Lähtijät on Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Se käsittelee työelämään vaikuttavia aiheita, kuten johtajuutta, työkulttuuria, työhyvinvointia ja uravalintoja.
Lähtijöissä kerrotaan anonyymeja tositarinoita työelämän arjesta, sen iloista ja suruista, sekä pohditaan niitä yhdessä asiantuntijoiden kanssa. Podin juontajat Liisa Holma, Ulla Jones ja Minna Ruusuvuori keskustelevat kulloinkin pöydällä olevasta teemasta ja jakavat omakohtaisia kokemuksia.
Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/
Todella hyviä näkökulmia ja vinkkejä! Kiitos! (Aika hurjia kokemuksia esimerkkeinä - minutkin on lähetetty kahteen haastatteluun, vaikka yritykselle oli lähetetty jonkun muun CV! Ensimmäisen kerran ymmärsin, mutta en toista).
Työvoiman ylitarjonta nii tekniikan kuin kaupallisella alalla jos yhtä työpaikkaa hakee satoja koulutettuja hakijoita. Suomessa on entry level työpaikat vähentyneet merkittävästi näillä aloilla. Organisaatioiden ja firmojen ei tarvitse panostaa työnmarkkinointiin, lean periaatteen mukaisesti lyödetään yksi "sopiva" henkilö ja muut hakijat ovat hukkaa arvovirrassa, josta pitää päästä nopeasti eroon. Lisäksi asiantuntijatason palkat on stagnoituneet 16 vuoden alijäämäisen talouden vuoksi. Kannattaa harkita sinisen markkinan maita esim. muut pohjoismaat (Ruotsi, Norja, Tanska) tai sitten vaihtaa Suomessa sosiaali-ja terveysalalle.
Mielenkiintoinen keskustelu. Muutama kommentti näin ulkosuomalaisesta naisnäkökulmasta. Olen asunut n. 30 vuotta enimmäkseen Briteissä ja saksankielisissä maissa, ja ollut paljon muidenkin eurooppalaisten sekä aasialaisten ja amerikkalaisten kanssa tekemisissä. Suomalaisten tapaa halata työkaveria pidetään monissa maissa outona puhumattakaan muunlaisesta koskettelusta ja sivelystä. Joissakin kulttuureissa jopa pitkä katsekontakti saatetaan helposti ymmärtää väärin. Välimerenmaissa suosittu poskisuudelma ei ole yhtä henkilökohtainen, koska se on yleensä “air kiss” ilman kosketusta. Halatessa vartalot tai ainakin ylävartalot koskettavat toisiaan, joten jotkut saattavat kokea sen paljon intiimimpänä. Olen kuullut ulkomaalaisten kokemuksista Suomessa, kun työpaikalla on tullut kutsu yhteiseen saunaillanviettoon. Tätä tapaa pidetään monesti tosi outona, koska monikaan ei halua nähdä työkavereitaan alasti. Pohjoismaalaisia pidetään myös aika vapaamielisinä verrattuna muunmaalaisiin. Kun meille suomalaisille tällainen käytös ja tasa-arvo on ihan normaalia, niin monissa muissa maissa se ei todellakaan ole sitä. Tosin ruotsalaiset näyttävät olevan maineeltaan muita pohjoismaalaisia vapaamielisempiä ja ne jutut, mitä olen olen kuullut miesten työkokemuksista Ruotsissa pistää miettimään, että ruotsalaisnaisten oli kannattanut harkita tekojaan. Itse olen teknisellä alalla, joten kaikenlaisia kommentteja olen vuosien varrella saanut kuulla, mutta kokemuksista viisaampana olen selvinnyt tilanteista pysymällä asiassa ja tekemällä rajat selviksi. Siinä vaiheessa ahdistelijat yleensä ovat yleensä perääntyneet. Juttelin kerran amerikkalaisen miehen kanssa joka kertoi, että heidän yrityksessä USA:ssa kaikki työntekijät lähetetään kurssille, jolla kerrotaan mistä aiheista voi keskustella työkavereiden kanssa ja mitä kannattaa välttää. Syy tähän oli seksuaalisesta häirinnästä nostetut oikeusjutut. Siinä vaiheessa kun seksuaalisesta häirinnästä ja epäasiallisesta käytöksestä työpaikoilla aletaan nostamaan oikeusjuttuja Euroopassa, niin samanlaisille kursseille olisi varmaan kysyntää täälläkin, jos häiritsijät eivät muuten ymmärrä mikä on soveliasta ja mikä ei.
Pikkujuttuja, lopettaa vaan syömisen. Vaatii noin 253 päivää keskimäärin ihmisen tottuvan uuteen tapaan, kuten esim. hampaiden pesuun tai töissä käymiseen. Jos ei pysty siihen, se ei tarkoita, että se vaatisi hirveetä ja valtavaa tahdonvoimaa, koska se asettaisi asiat, jotka oikeasti vaativat paljon tahdonvoimaa syrjään, kuten toisen ihmisen elämän päättäminen. Enemmänkin vain mielen heikkoutta ja välittämättömyyttä.
Heräsi kysymys että onko aluksi mainittu halu halata ja siihen luvan kysyminen myös seksuaalista härintää kun kerta pyyntö lähteä topless baariin on? Kumassakaan tapauksessa ei tehdä mitään fyysistä mutta kummassakin toiminnassa voi olla seksuaalinen aspekti.
Ihan hyvä jakso. Suomessa on liian vähän yrityksiä, jotka voisivat palkata KV-osaajia suomalaisista korkeakouluista. Suomessa pitäisi vähentää aloituspaikkoja ja reilusti, ei ole mitään järkeä kouluttaa suoraan kortistoon nuoria ihmisiä, siinä menee nuorison elämä pilalle kun yksilö investoinut 5-6vuotta koulutukseen jolla ei pääse koulutusta vastaavaan työhön. Suomessa on vakava ylikoulutusonglema monilla tekniikan aloilla, ei ole työpaikkoja mihin voisi edes työllistyä, eikä sekään ole normaalia, että yhtä entry level työpaikkaa hakee pahimmilaan nelinumeroinen määrä hakijoita, jotka kaikki olisivat siihen päteviä.
Oli tosi lämminhenkistä keskustelua. Esanen on vaikuttanut elämääni siten että olen katsonut hänen filosofia ja systeemiajattelu luentosarjaa youtubesta. Olen itsekin opiskellut filosofiaa. Hyvää uuttavuotta 2024.
Ihanat naiset, puhuitte universumista, intohimosta tehdä asioita, yrittäjän peloista ja mahdollisuuksista. Minäkin täällä Haminassa liikutuin, puhumme samaa kieltä😇
Kyllä 50v jo huomaa että nuoret on etusijalla esim raksalle.Nuoret on halpoja. Vuokrafirma saa parhaan katteen nuorella ja halvalla.Sama laskutustunti olipa kallis tai halpa työntekijä.
Aivan mahtavaa et vihdoin sai yhdistetttä äänet ja naamat.. en ollut tajunnjut että teette youtubeen kanssa, on se varmaan mainittu mutta kesken lenkin ei tule tubea avattua.. nyt onneksi en eilen ehtinyt kuuntelemaan, niin tuli tämäkin löydettyä!
