compensado do INSS a pagar, inclusive dos empregados.
Ref. descontos na rescisão contrato. limite 01 mes remuneração. Vi exemplos em outras plataforma onde os descontos, ref. INSS - IRRF - VT - VR mais 30 dias aviso previo, ultrapassam em muito a remuneração do empregado. Isso não pode ser contestado pelo empregado ?
8 месяцев назад
Olá, Limite de um salário para aviso prévio + consignado. INSS e IRRF são descontos compulsórios.
André, boa tarde Por favor, qual o calculo que você utilização para a construção dos diferentes níveis da faixa salarial?
8 месяцев назад
Olá, bom dia! Para construção da tabela utilização da equação exponencial com o sistema de pontos por fatores. As faixas salariais são aplicados os percentuais definidos pela empresa.
Ótimo trabalho, professor! Estou sempre estudando pra aprimorar o meu software de ponto e essa aula me ajudou bastante. Deus te abençoe. 🙏 Te desejo muito sucesso!
ação trabalhista de empresa optante do simples também é devido os 20% de inss patronal na gps 2909???? visto que empresa do simples não recolhe inss patronal em folha!!!
Год назад
Vai depender da classificação tributária. Se estiver no Anexo IV do simples sim, caso contrário não recolhe.