Официальный RU-vid канал Анны Всехсвятской. Анна - автор методологии Тайм баланс, создательница Академии «Время в порядке» и одноименной книги.
Здесь вы найдёте видео о том как женщине распоряжаться своим временем и силами, идти к целям в хорошем темпе, держать баланс важных сфер и при этом не не выгорать. Как организовать быт и рутинные рабочие дела, чтобы они не отнимали все время ------------------------------------------------------- Подписывайся на меня в Insragram: instagram.com/anna_timeorder
Это называется ценить себя. Искусство маленьких шагов. Шаг за шагом учиться отказываться от того, что тебе не подходит. Сначала сложно, поднимается вина и стыд, страх остаться одной. Но потом всё легче становится вообще жить. Тело себя чувствует лучше, становишься счастливее, настоящей, живой. Делать только то, что хочешь из любви к себе, это значит быть женщиной ❤
Привет, я Юлия, юрист и увлекаюсь также профессионально психологией) , работаю по Севастополю и Крыму, занимаюсь созданием и правой поддержкой некоммерческих организаций, юридическая поддержка онлайн и офлайн бизнеса, участие в судебных спорах.
⚡️ТЕСТ: Кто ты? 🐴 или 🐝 Глобально женщин можно разделить на 2 типа: 🐴лошадки и 🐝пчелы. И нет, это деление не по внешности, а по подходу к жизни и своему времени. Давайте разбираться, кто есть кт 🫣Вот, к примеру, моя ученица- двое детей, замужем, отучилась на астролога, но никак не начнет стабильно консультировать Говорит, целый день кручусь, то по дому что-то делаю, то детей отвожу, то соц.сетями занимаюсь, то хватаюсь за новое обучение 😵💫Все урывками, в итоге стабильный приток клиентов не наладить. А вечером оглядываюсь- что сделала? Да ничего особо и от этого дурацкое чувсто собственной никчемности Знакомо? Вот она типичная пчела. 🐝 P.s. Тест вы можете найти по ссылке в описании канала! Ну что, кто есть кто?
Ох уж эти эффективные менеджеры. Особенно когда требуют идеальную работу, а платят копейки, еще и постоянные штрафы. Не могу смотреть без слез на работников пунктов выдачи Вайлдберриз с их адскими правилами.
Немного оглянитесь на опыт серьёзных компаний, где чёткое разграничение обязанностей и человеческое отношение к людям, а не дерганье на левые поручения и плевательское отношение к чужому времени и здоровью
