Я - юрист и более 17 лет консультирую бизнес по международным вопросам. На этом канале я делюсь с юристами и экспертами своим опытом бизнес-консультанта и раскрываю профессиональные секреты.
Подписывайтесь на канал здесь и на мои аккаунты в других социальных сетях.
Не согласна. Подписываются на людей, а не на энциклопедию. Нет ничего более скучного, чем сухой экспертный контент. Если всего дозированно и экспертности и реальной жизни, тогда блог интересен и жив и получает отклик от аудитории. Мертвых аккаунтов юристов, например, тысячи. Они никому не интересны и там по полтора подписчика, даже если посты интересные.
Да, очень здорово Еще было бы хорошо рассмотреть вопрос найма сотрудников в юридической сфере и в целом развитие стартапа, мультизадачность и эмоциональное выгорание:)
Лайк и подписка. Ширина лацкана, ткань пиджака, зашитые карманы, не желательно оверсайз, про чёрный цвет пиджака - для меня было новым, ранее такую информацию не встречала на просторах интернета. Екатерина, благодарю Вас за такой подробный обзор от человека в теме! Серый пиджак, что на Вас, что за фирма?)Снимите пожалуйста видео про маникюр, аксессуары (серьги, кольца, цепочки, часы), макияж, рубашки и обувь, особенно летняя обувь с юбками (или Вы не рекомендуете юбки, сумки. Спасибо.
Спасибо за отзыв, Айгуль. Этот канал посвящен все же не стилю, а продвижению в бизнес-среде, поэтому вряд ли я буду более детально разбирать эти вопросы.
Я не считаю, что после 40 лет оверсайз будет смотреться некрасиво Если идеальная фигура , ухоженный внешний вид , то и после 80 можно надеть Возрост вообще ничто в моде Глааное , чтобы было к месту и шло к лицу , осанке , походке🤔 И , самое главное - умение держаться Тогда самый дешевый костюм будет выглядеть дорого
Я не говорила того, о чем вы пишете. Я сказала, что люди после сорока не считают оверсайз солидной деловой одеждой. Соглашусь, что умение держаться - важная вещь. В том числе умение носить костюм.
Здравствуйте! Как вы завораживающе рассказали про костюм! Я в восторге. С огромным удовольствием послушала вашу информацию. Полезно, доходчиво, четко! Класс!👍😘🌺🌺🌺
Этот ролик для тех, кто в работает в бизнес-среде, хочет зарабатывать больше и располагать к себе состоятельных людей. О том, как пользоваться стереотипами деловой среды себе на пользу. Не о женских костюмах, не о том, как кроить, и не о том, как чувствовать себя комфортно и весело. Пиджак - это верхняя часть мужского или женского костюма с лацканами и пуговицами. Jacket носят и мужчины, и женщины.
Ну, во-первых пиджак -чисто МУЖСКОЙ предмет гардероба, а женщины носят ЖАКЕТ!, Коллега-юрист!!! Непрофи, Вы!! 👎👎👎👎 одна деталь делает всё!! И ни юрист ( видно сразу), и ни стилист!! Но публичности хочется ж вам😅🤣😆😂
Очень познавательно, точно и детально всё продемонстрировано. Вот только одно маленькое но.... Если шьешь итальянский костюм, то и цветовая гамма должна соответствовать старому, классическому итальянскому стилю, где доминирует совсем другая цветовая гамма. Оттенки должны быть более тёплыми и не столь консервативными, поскольку сам крой уже консервативен излишне. Английский стиль подразумевает практически любой не кричащий цвет. Что касается американского силуэта, то там уместна больше нейтральная цветовая гамма. Лично мне претят серые оттенки, не выношу органически и грязные тона, черные костюмы вызывают похоронное настроение и желание плакать, если это не что нибудь очень роскошное. Почему-то у нас офисный дресс-код всегда ограничен скучными тонами. Между тем, есть цвета, вполне подходящие для деловой обстановки, но вместе с тем, украшающие любую женщину: оливковый, цвет мха, светло-брусничный, горчичный, шафран, вишневый, капучино, молочно-кремовый, медово-коричневый, прглушенно-персиковый. Это вполне спокойные и не скучные цвета. Почему на работе человек должен выглядеть как пингвин или монах на клиросе? Тем более, женщина. Если каждый день носить серый, то он вызовет сильнейшую депрессию. Это самый деструктивный цвет. Но почему-то именно его предпочитают в офисах. Хотя такие тона: серый, грязно синий, черный и тёмно-коричневый вызывают апатию и негатив и не повышают работоспособность, почему-то именно их нам навязывают, как символ дороговизны и успеха. Возникает вопрос: для чего? С какой целью серый, который в древности считался траурным у многих народов и являлся символом горя, слез и страха, так позиционируют в рабочей одежде!? Может, для того, чтобы любая самая яркая личность притухла и превратилась в раба? Или темно синий, якобы успокаивающий, для чего? Чтобы окончательно "успокоить " и лишить всякой инициативы? Да лично у меня при виде тех цветов, которые были продемонстрированы, не только руки, а всё опустится! Я заболеваю от такой цветовой гаммы. Исключение - голубой. У человека должно быть хорошее настроение, когда он идёт на работу. И цвет - это лучший стимулятор для нашей психики.
