Бизнес-школа SRC - это семинары и тренинги в Москве Открытые тренинги и семинары, онлайн- и видеокурсы по 10 направлениям -- 230 программ в год. Корпоративные тренинги и семинары в Москве и 89 регионах России и СНГ -- оформите заявку на разработку индивидуальной программы тренинга, адаптированной под Ваши задачи; Индивидуальные консультации 111 авторов Бизнес-школы по актуальным для Вас темам; Курсы повышения квалификации. Мы работаем на рынке бизнес образования и развития персонала с 1999 года.
В нашем ассортименте бизнес тренинги и семинары для специалистов по 10 направлениям обучения: Маркетинг, Реклама, PR Сбыт, Продажи Розничная торговля Личная эффективность руководителя Управление персоналом, Тренинг тренеров Менеджмент организации, Управление проектами Финансовый менеджмент Безопасность бизнеса, Внутренний контроль Логистика Бухгалтеру и юристу
Послушала 5 минут ,собираюсь идти учиться на управление персоналом. Это что за мамкина принцесса?🤣 отправьте её полы помыть,а то уже от трындежа голова болит
Вот именно, помыть окна. Постирать шторы, снять и повесить, педагогу- вот поручения начальников- придурков...Зажрались и охерели...Начальник- это Диагноз...😂
Че будете делать? Как «колхоз»выглядит вопрос, не дает нормально высказаться, выглядит так, Я самая умная тут, тешит свое самолюбие и больше ничего! Не приятно слышать человека
1. Предоставить отпуск 2. Помочь с психологом и юристом 3. На время реабилитации разгрузить от части обязанностей 4. Через месяц начать постепенно возвращать первоначальные обязанности 5. Быть готовым к тому, что сотрудник может не вернуться к первоначальной эффективности.
Какой бальзам на душу, 👌 я услышала, а то всё компетентность, да компетентность ! Не заменимых нет учтите , прийдут новые более эффективные, целеустремлённые , те, кто хотят зарабатывать, они работают, и зарабатывают ,🔥 а придурашные пусть дома чай пьют
Зарплата сотрудника не может быть коммерческой тайной. Гнать таких экспертов нужно поганой метлой. Насоветуют, а потом штрафы на нарушение ТК РФ клиенты ваших семинаров будут платить?
Н-дааа... Дама явно с запросом на "Альфа самца" или на "Районного терапевта". 😂 Не перевариваю такую интонацию и манеру общения - особенно, если это коуч. Личное мнение - не более того...
4:53 насущный вопрос!!!!! А что входит в список неадекватных задач? Иногда руководители играют таких баринов и рабовладельцев, вот в таких случаях как бороться с руководителем? Особенно если директор только за этого начальника, а рабочим расхлебывать! Выход из под контроля из-занеадеквтности руководителей вы почему то не рассматриваете. А как быть рабочим в таком случае? Ведь по любому крайним оставят. И ведь этим ЧСВшникам не объяснишь что они не правильно делают.
Девушка очень отторгает. Ощущение, что там стоит очередь из 100 человек и она пытается всех оценить уложившись за 2 часа. Явно не умеет доносить ясно свою мысль, задачу и заполняет всю беседу своим Я. Дайте человеку сказать и корректно подруливайте бесседу в нужное русло, а не тупорно ставя стену и крича НЕ ТУДА.
вот, ребята, почему не надо работать под женщинами. Посмотрите на ведущую-жуткая корона на башке, перебивает, общается не вежливо и "на отъебись" (типа она деловая колбаса такая), не смотрит на собеседника при общении, не способна слушать, при этом сама говорит сплошное "чё, чё-нибудь" и "мня-мня".
Честно говоря, видео ни о чем. Согласен с одним из первых комментариев: это видео для тех, кто хочет послушать как течёт вода. Буквально какой-то словесный понос. Эта девушка вообще где-то кем-то когда-то руководила?
Родная а нука бегом мыть полы за уборщицу. Эта ВХОДИТ в формулировку " И другие обязанности" Для начала научи правильно формулировать должностные обязанности.
Всё это работает только на женскую часть потребителей, всё от того что мужчины заранее знают что и где они будут приобретать и не станут покупать больше чем они рассчитали заранее. Мужчин не чего не тормозит на входе они сразу идут туда где тот товар который им нужен а не шляются по всему магазину)))) Все эти фишки только для вас милые дамы.
Слишком сильная связь с матерью это классическое проявление мортидо ( отрицание всякого личного развития , стремление в утробу , эмбрион - состояние , в котором ни о чем не надо думать ) . Обратная сторона это либидо , создание чего то своего близости , связи с принцем ( семья и ее развитие ). )
На собеседовании я прямо обозначаю, какую работу я выполняю, а какую нет. И предоставляю свои проекты. Проблем никогда не было. Все обговариваем четко.
Специфическое видео. Проблемы понятны, здравые идеи и инструменты есть, но в целом эмоциональная позиция тут недопустима. Сотрудник и правда не обязан выполнять все распоряжения руководителя. И дружить не обязан. Но с другой стороны если зарплату он получает то и работать он должен. Да и ленивые сотрудники - это в целом нормальная ситуация. Так что спокойное уточнение - это правильное лекарство.
Личное с работой не должно пересекаться. Отпуск, решить свои вопросы, если выходит что не может их решить самостоятельно, решение о рассторжении договора будет следующим шагом. Взрослый человек, должен уметь решать свои проблемы сам, не ребенок. Мы не в детском саду.
Мужичок не понимает суть вопроса и отвечает совершенно не так. Про советуется когда часто ходит, это перекладываение ответственности, не хочет брять на себя обязательства, понимая чем может ему обернуться провал. Да и вообще странные ответы.