Tienes copia del contrato colectivo laboral ? Cada hora extra es pagable y se acumulan hasta formar un dia extra ,aparte en dias de descanso o vacaciones si te mandan llamar a laborar o en dia festivo la paga es triple 😊 de lo contrario se llama explotacion laboral pues tenes derecho a descanso una vez por semana ,tienes vida personal y familiar y al manejar productos quimicos se te debe dar el equipo completo ,hora para alimentos , si te accidentas en hora laboral debes ir a emergencias del IMSS para ver el tipo de lesion y aplicar codigo segun sea si te mandan a consulta particular te estas negando el privilegio de protección laboral y te restan semanas cotizadas y aportaciones patronales 😢 si la lesion te incapacita para laborar ,quien te protegera en derechos humanos y de salud ? Abusados con lo que firmas compañeros trabajadores ...guarda tu hoja rosa ,verde ,blanca o amarilla son tus claves laborales ....servidos
Tengo una duda...trabajo en un hotel en Chihuahua mi jefe me contrató para el turno de 3pm. a 11 pm por $1500 a la semana y me paga a la quincena, ese fue el trato pero ahora que estoy dentro trabajo hasta 18hrs diarias de 9am hata 4 o 5am y me argumenta que es justo porque aveces no hay nada que hacer y tengo que compensarle esas horas igual me dice que todo vale ya que yo vivo en el hotel y no tengo que pagar renta...trabajo en el área de administración, conserjería, recepcionista, lavanderia y ahora quiere que le ayude a la recamarista pues en el hotel solo trabajamos ella y yo y aveces incluso trae sabanas y colchas de sus apartamentos que renta y de su misma casa para que le "apoyemos" con eso mi pregunta ¿creen que por el hecho de darme donde dormir es justo hacer lo que dije anteriormente?
No, para empezar te contrataron con una jornada laboral mixta en el cual tienes que trabajar 7hrs y media respetando el sueldo de tu contrato, sin importar que tengas o no mucho trabajo, tiene que respetar la ley, de lo contrario que no respete tu horario no es problema tuyo y es mejor presentar un aviso o demanda, no te puede pedir que lleves sábanas o cosas extras al hotel porque también en la Ley federal del trabajo en los artículos de obligación del patrón es darle a sus trabajadores obligatoriamente las herramientas de trabajo, no tú a él, así que no es justo lo que te dice, solo te chantajea y no debes de permitirlo a menos que agarres horas extras y te pague el doble la hora extra que trabajes, si excede a más de 9hrs de trabajo extra te tiene que pagar el triple las demás horas (después de las +9hrs extras)👌⚖️👩⚖️
Hay una oficina donde te dan asesoría jurídica en materia laboral gratuitamente. Son abogados que les paga el Gobierno. En todas las ciudades hay. Se llama procurador del trabajo.