Зайдите на любой англоязычный сайт в мужской раздел и посмотрите, как называются пиджаки. Jackets. Для мужчин, да. Вообще абсолютно никакого значения названия не имеет. Главное, чтобы выбирали его в соответствии с целями и задачами.
@@ekaterina.vasiltseva у меня много видов деятельности. Просто я хорошо знаю, что такое семантика цвета, язык одежды и невербальные символы в женском повседневном туалете. Я кандидат наук, культуролог. В прошлом. - певица. А что касается разницы между жакетом и пиджаком, то она не столь велика, чтобы по этому поводу беспокоиться.
@@ekaterina.vasiltsevaПервая и самая важная цель - для себя любимого или любимой. Поэтому цвет не должен вызывать депрессию у обладателя пиджака или жакета
Хотелось чтото серьезное услышать, но слушала 7 минут очевидные вещи. Постановка голоса на 5. Монтирование ролика на 5. Видео ряд одноообразный, на 3. Информационная наполняющая на 1.
Спасибо за видео. Большие компании могут в контрактах указывать про запрет ведения блогов. Лучше блог - профессиональный, претензий будет меньше от работодателя.
Очевидное- невероятное.👏 Был опыт трёхлетней частной практики, утомил многозадачностью и многофункциональностью. Ушла в найм - стабильность, прогнозируемость времени труда и отдыха. Теперь снова хочется в частную практику или предпринимательство. В найме не хватает свободы выбора в принятии решений, творчества, новизны, невозможность поменять закостенелую систему. Коллеги и начальство - хронофаги, стало очень жаль личного времени на офисные разговоры и на тянущийся рабочий процесс. Ведь столько полезного, интересного можно успеть сделать, если иметь возможность уединения или хотя бы тишины.
Тут есть некоторый парадокс - в одиночку много и быстро не сделаешь. Но неэффективность рабочих процессов во многих организациях действительно искушает на собственное дело 👍🏻
Ушла в частную практику после трехлетнего опыта работы Сейчас тяжело…многозадачность, тревожность, стресс сопровождают меня:) 😅 В планах масштабирование, но текучка и постоянная связь с клиентами, которые хотят коммуницировать только с тобой и ты всегда должна дать на связи - немного выматывает
Согласна с Вами, Екатерина! Если юрист в найме, то стоит иметь в своём резюме хотя бы пару упоминаний о компаниях, которые у всех на слуху. Это действительно помогает очень быстро пройти отсев через hr. Но если в крупную известную компанию относительно не сложно попасть с улицы, если ты соответствуешь критериям вакансии, то как в частной практике выйти на таких клиентов, не очень понятно. Они же реально ищут только в своих кругах. Ну и этим роликом Вы развенчали мифы из однотипных роликов всех тех, кто учит построению личного бренда. Достаточно купить красивый костюм, красиво оформить страничку и сразу к Вам выстроится очередь из богатых клиентов. Или ещё лучше - просто подними чек в 10 раз и придут не всякие нищеброды, а твоя целевая аудитория из богатых клиентов 😁
Личный бренд работает, но состоит он не из костюма со страничкой, факт. С другой стороны, с чего-то надо начинать. И со странички тоже можно. Но об этом еще будут выпуски.
Двумя руками за, но с оговоркой.... Безусловно, богатые покупают у богатых. Но при этом. Это не делает их. Щедрыми. Договориться с богатым клиентом. О гонораре. Который будет соответствовать объёму выполненной работы, очень и очень сложно.
Конечно. Щедрость не связана с материальным положением никак. Люди часто заблуждаются насчет «богатых» клиентов, абсолютно согласна. А что до адекватного гонорара, то точно так же как и с любым другим клиентом. Механизм продаж для всех одинаковый. Типажи клиентов одинаковы вне зависимости от уровня состояния. Сделка тогда получается приятной для обеих сторон, когда она совершается из равных позиций. Но это не всегда случается.
@@ekaterina.vasiltseva на протяжении двух лет вел дела одного "бизнесмена" включился на этапе становления фирмы. На начальном этапе юр.услуги оплачивались весьма скромно, на фоне достигнутых результатов кое-как удалось поднять уровень оплаты до приемлемой. Далее чем лучше шли дела тем жаднее становился наш бизнесмен.... На финише была фраза эту работу ведем по накатанной схеме твои функции сможет выполнять любой юрист... Быстро забылось что за истекший год было урегулировано убытков более чем на 5 млн. И у меня с ключевыми клиентами эта история повторяется из раза в раз. Перестал посвещать в тонкости процесса .... Вы платите за результат, вот и будете знакомиться с результатами. Екатерина, если у вас есть универсальный способ держать клиента на крючке, готов учиться. А так жадность у всех не искоренима.
