¡Bienvenido a Keisen Knowledge! Abordamos temas relacionados con Calidad y Mejora Continua, Liderazgo y efectividad organizacional, Administración y Finanzas.
Mary Carla Ponce, estudiante de la UNERS mencion Recursos Humanos del curso: Calidad y Productividad, muy buen contenido de este video, reflejando la importancia de innovar y crear nuevas técnicas para aportar positivamente a la calidad total, aprovechar los cambios para ser más creativos, y estar abiertos a las opiniones e ideas que mejoren los procesos de producción para mejorar y cambiar las cosas con excelencia, así como comunicar adecuadamente todo lo que se piensa hacer en un lenguaje más simple de entender, para que pueda llegar el mensaje y los equipos de trabajo sean participes de este proceso de mejora, excelente video gracias!!
Muy agradecida señor Hirata, su información es muy valiosa, y da cuenta, lo mucho que tienen que mejorar las organizaciones. Particularmente, en las laminas 29 y 31 se observa por qué algunas organizaciones, se quedan haciendo siempre lo mismo y no logran avanzar. Ese estar haciendo siempre lo mismo, se traduce tarde o temprano en fracaso, especialmente en las Pymes. Gracias por entregarnos tanto conocimiento, de tanto valor. Mis respetos, le envío un saludo afectuoso.
Super pulgar arriba. No tenia idea que las 5s podrían llegar a ser tan profundas. Justo estoy haciendo mis prácticas profesionales y este webinar me ha enseñado claramente que debo de hacer para implementarlo.
Buenas noches, Yuryelis Ortega de la UNESR. En la actualidad las empresas necesitan implementar alternativas que le generen mejores resultados, algunas con el enfoque de equipos por proyectos y otras con la cultura de mejora. En este video se muestra la diferencia entre ambos enfoques y el impacto en las organizaciones. Es importante resaltar que ambas perspectivas ofrecen resultados positivos.
Buenas Noches me presento mi nombre es Jonaily Contreras cursante de la Unidad Curricular: Calidad y Productividad. En la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez en la mención RMYF. Mi acotación es que de acuerdo al proyecto sea pequeña, mediana o grande es que puede enfocar que tanto invertir y que sea ganar y ganar, es importante trabajar la calidad y productividad de una mejora continua contando con los mismos recursos con que cuenta la empresa. Es bueno conocer la fase administrativa de la empresa porque puedo determinar que es lo que está decayendo que es lo que está estancando a la empresa, cuál es mi volumen de venta, están incrementando las ventas, tomar el sistema de mejora desde la parte de las iniciativas.
Algo que me llama la atencion de la intervención del ingeniero es cuando habla de la comunicación, en muchas empeesas no hay mejoras en la calidad y productividad por motivo de la falta de comunicación entre departamentos, puede ser por la falta de comunicación efectiva, el pensar que los demás no tienen la razón, entre otros. O no escuchar lo que piden los clientes o consumidores. La comunicación es fundamental para la nejora continua y poder ser eficaces y eficientes y brindar un producto de calidad bajo altos estándares de productividad para la empresa
La cultura de mejora es muy importante en el ambiente laboral, ya que esto requiere de valores que siempre van a estar implementados en una empresa, independientemente de que el equipo que ayudó a crear la cultura ya no esté. De igual manera, para la calidad y productividad es importante la mejora continua, pero para hacerlo, debemos estar muy conciente de los procesos, los objetivos y alcances para saber en qué se esta fallando, ya que sino sabemos lo que estamos haciendo, no vamos a poder detectar lo que debemos mejorar
Buenas noches Yamileth Alonzo, estudiante de la UNESR, carrera Recursos Materiales y Financieros El Ing. Mauro tiene toda la razón en sus orientaciones, para poder lograr tener una buena calidad y productividad en cualquier empresa, como el dice para lograr el éxito es necesario querer y poder, tomar en cuenta las debilidades y fortalezas que tengamos, que el personal este comprometido con la empresa, que le guste lo que realiza en la empresa, tener sentido de pertenencia, el buen líder tiene que conocer todo los procesos de la empresa para poder llegar al éxito. Enseñarle a todo su personal todos estos procesos para poder trabajar en equipo y lograr la meta que se desea.
