VN cũng là đất nc ko tôn trọng tri thức, GDP giành cho khcn thấp nhất trong các ngành, làm cái j cũng phải đút lót phải quan hệ, người tài ko có đk phát triển. Đề tài kh thì bị bòn rút, thiếu hỗ trợ để ra thực tế. Do lãnh đạo kém gây ra
Tạo 1 cms có API vs wp or opencart thì may ra có người xài, nó đồng bộ đc data từ web store của họ. giờ họ có web shop rồi phải làm thêm app, list lại item.. nó ko đồng bộ vs web thì làm tốn time họ. Mấy má này giỏi mà tư tưởng lạc hậu quá
Tay hoà này chỉ giỏi cái "MIỆNG"...! Hãy so sánh với CEO của CÔNG TY GE PHẠM HỒNG SƠN ! Chỉ với 6 năm làm việc, Đã được cất nhắc lên CEO. Chắc hẳn phải là người có Tâm và Tài !?
DAICO is an innovative fundraising model (suggested by the founder of Ethereum, Vitalik Buterin) that merges some of the benefits of Decentralized Autonomous Organizations (DAOs), aimed at upgrading and making the initial ICO concept more transparent and secure. The Abyss Token Sale is an advanced and improved DAICO model, allowing contributors to control the withdrawal of the funds, also providing an option to shut the project down and refund the contributed money in case the team fails to implement it, with Oracles (appointed industry leaders) acting as arbitrators. www.theabyss.com/invite/forhwa
Thực trạng hiện nay của nhiều doanh nghiệp của Việt Nam là không học hỏi để đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào quản lý và marketing, do không dành thời gian tìm hiểu nên họ chưa nhìn thấy được lợi ích mà công nghệ mang lại, việc quản lý nhân viên đa số vẫn theo tư tưởng cũ là quản lý thời gian và cho rằng cần nó để tạo nên nề nếp của cty. Họ không hiểu suy nghĩ, tính cách cũng như năng lực của từng nhân viên, nên chỉ qly được vỏ bên ngoài mà ko qly được bên trong, không lắng nghe nên không khai thác được năng lực thật sự của từng nhân viên. Nhân viên dễ chán nản và cty không phát triển được như mong đợi.
