Van de Klok staat voor een geïntegreerde aanpak van (grootschalige) bouwprojecten. We zijn voortdurend bezig om concepten te verbeteren en het aanbod uit te breiden. Innoveren is onze tweede natuur. Daar leren we van en het stimuleert ons enorm.
Toen al wilde men van het contante geld af. Nu gaat het echt gebeuren, binnen een jaar of 10 is het wel klaar denk ik. Ik wordt nu al gek aangegeven als ik een paar honderd euro in huis heb. Wat op zich helemaal niet zoveel is.
En dan te denken dat in vergelijking met oudere werkprocessen een vooruitgang was. Nou ja niet bij de bank dan, toen alles nog contant ging was het vooral veel sjouwen met papier en metaal en alleen typen tot je er bij neerviel.
0:55 Waren dit mensen of robots? 🤔 Als je dit soort werkzaamheden een aantal weken achter elkaar moest doen, dan zat je daarna waarschijnlijk met een burnout thuis..
Leuke video, maar dit is natuurlijk niet het 'oude kantoor van de ING in Arnhem'. Het was het kantoor van de PCGD (Post Check en Giro Dienst) in Arnhem, de latere postgiro (1977) die vervolgens later de postbank werd (1986), en uiteindelijk opging in de ING (2009). De ING heeft technisch dus nooit in het gebouw in Arnhem gezeten .... want pas in 2009 kwam dit pand bij de ING erbij en toen hoefden we niet meer met een een IBM S360 ponskaarten in te lezen....
Tja jonge zeg,dat moest nogal ‘n saaie tijdrovende uitslovende klus zijn,alle ponskaarten razendsnel gaan intipen,dan moet je wel hele snelle ogen en handen hebben.
Onvoorstelbaar dat we ondanks de enorme efficiëntie verbeteringen nog steeds allemaal 40 uur per week moeten werken. Evenveel als toen! Het antwoord: MANAGERS.
Het is iets ingewikkelder: De mensen op aarde zijn te vergelijken met dieren op een boerderij. Helaas beschouwt de "boer" de mensen als dieren, die hij mag uitbuiten en misbruiken. deloonslaaf.com/2020/03/22/het-virus-de-angst-en-de-nieuwe-wereldorde/
@@MrRene2495 Wat mij betreft kan het nog iets specifieker. Bij mensen is (net als bij dieren) sprake van een machtshiërarchie, zoals bij apen. Leden hoog in de piramide hebben veel geld en macht, leden laag hebben weinig geld en macht. En macht/geld wordt vooral vergaard door mensen met weinig gewetensfunctie. Rijken en machtigen zijn dus niet zozeer harder werkend of meer getalenteerd of wijzer, maar meedogenlozer.
@@Ant963369 Ongelijkheid heeft weinig te maken met het systeem. In de Sovjet Unie (communisme) zaten de psychopaten in de top, de pathologisch narcisten iets daaronder en de brave, hardwerkende burger onder in de piramide. Momenteel hebben we een soort technocratie. Dus het maakt volgens mij niet uit welk systeem we hebben. De machtsstructuur en zijn ongelijkheid qua kansen, geld en macht zijn van alle tijden en van alle plaatsen. Dus het creëren van 'een beter systeem' zal uiteindelijk niks oplossen.
