Sono Piernicola De Maria, creatore di ImprendiLife e autore dei libri Se Solo ti Lasciassero Lavorare & Fare.
Se sei un imprenditore, probabilmente ogni giorno ti trovi a dover affrontare situazioni difficili e potenzialmente fatali per la tua azienda.
SimpNess nasce proprio da queste esigenze. Negli anni mi sono trovato a dover rispondere a decine e decine di richieste di aiuto di imprenditori che non riuscivano a far svoltare la loro azienda. Quindi ho deciso di creare SimpNess, l'unico corso che ti permette di riorganizzare la tua azienda e fare in modo di non passare il tuo tempo a rincorrere i tuoi dipendenti o a compilare scartoffie burocratiche.
In questo canale verranno condivise pillole e consigli su come gestire un'attività commerciale.
Effettivamente il mondo della formazione è pieno di ipocrisia. So di un tipo che fa i corsi sulla delega senza mai avere avuto un'azienda che diventa "corporate" dove tutti i processi delegati. Cioè... Ma alla fine, è nato prima l'uovo o la gallina? E se al posto di commentare io e fare questo video tu, avessimo prodotto roba per i nostrj business: nom sarebbe stato meglio? Dal mio lato ammetto di si. Devo amche dire a mia discolpa che ho trovato il video tra i suggeriti e mi ha fatto ridere, cosi non potevo non commentare. Il bue che da del cornuto all'asino è sempre comico. Sa un po' di "volevo essere il piu figo, però non ce l'ho fatta e allora rosico."
La tua è una logica semplicistica e banale. “Se insegni la delega devi avere una grande azienda” “Se passi tempo a fare i video non lo passi a far crescere la tua azienda” Facciamo che torni con un nome e un cognome, e se vuoi ti rispondo argomentando. Ok?
Non potevi sintetizzare meglio: come sempre N. 1 Piernicola. E poi.. mi ricordi il mitico corso di 3 giorni di Enrico Madrigano... grande formatore. TOP!
Tante volte, prima di comprare un corso di qualche personaggio, ho cercato gli stessi argomenti in inglese e ho scoperto che si trattava di un corso esistente in inglese, interamente tradotto e ripropinato pari-pari, solo con il proprio nome, spacciandolo per farina del proprio sacco. E' successo più volte ed è stata una delusione, umanamente. Parlo anche di "gure" al femminile, perché non esistono solo i dubaini sbarbatelli con target "ragazzini" o gli sboroni over 40, ci sono anche le lady: con altri toni, altri stili, altri valori (la "sorellanza"), ma spessissimo la loro matrice è "ammerigana", talvolta dichiarata, e va bene, altre volte proprio no, sono proprio idee prese e riconfezionate. Interi videocorsi con tanto di esercizi. Ormai guardo solo direttamente a siti esteri, faccio prima, evito delusioni umane (sono over 40 anche io) e mi formo senza comprare corsi. Ps: ti seguo da quando, nel 2001, intervenivi nella "newsletter dello zio" (quello fissato con "gli obiettivi ben formati" 😆), gestita da yahoo, che seguivo silenzionamente 😆
Piernicola ti ringrazio. Ho 30 anni e mi sono fatta manipolare da questi concetti, mossa dall'emotività. La tua voce autentica e acuta mi aiuta nel mio percorso di consapevolezza, verso nuova maturità personale e professionale.
Molto interessante e lucido come sempre! Devo dire che stando dentro la formazione ed essendoci entrato in giovane età ci ho messo un bel po' di anni a capire questa grande verità. E tutt'ora a volte mi devo fermare e "guardare un attimo intorno il mondo vero". Sicuramente per questo l'ambiente Online e Offline è determinante ed il mio cambiare ambiente e frequentazioni mi ha aperto gli occhi. Comunque è bello avere i consigli dai boomer se li sai ascoltare ;-) Solo una piccola critica... Potevi fare 'sto video 15 anni fa che mi avresti risparmiato un po' di cazzate ;-)
E' sempre estremamente piacevole trovare questo tipo di messaggi... Lo sfogo da boomer ci sta ed è apprezzatissimo Da persona coerente e seria, dire cose diverse da ciò che pensi è stonante. Anche se c'è chi lo fa senza problemi i Cazzari hanno vita facile sul web, ma le cose cambieranno, ne sono certo Il tempo necessario affinchè il pubblico maturi e sempre più verranno fuori competenza e passione. Grazie sempre
Non ti conoscevo e ho visto il link di sto video su FB: GRAZIE! Parole semplici ma precise, come se stessi tagliando con precisione millimetrica il grasso da una fetta di prosciutto cotto.
