چقدر ناراحت کننده بود آیا این 20 سال عمر را در ایران سرمایه گذاری می کردید و با ساپورت مالی بچه هارو می فرستادید بهتر نبود --- 20 سال 2 بار اومدید ایران یعنی سختی بسیار
با توجه به صحبتای نجمه و جواد، فقط به‌خاطر بچه‌هاشون که مهاجرت نکرده‌اند. بهبود وضعیت زندگی خودشون هم اهمیت زیادی داشته. ضمن اینکه از زندگی الانشون لزوما ناراضی نیستند. فقظ مشکلات و چالشهای موجود رو گفتند. سختیها در کنار مزایا و خوبیها گفته شده تا وضعیت واقع‌بینانه به دست بده
من در ایتالیا زندگی میکنم. اواخرارشدم هستم و این چیزی که دوستمون میگه کاملا درست هستش و من اینجا دارم میبینم. البته در ایتالیا شاید یه مقدار کمتر باشه نسبت به کشورهای شمالی اروپا ولی باز هست.
متوجهم که ممکنه عجیب یا حتی آزاردهنده باشه، اما معمولا همه یه گفت‌وگوی یه ساعت و خرده‌ای رو کامل نگاه نمیکنن و از یه جایی به بعد، ویدئو رو میبندن و میرن 😁 اینجوری مخاطبا اون بخشایی از صحبت که براشون جذابیت داره رو نگاه میکنن. نمودارهای دقیقی که یوتوب داره هم این رفتار مخاطبا رو نشون میده.
به عنوان نمونه، همین ویدئوی ۵.۵ دقیقه‌ای که شما روش نظر داده‌اید، به طور متوسط ۱.۵ دقیقه توسط هر بیننده دیده شده. همین رو هم کامل نمیبینن خیلی‌ها، چه برسه به ۱ ساعت و خرده‌ای رو
خیلی برام جالب بود که جز معدود ایرانیایی بودن که خود تحقیری نبود در صحبتهاش و بشدت دقیق و موشکافانه بسط دادن موضوع رو. کاملا کفتمان سرق شناسی در جامعه نروژ هست و برخلاف تبلیغات مدیا اصلا دموکراسی ای وجود نداره و تنها خودی و غیر خودی وجود داره. بنظر من این ویدیو رو باید نشر داد تا دوستانی که بتازگی وارد این محیطها میشن با چشم باز صحبت و حرف بزنن.
خوشحالم که صحبتای مهمون این قسمت مورد توجهتون واقع شده. هدف ما از راه‌اندازی این پادکست در راستای همین موردیه که گفتید: نشر دیدگاه‌های مختلف و خصوصا انتقادی و واقع‌بینانه تا هم واقعیت‌هایی که در موردشون زیاد صحبت نمیشه رو همه بشنون و هم مهاجرتها با چشم باز انجام بشن
منصفانه بگم خیلی متنوع و جالب بود و به قول خود مهمان شما ما که رو موبلامون لم دادیم و مسئولیتی هم نداریم هم انتظارمون از همه داره بیشتر و بیشتر میشه دقیقا در راستای تایید شتاب زندگیه ممنون و خسته نباشید🙏🙏
با احترام حرفاتون راجب کانادا اصلا با واقعیت جور نیست ..مخصوصا محصولات ..و اضافه کاری نمیدن ،بهت اجحاف میکنن از لینک رسمی کشور معتبرتر...همه دارن یک برگه امضا میکنن که سالها اضافه کار ازشون کشیدن پول ندادن ...برده داری مدرن
ممنون از نظرتون ✌🏼 حرفتون در مورد بانک‌ها و سازمانها و شرکت‌های مختلف درسته. من هم موقع گفت‌وگو، شرکتهایی رو مثال زدم که اضافه کار نمیدن و بیگاری می‌کشن. اگه از این زاویه نگاه کنیم که مهمان این قسمت، تجربیاتش از جاهایی که خودش کار کرده بود رو مطرح میکرد، حرف ایشون هم درست خواهد بود. اتفاقا همین‌که تجربه‌ی ایشون از کار در کانادا با تجربه‌ی من و شما و دیگران متفاوته، ضرورت مطرح و شنیده شدن تجربیات بیشتر و متفاوت‌تر رو مشخص میکنه.
ضمن خسته نباشید این کامنت تشکر کمترین کاریه که من و ماها باید انجام بدیم، امیدوارم دیگران هم ضمن استفاده از این مصاحبه های خوب از قدردانی کوچولو دریغ نکنند
لطف دارید. همین که این گفت‌وگوها دیده بشه و برای کسی مفید واقع بشه، مایه ی خوشحالی من و دوستانیه که باهاشون صحبت میکنم. خوشحالتر هم میشیم اگه این گفت‌وگوها رو در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک بذارید تا دیگران هم بشنون، شاید براشون مفید بود. آدرس کانال تلگرام و صفحه ی اینستاگرام ما هم در صفحه ی اصلی یوتیوب ما هست. اینجا هم دوباره میذارمشون که راحت قابل استفاده باشن براتون: «آن سوی خط» در کست باکس: castbox.fm/channel/id6017446 «آن سوی خط» در تلگرام: t.me/aansooyekhat «آن سوی خط» در اینستاگرام: instagram.com/aansooyekhat
بخاطر اینکه درمان در سوئد و دیگر کشورهای غربی در یک سطح و با یک کیفیت برای تک تک و همه شهروند حتی در کوره دهی تو این کشورها ارائه میشه بلطبع مخارج سنگینی داره که به همه و همیشه سرویس لازم بدن و همه را کامل راضی نگر دارند، ما ایرانیا تو همه موارد بیشتر اوقات زبادی نگرانیم وای به حالی که مریض هم بشیم بلافاصله انتظار داریم پرستار دکتر حتی نزدیکان همه دلسوزمون باشند و اغلب بجای خودایمنی رو به دوا و دارو میاریم
در ضمن دوایر دولتی سوئد یک سهمیه دارند برای گرفتن خارجیان توصیه میشه که مثلا از هر ۴ نفر سوئدی بک خارجی یا مهاجر استخدام بشه همون تبعیض مثبت که خانم سمانه هم اشاره کردن
درود بر هر دو شما خوبان فضولی میکنم با اجازه نظر پراکنی میکنم، حقوقها تو سوئد بخشی به تناسب مسئولیت بیشتر مزدبگیر، کارمند و کارگره، بجای برابری و مساوات بیشتر عدالت در نظر میگیرند
بله درست میفرمایید. عدالت هم مهمه در بحث دستمزد. ولی در اینجا منظور من از سوال، برابری دستمزد زنان و مردان در برابر وظایف و مسئولیت مشابه هست که نشونه ی منصفانه بودن نظام کاری در کشورهاست
