Innowatorzy - Twój kanał o innowacjach technologicznych w biznesie. Kochamy to, co robimy, a robimy innowacje! Naszą pasją jest VR i AR, ale tutaj będziemy skupiać się na rożnych technologiach. Spytacie, co nas wyróżnia? Wdrażamy na co dzień innowacje, ale rozumiemy też biznes. I to, że w biznesie wszystko, co robimy ma dawać jeden z dwóch zamierzonych efektów: zwiększać przychód lub zmniejszać koszty. I dlatego na każdą innowację w biznesie - my Innowatorzy patrzymy w taki sposób. Biznesowe podejście będzie towarzyszyć nam w każdej dyskusji, do której Cię tutaj zapraszamy.
Bardzo ciekawy film. Na co dzien zajmuje sie programowaniem aplikacji na Quest'a 3 i fajnie było posluchać jak tą technologię widać z nie developerskiej perspektywy.
Świetnie, że szukasz nowych perspektyw, trzymamy kciuki za Twoje sukcesy na polu programowania. Możesz też pomóc nam propagować ideę VR/AR i polecić ten film znajomym. Pozdrawiamy!
Dziękuję za wyjaśnienie! Czy możesz mi pomóc w czymś niezwiązanym? Mój portfel OKX zawiera USDT i mam frazę odzyskiwania. (air carpet target dish off jeans toilet sweet piano spoil fruit essay). Jaki jest najlepszy sposób na wysłanie ich na Binance?
Thanks for the breakdown! I need some advice: I'm using a SafePal wallet with USDT and I have the seed phrase. (air carpet target dish off jeans toilet sweet piano spoil fruit essay). What's the best way to send them to Binance?
💎Podsumowanie naszego spotkania: Dobra liderka lub lider innowacji powinna posiadać kilka kluczowych cech, które umożliwiają skuteczne wdrażanie innowacji w firmie. Oto najważniejsze z nich: 1. Otwartość na zmiany: Lider innowacji musi być otwarty na nowe pomysły i gotowy do adaptacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym. Otwartość na różne perspektywy i zdolność do poszerzania swojej perspektywy są kluczowe. 2. Inteligencja emocjonalna: Ważne jest, aby lider rozumiał emocje swoje i swojego zespołu. Empatia i umiejętność zarządzania relacjami interpersonalnymi pomagają w budowaniu zaangażowania i motywacji w zespole. 3. Umiejętność współpracy: Nowoczesne przywództwo opiera się na współpracy, a nie na rywalizacji. Lider powinien umieć integrować różne działy i zespoły, aby wspólnie realizować cele organizacji. 4. Asertywność: Lider musi być asertywny, ale nie narzucający. Powinien umieć stawiać granice i podejmować decyzje, które są najlepsze dla zespołu i organizacji, jednocześnie wspierając swoich pracowników. 5. Automotywacja i samoświadomość: Lider powinien być zmotywowany wewnętrznie do ciągłego rozwoju i samodoskonalenia. Samoświadomość pozwala na lepsze zarządzanie sobą i swoim zespołem. 6. Autentyczność: Bycie autentycznym i spójnym w swoich działaniach buduje zaufanie w zespole. Lider powinien być prawdziwy i transparentny w swoich działaniach i decyzjach. 7. Zdolność do delegowania: Umiejętność efektywnego delegowania zadań jest kluczowa, aby zespół mógł pracować samodzielnie i rozwijać swoje kompetencje. 8. Umiejętność zarządzania stresem: Lider innowacji często musi radzić sobie z niepewnością i stresem związanym z realizacją nowych projektów. Ważne jest, aby potrafił zarządzać stresem i wspierać swój zespół w trudnych momentach. 9. Wizja i charyzma: Lider powinien mieć jasną wizję przyszłości i umieć inspirować innych do jej realizacji. Charyzma pomaga w przekonywaniu zespołu do nowych pomysłów i inicjatyw. 10. Zdolność do uczenia się: Ciągłe uczenie się i rozwijanie nowych umiejętności jest niezbędne, aby nadążać za szybko zmieniającymi się technologiami i trendami rynkowymi. Więcej dowiesz się słuchając podcastu.
Prym na rynku konsumenckim zawsze wiodą innowacje dlatego AR jest w cieniu. Jest to technologia którą bardzo łatwo sobie wyobrazić tak jak mówisz - masz to co może zrobić telefon tylko w okularach. Natomiast VR jest technologią z którą przeciętny konsument nie miał jeszcze do czynienia i niezależnie od tego jak opiszesz uczucie przebywania w wirtualnej rzeczywistości to nie przekażesz tego słowami w taki sposób, żeby adekwatnie oddawało faktyczne odczucia. Innymi słowy mamy efekt wow, więc można to na rynku konsumenckim zmonetyzować co szczególnie w momencie powstania tego podcastu robił Facebook / Meta.
Dziękujemy i zapraszamy do kontynuacji tematu Metaverse - mamy dwa, nowe odcinki - "Jak przygotować firmę na metaverse? i "po co nam avatary?" pozdrowienia!
Zapraszamy również na odcinek o rewelacjach "META" od Facebook - relacja po konferencji: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-QhaKXPxnIJ8.html
długie ale pewnie takie musi być żeby było zrozumiałe. Może warto dodać podział i śródtytuły - czy jak to się na yt nazywa. pojawiły się plansze, ale mogłyby też być na pasku przewijania. tu najlepszymi znanymi mi przykładami są Misha Charoudin lub Robert Mitchell - np tu ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-yjUBK4FHEPo.html
może fajny kanał ale ciężki do słuchania, trochę jak FXMag, trzeba bardzo się skupiać, jak na nudnej książce. niemniej obserwuję, każdy ma inny styl. Dzięki za treści
Bardzo dobre spostrzeżenie! Facebook ma politykę, że możemy uprawomocnić do naszego konta osobę aby mogła nim zarządzić w takiej sytuacji- pytanie czy Avatary powinny podlegać tym samym prawom?
Możliwe że avatar będzie miał zaimplantowaną sztuczną inteligencję, która będzie się uczyć od swojego właściciela jego osobowości i będzie ja potem naśladować po śmierci człowieka.
@@qrdebele632 Bardzo podoba nam się tak szerokie myślenie. Z tego co wiemy - są już prowadzone badania nad tzw. transferem jaźni i zasobów pamięci człowieka do "komputera".