Bugia Bonus Bis. Completa quella de "io sono ricco e devi ascoltarmi". C'è questo qui (ad esempio Elon Musk) che è trigliardi di volte più ricco di te ma fa le cose diverse. Perché non dovrei ascoltarlo? Risposta: Lui non vale. Fine.
Penso tu stia decontestualizzando. A parte che non capisco perchè nomini la cultura; cos'ha a che fare la cultura con i guru? Semmai lui (ImprendiLife) porta cultura: la cultura dell'essere critico. Formazione: chiaro che serve; ma c'è da discriminare chi te la eroga. A sapere l'inglese, in meno di un mese impari un mestiere intero già solo su RU-vid a seguire le persone giuste. Un guru è uno che fa copy-paste, e quando guardi video di molti o leggi, te ne accorgi all'istante. Sai quante volte sento ragazzini parlare di 9 to 5 senza che si rendano nemmeno conto che in Italia il 9/5 usualmente NON ESISTE? WTF?! In Italia se inizi alle 9 lavori fino alle 6! (Parlando ovviamente di lavoro d'ufficio standard, che se non è 9-6, è 8.30-5.30 e via dicendo). Quindi? Quindi non hanno nemmeno la minima idea di cosa voglia dire lavorare in Italia; questo vuol dire. E da uno che non ha la minima cognizione di come giri il mondo mi faccio insegnare le cose? Magari si, se ha un senso, ma con le dovute attenzioni e spirito critico.
@@DavideZannoni come ti ha fatto notare Erik, la mia affermazione è detta nel contesto dei “guru” della formazione/marketing. Era proprio nella premessa del video. E nel titolo. E in ogni parola. Se dico “è importante andare piano in macchina e rispettare gli stop” è una affermazione giusta nel contesto della guida cittadina, e sbagliata nel contesto di una corsa verso l’ospedale per portare un ferito. Quindi, ignorare il macro contesto e mettersi a fare il “letterale” significa solo due cose: - o se talmente tanto stupido da non comprendere questo concetto appena espresso, e spero non sia il caso - o stai cercando di fare lo “smartass” e a trovare contraddizioni letterali nonostante tu abbia capito esattamente il senso. Giusto per fare polemica. Per la cronaca, il prossimo video sarà proprio sull’approccio corretto verso la formazione per un imprenditore, di cui parlavo ieri con Michel Sainville.
Oddio, se pure mi fossi impegnato 10 minuti per mettere due luci e organizzarmi un attimo il discorso non avrebbe fatto male. Ma grazie comunque del complimento.
ooooooh. Grazie Pier. La parte in cui dici che ti viene male a sentire la gente che dice "Ho portato in Italia...". Mamma mia che nervoso. Anche in altri settori comunque, per esempio nell'ambito podcast. Gente che dice "noi siamo stati i primi a fare podcast" e hanno iniziato nel 2018, alcuni lo dicono e hanno iniziato nel 2020. Gente fuori dal mondo proprio.
provo anch'io a ripetere tutte queste cose. Le infilo in ogni diretta, ma la massa si fa sempre abbindolare e succederà sempre. FAKE IT UNTIL YOU MAKE IT funziona.
Ti posso però assicurare solo una cosa. Ci si mette MOLTO di più, ma anche a dire cose con un minimo di onestà intellettuale i risultati arrivano. Anzi, nel mio caso c'è quasi una relazione diretta tra il mio livello di trasparenza e le fee di consulenza che incasso. I clienti "migliori" sono intelligenti. E durano anche tanto.
