Meu nome é Aline Meireles, sou Gestora de RH, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, Empresária, Consultora de RH, produtora de Conteúdo, MÃE do Davi Henrique e esposa do David.
Criei este canal porque adoro compartilhar o que aprendi e que de alguma forma fez e faz diferença em minha vida. Então, se você gosta de assuntos relacionados à Desenvolvimento pessoal, Gestão de Recursos Humanos, Consultoria de RH, carreira, dicas sobre mercado de trabalho e assuntos afins, você vai gostar do meu conteúdo. Entre e fique a vontade, o conteúdo é nosso.
Gente estou muito da duvida! Sou formada em Licenciatura em Pedagogia, atualmente trabalho em CEI como professora de ensino infantil. Acabei de me matricular em uma pós-graduação em Neupsicopedagogia. Só que sou apaixonada em trabalhar na área administrava. Ai, estava pensando em fazer uma nova graduação, so que estou na dúvida em fazer ADM ou Gestão de recursos humanos ambas eu iria concluir em 2 anos. Porém o que está me deixando na dúvida é que, por eu já ser formada posso fazer a pós de 6 meses de Gestão de recursos humanos em vez de fazer em 2 anos. Mais não sei se faço ADM ou Recursos humanos. Me ajudem a escolher por favor ! Não sei se vocês entenderam !?
Bom dia, Aline! Obrigada pelo video, sou Psicologa organizacional e estou abrindo minha consultoria , você comentou do CNAE que pode ser usado para consultoria, você pode compartilhar comigo?
Trabalho em uma empresa na qual trabalhamos praticamente dois meses para receber um mês, e o gerente fala que se o funcionário acha ruim é so pedir conta. Eles forçam o funcionário a pedir conta.
Que maravilha de video. E eu aqui com 26 anos me sentido atrasada, me comparando com outras pessoas da minha idade. Mas, estou aqui fazendo faculdade e crendo que tudo tem seu tempo.
Trabalhei numa empresa(trackfield) .duas funcionárias antigas se achavam donas de tudo( inclusive cadeiras e computadores) mesmo que elas não estivessem usando não queria que outros usassem..Elas eram barraqueiras e falavam que não suportavam pessoas brancas , fora outros absurdos e tudo com a conivência do gerente.Creio que por tanto elas como ele serem afrodescentes então ele fazia vista grossa pra atitudes grosseiras delas e as defendiam .por que se fosse outra pessoa com as mesmas atitudes já teria sido mandada embora por justa causa.
Comecei a trabalhar como Auxiliar de Rh ano passado , esse ano fui promovido a Assistente. Sou formado em desenvolvimento humano e pós graduado em gestão de pessoas e psicanálise.
Gostei muito desse vídeo, estive a pouco tempo em uma instituição do sistema S e lá existiam muitas técnicas dessas abordadas, porem, não havia um direcionamento técnico direcionado para a ilustração do que seria treinamento e o que seria desenvolvimento. Misturava-se tudo como Ex. O desenvolvimento pessoal, o treinamento para plano de carreira. O individuo era descartado se previamente já tinha uma bagagem de conhecimentos que validade a elevação de cargos de chefia, e buscava-se elevar os que apenas queriam estar na engrenagem como um dos dentes e não se interessavam am plano de carreira, queriam apenas estarem empregados. Assim tinhamos muitos engenheiros, dentistas, advogados e mestres, ministrando aulas e administrando setores como colabolaradores do corpo docente, mais que poderiam somar de forma muito mais engajada se fossem desenvolvidos para cargos de chefia. O desenvolvimento não era cedido a todos, e o treinamento que era sedido, não tinha o cunho de aperfeiçoamento pessoal, mais sim, de cumprir uma obrigação da avaliação pessoal. Dessa forma cumpriamos os treinamentos sem o direcionamento de crescimento pessoal, mais sim, para cumprimento de uma obrigação, faltava esse direcionamento abordado em seu video. Parabéns
A falta de autoconfiança é um obstáculo significativo que pode limitar o potencial de qualquer pessoa. Quando alguém não se sente confiante para se posicionar, muitas vezes acaba desenvolvendo hábitos que não apenas prejudicam seu crescimento pessoal e profissional, mas também perpetuam um ciclo de insegurança e estagnação. Desenvolver autoconfiança é um processo contínuo que requer esforço consciente e prática diária. É um investimento em si mesmo que trará benefícios duradouros. Ao adotar uma abordagem proativa e refletir sobre esses pontos, você pode quebrar o ciclo de insegurança e criar um caminho para o crescimento pessoal e profissional. Lembre-se de que a mudança começa de dentro para fora, e cada passo que você dá em direção à autoconfiança é um passo em direção a uma vida mais plena e gratificante.
Sempre trabalhei com vendas e é tão estressante ter que ficar na neurose diariamente ..Um horror. Detesto isso.hj não consigo vender uma caixa de bombom se me pedirem..peguei trauma total...aliás nem vou ao shopping porque não suporto nem vencedores
Aline é válido no meu caso?! Eu trabalho pra minha mãe a 3 anos voluntariamente na lojinha que ela tem de revenda, o salário dela é entre 1.500 a 2000. Então impossível eu querer alguma coisa né 😂 enfim, ganhei muito experiência com o atendimento ao público, mesmo sendo online aprendi a ter uma paciência de jo com alguns clientes e me direcionou bastante pro rh, implemento muitas melhorias 😂❤
O problema não é você. O problema é que a sociedade te julga por não ter feito algo em determinada idade. São todos iguais. Pra eles as pessoas tem as mesmas condições, as mesmas histórias, a mesma inteligência, o mesmo jeito, os mesmos pais. Se estivessem dispostos a ensinar, sem preconceitos independente da idade, da cor e da religião isso não seria um problema. 28 anos é bem novo ainda. Se você se dedica e permanece por 1 ano em um determinado emprego já é mais do que o suficiente pra se tornar um bom profissional naquela área. É igual fazer musculação. Se você se dedica por 1 ano você ja consegue construir músculos, não importa a idade. Esse povo é um bando de imbecil que dificulta as coisas. É tanta burocracia pra conseguir um emprego merda. Se fosse assim se você começou a trabalhar com faxina com 18 anos, voce não pode mais aprender algo novo com 28. Tem que trabalhar como faxineiro pro resto da vida. A vai tomar no cu bando de arrombado. Alem disso, essas pessoas mais velhas e sem experiência deveriam ter prioridade pra conseguir um emprego já que elas precisam sobreviver. Se tivessem tão preocupados assim com quem vai dar o que comer pra estas quando os pais morrerem, deviam ajudar ao invés de ficar criticando. É claro que essas pessoas mais velhas e sem experiências foram mais acomodadas, mas isso não é motivo pra excluí-las da sociedade. Sociedade lixo, porca e nojenta.
