A felelem a masodik emeletetol fujjak reank a demonok! A ver generacios atokal van tele, a DNS noxaban. Regi kapcara nem lehet barsonyt huzni! Kertem csoportot, hogy a Dunat kitisztitsuk, de lasatok az arvizet!!
Köszönöm ezt az építő tanítást. Érdekesség képen, amikor elolvastam a címet,de még nem hallgattam meg, ugyanarra gondoltam, hogy Jézus a kereszten való beszédét( egyik mondatát) nem értették... Aztán onnan is gondolom hogy beszélt, mivel a tanítványoknak a Márk 16 végén,mondja, hogy akik hisznek:...új nyelveken szólnak...! Ha ez nem így lett volna, bizonyára megkérdezik, Mester miről beszélsz!? De szerintem ez az Úr Jézusnál valóság volt.
Miutàn megismerjük a szenvedéstőrténetet, az örök hàlàra kötelezi a hívő embert, de Jézus győztes lett, feltàmadt és Neki adatott minden hatalom mennyben és földön, ennek örülnünk kell. Jézus mondja, örüljetek, hogy elmegyek, mert elküldöm hozzátok a Vigasztalót, aki elvezet minket minden igazságra. Akkor mi okuk van szomorkodni némelyeknek? Minden a tiétek azt mondja az Isten. Örüljetek, ismét mondom örüljetek, írja Pál apostol egy börtönből, mert belül megvan a bizonyosság, hogy a győztes Kristussal mi is azok lehetünk mindenkor. A búskomorság és aggodalmaskodás a Sátántól van, akit Jézus emberölőnek nevez. Meneküljünk töle Jézushoz a győztes Kiràlyunkhoz :)
Kedves Sándor Pásztor! Mi történik abban az esetben, ha egy munkahelyen jól és odaadóan teljesít egy dolgozó, mégis ennek ellenére olyanok jutnak előrébb, akik trehányabbak a munkájukban viszont a főnöknél jól be tudják magukat nyalizni. Sajnos manapság eléggé elterjedt a főnököktől ez a hozzáállás, nagyon befolyásolhatóak lettek, hogy a trehányabb dolgozó szinte bevarázsolja magát a főnökségnél, addig-addig mondja neki a magáét, hogy csak ő dolgozik jól, csak ő, ő, ő és ő mindenben csak ő, és a másik dolgozó aki rendesen, lelkiismeretesen dolgozik mindig le van hordva minden rossznak és ezt a főnök elhiszi neki. Le akarják taposni a normálist és irigyek is rá, hogy hogyan dolgozik, talán ezért akarják kiiktatni, hogy a trehány dolgozó esetében ne derüljön ki, hogy ő milyen trehány, hogy tőle is mit is lehetne megkövetelni, hogy hogyan is kellene dolgoznia? És meddig tudnak ezzel a link hozzáállással érvényesülni? Kíváncsi lennék a véleményére. Köszönöm a választ.
Bocsi,hogy én is válaszolok,de elég sok tapasztalatom van munkavállalóként és munkaadóként is. Valószínűleg nem túlzok,ha azt állítom,hogy jelenleg a vezetők(bárhol nézzük) legalább 80%-a alkalmatlan vezetésre vagy emberileg vagy szakmailag. Az is tapasztalatom,hogy az ilyen vezetőket nem érdeklik a jól dolgozók,amíg a cég számai jók,amíg a cég működik trehányakkal is. Ezeket figyelembe véve érdemes magadat megvizsgálni,hogy neked mennyire fontos ez a cég? Ha inkább csak a munkád fontos,hogy szeretsz dolgozni,akkor menj tovább,ha ez a cég is fontos,jónak tartod,fontos neked,másoknak,akkor harcolj érte. Akkor azt javaslom,hogy dolgozz olyan jól mint eddig,de mellette kezdj komoly szellemi harcba.Ha ez esetleg újdonság számodra,akkor kérj tanítást a legközelebbi karizmatikus gyülekezetben.
Kedves Levélíró: Szerintem , nem elég az, hogy jól és hűségesen dolgozzunk, az is fontos, hogy a vezetőink ezt megismerjék, úgy kell forgolodni, hogy ez a maga idejében nyílvánvaló legyen. Egy másik fontos tényező a csapat, egy személy értékelésénél nagyon fontos tényező a munkája mellett, hogy milyen jól tud eggyüttműkődni másokkal, javasolom, hogy ezt is èrdemes megvizsgállni, és ha kell javîtani. A harmadik dolog pedig, ha úgy látja, hogy nem értékelik kellőképpen a munkáját, keresni kell más munkahelyet és továbbállni. Remélem segítettem. Üdv. F. Sándor
@@hitcast.romania Kedves Sándor! Köszönöm a gyors választ 🙂 A nagy főnököm látja és elismeri a munkámat, szeretek is csapatban dolgozni ezt is jól tudja. Pont az a másik kolléga az aki majdnem neki ment múltkor a nagy főnökömnek, elég agresszív, mindenkire morog és bomlassza a társaságot. Sajnos iszik is munkaidőben egy kisebb főnökkel együtt, aki mindig falaz neki és ez által mindig le van védve. Sajnos az, hogy kilépjek egyelőre nem megoldható, eléggé szeretek bejárni, ott dolgozni, a fizetésem is elég jó. Elég szomorú, hogy mindig a “normális” lépjen ki ilyenek miatt. Az Úr elé vittem a dolgot, majd ő intézi, mást nem tudok csinálni. Üdvözlettel, Györgyi
Ez a beszélgetés , vagy tanitás épitő volt és igaz . De azt nemértem ,hogy miér mondják a Szentlélek helyett Szentszellemet . A SZentlélek szó gyönyörü ezt haználjuk évszázadok óta. Lehet hogy én vagyok tanulatlan , de zavar ,hogy hol igy, hol úgy nevezik. ❤❤
Kedves levélíró, azért használjuk inkább a Szent Szellem kifejezést, mert helyesebb. Ugyanis amikor a Bibliát magyarra fordította Károli Gáspár, a "szellem" szót a mindennapi életben csak a rossz szellemekre használta a köznyelv, szerintem azért fordította így, azonban, ha az eredeti nyelveket, akár a hébert, akár a görögöt tanulmányozzuk, hamar felismerjük, hogy a lélek és a szellem nagyon hasonlít, de külön értelmezhető. Mi a magyar nyelvben megszoktuk, ezért használom mindkét fogalmat, azonban akár az angolt, akár a románt figyeljük, teljesen evidens a különbség.
Amen nagyon jo a vallasz, az Uj szovetsegbe irja,hogy halgatak a predikaciot es betoltote a Szentszellem teljes Szivunkbol kell halgatnunk Isten beszedet Amen
ŰDVŐZLÖM😊 AHIT RADIÓ SZERKESZTŐIT. A FELTET NAGYON FONTOS MINDENNAPI MEGÈLT, KÈRDÈSEKET, ÈS A KEDVES SANDOR NAGYON MÈJ ÈS BÖLCS MEGFOTOLT , TAPASZTÁLT, VÁLASZÁT. AMEJ VALOBAN JÓZSEF NEK AZ ISTTENBEN VETTET HITE ÈS ISTTENI FÈLELME, AMEGBOCSÁJTÁS ÈS A KRISZTUSI SZERETETEL SZERETE A TESTVÈREIT. NAGYON HÁLÁS VAGYOK , ÈS VALOBAN NAGYON FONTOS BE ÈPITENI AZ ÈLETŰNK ,MINDENNAPJÁINKBAN.