Yo considero que en una empresa lineal en estructura es más fácil que personal se preste para tener los mismos conocimientos en todas las áreas de procesos pero en las estructura donde es gerarquica es más complicado porque cada quien resguarda sus áreas mas sin encargo es importante que todo el personal tenga conocimiento de todas las funciones de un área de labor para que los procesos no se detengan...
Muy interesante el video, la verdad es que como mi maestra de HP dijo, vamos a ver matemáticas pero en letras, y pues si, ya comprobé que si, @UjatDacsyh
La calidad tiene un rol específico y de gran importanca y es de hacer las actividades con excelencia, sea la profesión o labor que sea, realizar esas acividades con calidad y productividad. Ambas especialidades pueden ser aplicadas en organizaciones grandes y pequeñas y es gramdioso porque así puedo aplicarlo en mi pastelería que está comenzando!
El rol de la gerencia, el trabajo en equipo unánime para que la empresa logre cumplir los objetivos es la base principal, se necesita de gente comprometida con la organización para lograr alcanzar esas metas
La importancia de la calidad y productividad en nivel óptimo o la EXCELENCIA LABORAL, hacer con los mismos recursos lo mejor y más. Para poder llegar a ese nivel, creer en la visión, querer trabajar con excelencia y al nivel máximo para una alta productividad!
Mejora continua es tan importante dentro de una empresa, ya que mediante este procesoconlleva a analizar el rendimiento, identificar oportunidades y realizar cambios graduales en los procesos, los productos y el personal para que esté capacitado dentro de la organización.
Para mejorar la rentabildad, se debe reducir tanto los costos de producción, se debe tratar de ubicar los errores en los procesos para así tomar en cuenta los desperdicios (mermas) y tiempos desperdiciados para solucionar esto, minimizar y aprovechar cada recurso...(relación causa-efecto)
Johnny Guevara Estudiante UNESR RMYF. Ser productivo Y producir más con los mismos recursos, aprovechándo todo el recurso al máximo. Debe existir más compromiso de parte del liderazgo y más por parte del equipo de trabajo para lograr esta cultura de mejora y hacer de la empresa competitiva.
Gabriela Chourio estudiante de la UNESR de mercadeo del curso de Calidad y Productividad, el video es excelente ya que resalta la importancia de adaptar las estrategias de calidad a las necesidades especificas de cada empresa y de implementar metodologias como la de six sigma para lograr mejoras significativas, ademas tambien se puede destacar en el video que una comunicacion efectiva y un compromiso de todos los empleados son fundamentales para fomentar una cultura organizacional orientada a la calidad
Gabriela Chourio estudiante de la UNERS en mercadeo, el video es exelente ya que se entiende que la efectividad en la ejecución de proyectos en las organizaciones va más allá de simplemente cumplir plazos y objetivos. Resalta que aunque muchas empresas se centran en la ejecución eficiente de proyectos, es fundamental cultivar una cultura de mejora continua para realmente elevar los estándares de calidad, por otro lado, la productividad no solo se mide por la cantidad de trabajo realizado, sino también por la efectividad en el uso de recursos y la satisfacción del cliente. El video destaca que una verdadera mejora en la productividad esta esencialmente ligada a la calidad
Catherine Mendez estudiante de la uners rrhh. Muy buen video mientras tengamos más eficacia se verán mejores resultados, siempre contando con los mismos recursos pero sabiendo utilizarlos y aprovecharlos
Buenas tardes mi nombre es Catherine Mendez estudiante de la uners rrhh. Excelente video creo que es muy buen tema creo que cada aporte es bueno para que la empresa y aumenta su productividad y así satisfacer a los clientes
Nataly Caramo de Caracas- Venezuela. Estudiante de la UNESR del curso de Calidad y Productividad. Excelente video ya que comparten sus experiencias y aportes de diferentes empresas. Nos hace ver la importancia que tiene un empleado en una organización y la constante capacitación que se debe tener para ganar y ganar. Además, del sentido de pertenecía que cada empleado debe tener para llegar al éxito en equipo, involucrarnos todos para dar aportes en positivo y asi ayudar a la empresa. Todos deben estar alineados al concepto de calidad y productividad para que impacten a los clientes.
