Somos una escuela de Desarrollo Personal especializada en Coaching, PNL e Inteligencia Emocional que apuesta por el cambio y la transformación profunda a través de formaciones de máxima calidad donde el alumno aprende y transita su propio crecimiento personal de forma simultánea. ✨
Apostamos por la formación de auténticos agentes de cambio, logrando transformaciones duraderas en el tiempo que permiten a nuestros alumnos ser mejores profesionales y personas más plenas.
Si quieres mejorar tu vida y ser un agente de cambio, síguenos. 💙
DARTE HUMAN AND BUSINESS SCHOOL www.darteformacion.es clientes@dartehbs.com
Gracias a Dios tengo 34 años y una amistad de casi 30 años, nunca me ha traicionado. Es como una hermandad, por supuesto tengo muchas más, está es la más antigua
🎯 Key points for quick navigation: 00:04 *Se cuenta una historia sobre un padre que dejó 17 camellos como herencia a sus tres hijos, planteando una división que parecía imposible.* 01:30 *Un sabio aconsejó agregar un camello para facilitar la división. Tras dividir 18 camellos, sobraba uno, que fue devuelto al sabio, resolviendo el problema.* 03:18 *Un conflicto se define como una lucha, desacuerdo o necesidades enfrentadas. Se pueden dar entre personas o incluso internamente.* 05:34 *Los conflictos son comunes en áreas como política, religión, deporte y convivencia diaria, y pueden llevar a situaciones extremas y violentas.* 06:18 *Dentro del hogar, los conflictos pueden surgir de la convivencia, problemas de comunicación o necesidades no resueltas.* 07:00 *El conflicto es parte de la vida y solucionarlo nos permite crecer y evolucionar.* 09:01 *Existen tres formas de manejar conflictos: evitación, enfrentamiento y negociación, siendo la negociación la más efectiva.* 10:47 *La clave para resolver conflictos es encontrar un punto en común que beneficie a ambas partes, buscando el "ganar-ganar".* 13:04 *Las percepciones pueden diferir debido a experiencias y contextos, lo que puede conducir a conflictos.* 18:24 *El conflicto no es inherentemente negativo; gestionarlo correctamente nos permite crecer y descubrir nuevas perspectivas.* 25:03 *La negociación de necesidades en un conflicto puede incluir buscar una tercera vía comprometedora, como elegir alternativas que satisfagan a ambas partes.* 25:45 *Es importante distinguir entre comportamientos específicos y críticas generales para evitar que la otra persona se ponga a la defensiva.* 26:25 *Las emociones dificultan la aplicación de los cinco pasos para la gestión de conflictos, lo cual subraya la necesidad de inteligencia emocional.* 27:06 *La inteligencia emocional debe desarrollarse desde temprano en escuelas y hogares para mejorar la resolución de conflictos.* 27:32 *Un ejemplo visual muestra cómo dos niños gestionan un conflicto haciendo espejo del lenguaje de su padre, logrando una respuesta humorística.* Made with HARPA AI
