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島根人材育成
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仕事の意味、人生の目的を問い直す教育を通して
考えそして行動する「自立型人材」の育成を行う会社です
■株式会社島根人材育成
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事務職のキャリアップの道
4 месяца назад
Комментарии
@いかスメル
@いかスメル 2 месяца назад
姫ですね
@東京一郎-n8h
@東京一郎-n8h 2 месяца назад
軽作業の職業訓練あればな それとも軽作業は誰でもできるから 訓練しないという時代遅れの定義? 今の若者はいろんな困難があるし 心理的な余裕もないです 障害者には実務作業科 職域開発科があるのに 一般の人はないのでしょうか ある現場だとそこできちんと訓練した障害のある人が仕事ができているので 一般の人には不利な状態です
@ゆういち-p6b
@ゆういち-p6b 3 месяца назад
写真はちゃんとしたカメラのキタムラとかの写真屋さんで撮ってもらったほうがいいのか、それともアプリでできるやつでもいのか、バイトの面接
@リチウムイオン-e7w
@リチウムイオン-e7w 3 месяца назад
前前話は違いますが、お姉さんは女子高生みたいに若くて可愛く見えますね。
@リチウムイオン-e7w
@リチウムイオン-e7w 3 месяца назад
大企業でも、ハラスメントは有ります。ただ、大企業は組織ぐるみなので改善は無理でしょう。私は退職前から持ち株会に入っていて、退職後に個人株主に変わります。議決権があったので、株主総会で思いっきり、上司のやってきたこと、理不尽な内情が有るが故に、多くの一般投資家に不利益が生じていると、役員を糾弾してやりました。他の元車からも次々同じような質問が起き、役員を大勢の見ている前で謝罪させて、その会社は株式非公開化までになり、今も経営不振になってます。やり方は色々有りますが、一矢報いてやるのが良いです。私は他社に転職しておりますが、部下を虐めたり、マウントで自分の給与を確保していた人は、何もデキナイ人です。
@岩井智也-f6b
@岩井智也-f6b 3 месяца назад
営業ならば、話す事と聞く事をセリフ化やマニュアル化、社内で社長クラスと営業練習、法人ならば事前にホームページや決算書の確認 それで準備すれば少しは緊張ほぐれるかも
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 3 месяца назад
そうですね!そう言った準備も緊張し過ぎない秘訣ですね😊
@ヤス-r5d
@ヤス-r5d 3 месяца назад
こんなこと言ってるから人口流出する。 慣れとかでは解決できないことを勉強すべき
@桃色月見草-r2b
@桃色月見草-r2b 4 месяца назад
実家では 父は 妻のことは 家内と言ってましたね 母は お手紙などで 相手の方へ 〇〇(実家の苗字)家内 と書いてました
@ミナコ-d7c
@ミナコ-d7c 4 месяца назад
意識して リアクションすると不自然を見抜かれますよね! 淋しく感じますよ!
@岩井智也-f6b
@岩井智也-f6b 4 месяца назад
社内でもマニュアルや引き継ぎが不十分な部署も多々あります 心で腹立ちながら、人に聴いたりマニュアル作ったりしながら、、 とにかく運でしかないですよね
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 4 месяца назад
運というところもありますね💦 不十分なら、自分の成長と思って自分で切り拓いていきましょう!