In effetti pensavo: se 5 anni fa toglievo 40k dai costi della farmacia e li davo a PierNicola e mi facevo seguire da subito, avrei risparmiato centinaia di migliaia di euro Ma non perché sei tu Perché poteva essere un altro, ma io ho trovato PierNicola e parlo di te Come dicevi ieri, ci vuole tempo per maturare ❤
È tutta una questione di sofisticazione del cliente. Se il cliente non è sofisticato usa un sillogismo semplice: Ha i muscoli > Sa come si fa ad avere i muscoli Come nel settore dei guru il sillogismo è: Gira in Lambo > Ha i soldi > Sa come si fa a fare i soldi Nel mercato B2C dei disperati, avere la supercar è un segnale POTENTISSIMO e riconoscibilissimo. Così come lo sono tutti i cliché: business class, aereo privato, barca, piscina, vestiti griffati. Di fatto, la gente VERAMENTE ricca che conosco, utilizza come segnali di status altre cose. Tra cui: l'ACCESSO (ne parlo nel mio libro fare), lo status non facilmente raggiungibile (CAP, scuole dei figli, club dei quali si fa parte), etc... Cose che una quantità di soldi "entry level" non potrà mai comprare, insomma. E cose che se le fai vedere alla persona della strada, nemmeno riconosce. Ma per le persone "in the knows", ha un enorme peso.
Questo è il principale motivo della povertà italiana. In Germania gli stipendi lordi sono quasi gli stessi ma ai dipendenti resta in tasca molto più denaro che a noi.
Scusa se ti ho confuso. Obiettivamente se per te acquistare la carta igienica è "complessità", hai perfettamente ragione. È che abbiamo due definizioni diverse della stessa parola.
Dopo averti seguito anni fa su Bizcaffeina,di cui ho bei ricordi,sia perche ero piu giovane e vivevo all estero,sia per le scanzonate battute insieme a Mr.Merenda,mi domandavo proprio tempo fa,dove fossi finito...et voila'..non ti ho riconosciuto subito,ma poi la voce e il modo di parlare inconfondibile,tranquillo e molto rilassante, hanno attirato la mia attenzione...e ho cliccato sulla campanella...welcome back!
Perfetto, hai detto una cosa giusta, LA GIUSTA RETRIBUZIONE E IL GIUSTO LIVELLO, io sono capo reparto di pescheria, nel commercio x legge so che dovrei avere il 2 livello, invece ho il 3 livello, zero benefit, ne buoni pasto ne welfare ne premi a fine anno NIENTE, Solo 80 euro in più rispetto ad un operaio normale. Il vice capo reparto addirittura non ha nulla e viene pagato come operaio normale, come si fa in contesti così a darsi tanto da fare per superare gli obbiettivi? La passione c'è e ce ne tanta.. Ma quando arriva l Enel a fine mese e prendi 1500 euro con tutte le respnsabilita che ci sono eeeeeh cominciano a girarti.. Sopratutto se sai che la tua azienda ha il braccino mooolto corto in contesto di retribuzione corretta. Non chiederei nulla di più che essere semplicemente pagato come dovrei essere pagato per legge. Mi dispiace xke poi avviene la tossicità, ma certe aziende devono pagare come si deve la gente, a norma di legge. Poi se ciò non accade non stupiamoci delle persone tossiche nel team
Un video illuminante che apre a scenari quali quello del fractional manager (ovvero specialista in outsourcing) o tutto il tema della flessibilità lavorativa, dallo smart working al passare da lavoratore ad imprenditore, mettendo le proprie competenze al servizio di più aziende. Davvero utile, grazie!
Interessantissimo questo business. Avere un'attività professionale volta al benessere del prossimo è un vero privilegio. Anche per quanto riguarda l'integrazione, sarebbe interessante creare ponti anche grazie alle attività professionali. Auguri Abed, buon futuro!
