Boa tarde professor, você sabe informar quanto a desclassificação do concurso do correio para os profissionais SESMT? EX QUEM NÃO ACERTAR A METADE DAS QUESTÕES DE PORTUGUÊS, pode ser ELIMINADO?
Ainda bem que a NR foi alterada e atualizada, pois antes era bem pior de memorizar esses grupos, agora por grau de risco e nº de empregados acho mais fácil.
opa blza, as cores dos pictogramas tem alguma influencia? tipo todos nos sabemos que cores passam alguma informação, ent tipo eles fazem o uso dessa linguagem das cores?
Quando ele fala "só o que cai em prova" ele não estava mentindo, com esse vídeo eu consegui acertar 90% das questões que fiz hoje no qconcurso. Obrigada pela aula.
Ótima aula. Só um adendo, o erro da alternativa D da questão 5 está em dizer que "a organização escolherão o substituto". De acordo com a NR 5 item "5.6.7.3 No caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os membros titulares da representação dos empregados, escolherão o substituto, entre seus titulares, em dois dias úteis."
Comprei sua apostila professor sendo bastante útil para minha aprovação do correio estudei NR24 e acertei duas questões do simulado que fiz do Estrategia concurso
0:14 @@brunodeamorimchaves5788 Olá, Bruno! Que bom ter gostado. Bons estudos e boa sorte. Essa é a apostila que mais aprova no Brasil: segurancadotrabalhoacz.com.br/apostila/
Boa noite, ainda precisamos comunicar ao Sindicato da Classe o início da CIPA ? Temos que apresentar a documentação no final do processo da CIPA ? Obrigada
Olá, Cristiane! É necessário comunicar ao Sindicato da Classe o início do processo eleitoral da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Essa comunicação deve ser feita de forma formal, informando a abertura do processo de eleição para que o sindicato possa acompanhar e garantir a transparência. De acordo com a NR-5 (Norma Regulamentadora 5), que regula a CIPA, a empresa deve divulgar o edital de convocação da eleição e, nesse caso, é recomendado que o sindicato da categoria seja informado. Quanto à apresentação da documentação, não há obrigatoriedade de enviar toda a documentação ao sindicato no final do processo, mas a empresa deve manter a documentação organizada e disponível para possíveis auditorias e fiscalizações por parte do Ministério do Trabalho ou do sindicato, caso solicitado. Além disso, a ata de posse e outros documentos devem ser arquivados para comprovar a regularidade do processo.
@@CristianeTalhate Olá! 5.4.9 Quando solicitada, a organização encaminhará a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, podendo ser em meio eletrônico, ao sindicato dos trabalhadores da categoria preponderante, no prazo de até 10 (dez) dias. Portanto, se solicitado pelo Sindicato, essa documentação sobre o processo deve ser fornecida. Isso, após a finalização dele.