@444-t7b
@444-t7b 4 месяца назад
サムネにイラ
@firstsurname2860
@firstsurname2860 5 месяцев назад
履歴書を手書きで、と言っている経営者は、メールもラインもやらないのか? 直筆の手紙でやっているのか? ほんとのそうなら、そのような会社の方がやばいだろ 写真についてもおかしい。 アメリカのレジュメには写真もないし年齢も書かない。写真の見た目が良ければ有利って変。 全員と面接するのが面倒なだけじゃん。
@荒汁王子
@荒汁王子 7 месяцев назад
派遣会社は人材不足で倒産ラッシュです。選り好みしていたら潰れますよ。
@綺羅-d8y
@綺羅-d8y 8 месяцев назад
「旦那」には敬称の意味があるので、自分の配偶者を「旦那さん」「旦那様」と呼ぶのはふさわしくありません。 またその響きからぞんざいな印象を与えることもあり、公的な場や目上の人と話すときには言い換えた方が無難です。
@岩井智也-f6b
@岩井智也-f6b 9 месяцев назад
いつも楽しみに見ています 花束貰えるのは、高いサービスと信頼関係なんだと思います 職場内の雰囲気も風通しと挑戦意欲に満ち溢れていて、ただただとても羨ましい職場です
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 9 месяцев назад
いつもありがとうございます! そんな風に感じていただけてとても嬉しいです😊
@chie4244
@chie4244 11 месяцев назад
今月末から、事務パソコンを職業訓練で学びます。今まで接客ばかりだったのでこれからはパソコン使える仕事に就きたいと思ってますが…本当、してみないと分からないし何をしたいのかはっきりしてないのでちょっと安心しました
@岩井智也-f6b
@岩井智也-f6b 11 месяцев назад
貴重な発信ありがとうございます! 家族の者が仕事から帰ったら、表情を何気なく見て、淹れたてのルイボスティーやコーヒー、相手が話したいことをウンウン傾聴するような雰囲気作りしてます。 ところで、タイトルは、ひきづる→引きずる、かと思います。
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 11 месяцев назад
いつもコメントありがとうございます。 素晴らしい傾聴姿勢だと思いました☺ 誤字!教えてくださってありがとうございます😵近日差し替えます💦
@岩井智也-f6b
@岩井智也-f6b 11 месяцев назад
貴重な発信ありがとうございます! 前職の理由について、面接官はどこまで突っ込んでくるんでしょうか?回答次第で評価や印象にかなり影響するんでしょうか? 残業多くてやめた→残業減らす為の改善しましたか? 給与が上がらない→会社の評価制度に対して努力しましたか? 人間関係がツラい→社内とコミュニケーション積極的にしましたか?
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 11 месяцев назад
どこまで突っ込んでこられるのかは、企業や面接官の主観にもよると思いますが、求職者のノンバーバル情報がネガティブな印象で受け取られれば記載いただいたような突っ込みをしたくなってしまうと思います。
@岩井智也-f6b
@岩井智也-f6b 11 месяцев назад
石川県からRU-vid登録して視聴しています。 受講者は前提知識や飲み込みの早さによって、勉強の速度は様々です。 なので、受講者が挫折しそうになる前に先生も受講者の観察をして、フォローしていくのも大事かと思います。 遅れを取っている人は、「こんなことも質問してもよいのかな」、「わからない点があるけど、どう質問すればよいかわからない」等々、と気を遣ってる、萎縮してる場合もあるかと
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 11 месяцев назад
石川県よりありがとうございます! 本当に仰る通りです。分からなさすぎて、質問自体が浮かばない…恥ずかしくてみんなの前で聞けない…など色々な方がいらっしゃいます。 当社ではそのような方々への配慮も講師陣とキャリア面談の機会も合わせてフォローさせて頂いております☺
@たなちゃんけんちゃん-u9d
今度訓練校に見学会があるので行ってきます。 少し怖いんですが、頑張って受けようと思ってます。 少し安心しました。
@fwig0649
@fwig0649 Год назад
この動画すら理解出来ない状態だと思います。
@名前-m7j
@名前-m7j Год назад
出身が違うわけではないけど、ズーズー弁が凄くて聞き取れないとき聞き返すと、こんなこともわからないのか、いいから伝えとけ、と言われてしまう。 なんとか聞き取れる単語で復唱してる間に電話を切られる。 私が聞き取れないのと、復唱がまどろっこしいのが悪いってことね。
@雪女-n2d
@雪女-n2d Год назад
学生時代の勉強がキツかったから訓練校に通いたくないんじゃなくて、学生の頃勉強した事が言うほど仕事や社会に役に立たない事を知ってるから入りたがらないんじゃないかな? 自分も職業訓練校に入ったけど、学ぶことがそこまで就職に直結するわけではないから無職期間をなくす為に一時凌ぎで入校した。
@鬼頭司-o4l
@鬼頭司-o4l Год назад
自分も履歴書はネットの応募欄とかパソコンで書いても良いと思います。元々紙媒体の仕事を10年近くやっていたので言えるのですが年々紙媒体が減って来ているので後数年後には完全に電子化になると思います。所で少し聞きたいのですが今度会社の2次面接があるのですが以前の仕事で使っていた専門用語を面接中に使っても良いのでしょうか?。
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z Год назад
ご質問ありがとうございます。 前職と応募先企業が同業種であれば、問題ないかもしれませんが、そうではない場合おすすめはしません。できる限り、専門用語は避け伝わりやすい言葉を選んだ方が分かりやすいのではないかと思います。頑張ってください!
