Pengen buka usaha, tapi bingung usaha apa, kalo melihat lokasi sekitar tempatnya ada sekolah dasar, dekat dengan kantor kelurahan, samping kanan kiri ruko, kira kira cocoknya buka usaha apa ya
Geliat UMKM di Kota Dumai - Riau sedang bagus2nya dan sangat signifikan. Rasanya sayang kl tdk di support dgn mentor2 seperti Mas Jay. Belajar di youtube memang bermanfast tp belajar tatap muka langsung rasanya lbh power full. Thanks Mas Jay.
Orang paling pintar sedunia adalah orang yang tidak punya usaha produk kumpul dengan pemilik produk.🤣🤣🤣🤣 Sekalian datang dapat nomor semua pengusaha,🤣🤣🤣🤣🤣🏦🏦🏦🏆
Di sini ada peluang usaha yang sangat bagus, modal kecil (bahkan bisa pinjam modal tanpa bunga), keuntungan besar, perputaran uang cepat, dan tidak ada resiko merugian, Tapi di lingkungan ku sudah ada dua pengusaha di bidang itu dan yg 1 adalah bude ku, apa aku salah kalo aku nekat buka usaha yg serupa, dengan resiko di benci bude ku itu.?
Maaf mas saya beli barang dan saya sudah melunasi barang tersebut dan si owner marah² dan aka menahan barang yang saya beli apakah ituh bisa di pidana, nah si onwer tersebut dari awal gak ada penjelasan soal barang tersebut jadinya kapan dan batas waktunya apakah ini termaksud owner nakal🙏
Belum pernah bertatap muka,tapi kata katanya merubah pola hidup saya dalam berbisnis.qadarullah,semoga di beri kesempatan bisa berjumpa dengan Pak jaya,amin
1. Memahami pekerjaan untuk dikerjakan oleh tim yg baru 2. Cari orang yg nilai 150 walaupun saat ini kita baru membutuhkan level skil 100, agar bisa kita upgrade kedepannya - 3-4 tahun orang bekerja akan motivasinya menurun, perlu rotasi dan upgrade Perusahaan besar ada 3 pilar Input : manusia - umkm hanya perlu 3 orang, tapi harus jelas dulu yg dibutuhkan pekerjaan apa atau job desk, - menentukan profil orang yg cocok - baru dicari orang yg cocok - setiap orang masuk wajib adanya orientasi atau pengenalan : sebelum jadi kasir, kita sampaikan visi kita, pengenalan produk, nilai dan budaya, apa yg boleh dan tidak, aturan-aturan Proses : pengembangan Output : performa yg bagus Q&A Sales tidak perform Pak Budi : saya selalu memakai kacamata positif, jika proses rekrut sudah baik, apa yg jadi persoalan mereka dan kita review setiap bulan, Bisa karena kita kurang memberikan alat yang cukup, Step 1. Pahami kenapa dia tidak bisa perform 2. Kalau memang sudah diberi alat dan training, tugas kita monitor secara rutin dan kita berikan feedback, itu loop nya - kalau bulan 1 kita sudah tau gagal, kita sampaikan feedback, jangan sampai baru 1 tahun kita sampaikan Q&A Kepercayaan tim Perlu kita membangun tim & kepercayaan membangun sistem : - kontrak kerja - cek evaluasi - audit, dll Kalau sudah berjalan, kita tambah kepercayaan, walaupun tetap ada orang yg kurang baik, ini jadi tugas kita bagaimana proses rekrutmen kita
Alhamdulillah dapat insight & ide baru (terutama sesi Ayam goreng "ANU") untuk dongkrak repeat order. Jazaakallohu khoiron Mas J. ❤ (Nyimak sambil coret-coret materi & ngulik produk
