イギリス在住ですが、ワーホリ時代に初月の給与が少なくてマネージャーと確認したら、それは私にはわからないからHRに確認してと言われ、HRと確認したら翌月にしっかりと払われました。手違いならHRが差額を計算して、翌月の給与に足して払われるのが普通の企業かと思います。わざわざ、バトルする姿勢で行く必要はないかと思います。計算して、証拠をもって、ゆっくり伝えれば伝わるはずです。

人から何かをしてもらえる、と期待しすぎていませんか？他人の善意や良心に期待しすぎてはいけません。未払い分を自分で計算して支払いを要求する、それに応じてもらえるかもらえないか、それでお終いの話です。その対応の結果不満なら辞めればいいし、辞められないなら諦めるだけです。他人に期待しないで生きるともう少し楽ですよ。

0.5ポンドくらいもうええでしょ！

私の知ってる限りですが、アメリカではそういうことありました… 実際、私が働いていたところでも、給料が根上がったことが通知されず、新しく入った人たち(トレーニングの段階の人たち)が私より2ドル多くもらっていました。私だけでなく、私と同じ頃入っていた人や、私よりも前から働いていた人々も給料が上げられていなく、また、給料が上げられていたという事実を知らなく、マネージャーに抗議したところ、徐々に上げていくと言われました。ですが、抗議して次の月から給料が上げられていく同僚と、なぜか抗議した後も給料が上がらない人など、人によってバラバラな対応を取られました。結果、私はその騒動の後、徐々に給料が上がって行き、3ヶ月後に給料が完全に上がりましたが。しかし、低く支払われていた月の分の給料を追加で支払ってくれることはありませんでした。 わかります…悲しいですよね…ショックですよね…人種差別だっていう方もいらっしゃいますが、その可能性を完全に否定は出来ませんが、こういう問題は人種関係なしに海外ではあることなので、そういうふうに受け止めて、悲しくはならないでください！！海外生活、トラブルは付きものです！それを乗り越えていくのも成長です！こういう問題を解決しようと動けるのはすごいことです！残りのワーホリ生活頑張ってください！応援してます💪

初めてコメントします。私も今ymsでイギリスに来ていますが、まだ仕事が見つかっていない状況です。もしこれから仕事が見つかって順調に働けていると自分で思ったとしても、気づかないところでそういった問題が起こりうるんですね、勉強になりました。ただ仕事に慣れる、日々業務をこなすだけでもすごく大変なことなのに、こんな問題が自分の身に起こったら自分もキャパオーバーになる自信があります、、そして話を聞いて私もどうすべきかわかりません。でも第三者から見てですが、みなとさんは今、人生レベルアップの途中だなと感じました。悔しい悲しい思いをした時に人は成長すると思います。手に入らない思い通りに行かないことがあったと言う経験が今の素晴らしいみなとさんをもっと素敵にするスパイスになると思います。自分はそう思います。そしてこの言葉を書いたのは自分自身にも言い聞かせるためでもあります…笑　みなとさん自身が一番納得できる形で解決することを祈っています。

マジで差別はクソだな、戦争で日本以外全部滅ぼそうぜ

僕もイギリスで働いていますが、すごく辛いですよね…。日本だったら簡単に解決できることも、こちらでは何倍も難しくなったり、メンタルのダメージも大きくなったりしますよね :( でも、すでに解決に向けて様々な人と積極的に動いているので、とてもたくましいと思いました！ 僕もこちらで働いていてつくづく感じるのは、自分の身は自分で守らなくてはいけないということです。正直なところ、日本ほど仕事の質はしっかりしていないので、多くの人がミスをしたり、間違った情報を伝えてきたりします。そのため、常に自分自身で情報をアップデートしておく必要があると感じます。僕も何度も人事やビザチームとやりとりする中で、このことを痛感しました…。 だから、給料に関しても、最低賃金の情報や周りの人がいくらもらっているのか（後者は可能な範囲でですが）、自分で常に情報を収集することが大切だと思います。上司や人事は、こちらの状況こちらがいわずとも汲み取って、そういった情報を、伝えてくれるわけではないと僕は考えるようになりました・・・汗　心が捻くれているかな？って自分でもたまに思うんですけど、日本みたいに他人の気持ちや状況を汲み取って、何かしてあげることができる人はこちらではなかなかいないと感じています。ただ、逆に伝えたら力を貸してくれる人はたくさんいます！なので、文句を言うこと、そして、それを120%脚色していうことはすごく大事だと思います。 あともう一つ、僕が思ったのは、イギリスでは同じ人に文句を言い続けることももちろん大事ですが、いかに「適切な人を見つける」ことが重要かということです。僕も先日、3週間経っても解決しなかった人事の問題が、人事チームの別の担当者に話したら、20分で解決したことがありました。ですから、元上司に相談する際に、もし話が進まなかったら、他に誰に話すべきか、誰を巻き込むべきかを聞いてみてもいいかもしれません。 思い浮かんだことを書いたので、文章が乱れているかもしれませんが、同じイギリスで働く者として共感する部分があったのでコメントしました！