@mumu-gg5vl
@mumu-gg5vl Год назад
ピンハネして食べる飯は美味しいですか?
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z Год назад
当社は派遣業をしていないので分かりませんが…ピンハネと言われる不正搾取をされないような人材の育成を目指していきたいと思っています😊
@balkazuya
@balkazuya Год назад
今日、講習参加させて頂きました。 ありがとうございました!
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z Год назад
balさん、こちらこそありがとうございました!
@きもじぃ-m9e
@きもじぃ-m9e Год назад
私パソコン使えません。職務経歴書、手書きではマズイですかね?
@naokoES
@naokoES Год назад
マズくはないです😊 読みやすさを意識して手書きで頑張ってみてください✨
@ゆういち-p6b
@ゆういち-p6b 3 месяца назад
今やアプリでもできますよ。スマホでの文字入力ができれば作成できます。
@bantuy
@bantuy Год назад
パソコンがいい、漢字を手書きできないです
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z Год назад
それでしたら、パソコンで頑張りましょう!
@ユヤゲ
@ユヤゲ 2 года назад
進化に追い付かないといけないのも人ですね
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 2 года назад
コメントありがとうございます😊 変化の時代、進化しなくてはですね〜
@総務部長谷口新吾一福
@総務部長谷口新吾一福 2 года назад
「プラダを着た悪魔」5回みました!最高です。
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 2 года назад
ですよね!!共感頂き嬉しいです✨✨
@クライシスハリネズミ
@クライシスハリネズミ 2 года назад
いつも参考にしてます! わたなべさんの悩む所が自分にとってもピンポイントで、えすみさんの解答に納得します!これからも応援してます!!
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 2 года назад
いつもご覧頂きありがとうございます! ピンポイントな話題で良かったです✨ クライシスハリネズミさんの心が少しでも軽くなれば嬉しいです😊
@総務部長谷口新吾一福
@総務部長谷口新吾一福 2 года назад
今年1年ありがとうございました。RU-vid、ブログを学びに取り入れています。よいお年を。
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 2 года назад
いつもご視聴頂きありがとうございます。本年もよろしくお願い致します。
@総務部長谷口新吾一福
@総務部長谷口新吾一福 3 года назад
動画の演出が変わりましたね。毎週楽しみです。
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 3 года назад
ありがとうございます!編集も頑張っております😊
@総務部長谷口新吾一福
@総務部長谷口新吾一福 3 года назад
いつも更新楽しみにきいています。
@島根人材育成-m2z
@島根人材育成-m2z 3 года назад
ありがとうございます!嬉しいです😄
@あと-w9z
@あと-w9z 3 года назад
礼儀作法や言葉遣いを教えて頂きありがとうございました。社会人としてのマナーを知れて大変嬉しく思います。早速活かしていきます。
@たくと-l8f
@たくと-l8f 3 года назад
ビジネスマナーの意味、礼儀など、知らないことがわかってとてもいい時間になりました、ありがとうございます😊
@日本海のある街
@日本海のある街 3 года назад
1人10万