Тёмный
Институт Адизеса. Adizes.Me
Институт Адизеса. Adizes.Me
Институт Адизеса. Adizes.Me
Подписаться
Актуальные мероприятия Института Адизеса: adizes.me/event/
Корпоративные тренинги Института Адизеса: adizes.me/training_categories/1/
Обучающие и информационные видео по Методологии Адизеса.

Рекомендуется для:

- Собственников,
- ТОП-менеджмента,
- HR-директоров.

Больше информации на сайте www.adizes.me
Комментарии
@bakhhenry9096
@bakhhenry9096 4 года назад
Big thank you M.Adizes )))
@user-rk7ml4km4h
@user-rk7ml4km4h 4 года назад
Поглощение маленькой компании крупной компанией, которое оборачивается разрушением маленькой компании,- это просто проявление некомпетентности руководства крупной компании. Проблема в том, что крупные компании смотрят на маленькие компании как на конкурента или на производителя с которого можно брать и брать, в результате - конкурента "давят", а "дойную корову" просто "загоняют нагрузкой". Конкурентные войны - это как войны обычные - результат только разрушение. В результате конкурентной войны, конкуренты пытаются разрушить друг-друга, или присвоить блага друг-друга, а это очень глупо. Ведь если крупная компания уже приобрела маленькую компанию, то у крупной компании появляется шанс расширить свои производственные возможности путём сохранения маленькой компании в качестве ещё одной ветви своего производства, но это расширение производства путём присоединения маленькой компании, возможно только при условии грамотного рассчёта нагрузки на маленькую компанию. Вот так вот. В результате развала маленьких компаний крупными компаниями-поглотителями, потерялись многие интересные производства и стоящая продукция, которые ещё многое время могли иметь спрос и приносить прибыль. По этому любое разрушение уже присоединённого (или приобретённого) производства (даже маленького), - это проявление некомпетентности руководства в результате чего они сами теряют прибыль.
@MrProband
@MrProband 5 лет назад
4:25 огонь
@user-id1zd8nb6i
@user-id1zd8nb6i 5 лет назад
Где найти оригинал?
@AdizesMe-ur9oo
@AdizesMe-ur9oo 5 лет назад
Александр, adizes.me/lectures/
@user-ss9mb3ow3u
@user-ss9mb3ow3u 5 лет назад
...а если эта компания твоя страна??
@olgawithlove
@olgawithlove 5 лет назад
Проходила Ваш тест для того, чтобы откликнуться на вакансию. Результаты оказались очень точными! Спасибо большое за Вашу работу! Не знаю, буду ли я сотрудничать с той компанией, но за одно то, что дала ссылку на Ваш тест и за то, что далее я смогу еще больше познавать себя и других, изучая Ваши ролики - за это им уже большое спасибо))
@eugenybu1101
@eugenybu1101 5 лет назад
До слёз! Спасибо за откровенность!
@KosmoKiit
@KosmoKiit 6 лет назад
Про карту и корягу круто сказал....))))) теория теорией,а реальность в нее не уместишь...)))))))))
@global_love
@global_love 6 лет назад
Благодарю за такую возможность!
@Axioma-Audit
@Axioma-Audit 7 лет назад
Спасибо, Дима, за этот ролик. Вы лидер, на которого ориентируется вся франчайзингова сеть 1С.
@AdizesMe-ur9oo
@AdizesMe-ur9oo 7 лет назад
Более подробно о программе тренинга о результативном тайм менеджменте узнайте здесь: adizes.me/training/14-taym-menedzhment-po-adizesu/