私はオランダに住んで、現地の会社でフルタイムで働いてますが、給与が間違ってたことありました。 もちろん給与担当に言いましたが、全て納得はできる回答と対応はしてもらえなかったですが、 あまりごねて印象悪くなってクビになるくらいならと思ってある程度のところで諦めました。 貴方様がもちろんこの後マネージャーを通じて過去の給与分を請求することも十分可能だと思いますが、めんどくさい従業員に対してはシフト減らされる恐れはありませんか？ ワーホリで仕事探すのとても苦労されてると思いますが、万が一次の仕事に移らないといけなくなった時の労力と、天秤にかけて冷静になって考えるのもいいと思います。

イギリス在住者です　悔しいのわかります。でもマネージャー自体が過去の給料の事をするのは責任範囲では無いです(私もマネージャーです) 規模や最初の契約書の内容は把握してませんが、マネージャーがsort outするには複雑な内容なのでHR チームに直接話すとまずマネージャーに伝えて、　HRと給料のやり取りをお薦めします！　人種差別ではありません。　ヒューマンエラーだと思います… 私も2ヶ月前£1400以上のレシートの請求を内部のコミュニケーションミスで忘れられていてびっくりしました

私もYMSでイギリスに来て５ヶ月経ちました。 Londonで初めて勤めた先の会長からOxfordで働かないかと誘っていただいた矢先、Oxfordに越した瞬間大家問題が起こり、2ヶ月分の家賃(1500￡)を振り込んだにも関わらず、2週間で逃げてきました。警察にも報告しました。 今でも意味の分からないSMSが届きます(証拠の為にブロックせずにおいております)。（悪質になる場合は、弁護士にも行く予定です。） Oxfordで身の危険を感じた為、今週末、Londonに戻ります。 知人が住居を工面してくれ、いったん身を寄せることになりました。 また、何か困ったことがあったら、イギリス政府のガイドライン(GOV.UK)を見てください。 google翻訳使えるので、英語力に自信がない場合はそちらも使えます。 イギリスでは、無料で相談できる弁護士もいますので、必要であればそちらへもご相談されてみてはいかがでしょうか？ マネージャーとお話しする時ですが、しっかり記録(必要な時は録音)を取ることです。 マネージャーが「知らない」わけがないです。と、思うんですけどね。。。 ただ、こっちのマネージャー、結構適当かもしれません。 Oxfordのレストラン勤務時にそう思いました。誰がいつシフトに入っているか把握してないことも有ります。 もちろん会社や人によるので、一概には言えませんが、会社や同僚、マネージャーが信用できないと一緒に働けませんよね。 特にランゲージバリアがあると余計に。 ロンドンは特に、英語が母国語の人のほうが少ないんじゃないのかな？と思えるくらい移民が多いので、 お互いに第二言語で会話やコミュニケーションを取らないといけないことも多く、 さらにそれぞれの母国語にどうしてもアクセントやサウンドが寄ってしまうので、 だからこそ、言語能力ではなく、 信頼関係やコミュニケーションが円滑かどか、お互いにコミュニケーションを取ろうとしているか？が とても重要になると思います。 賃金は、しっかりと受け取る権利があるので、さかのぼって支払ってもらえないか話してください。 もしくは受けたであろう被害総額を計算して、他の形でリカバリーしてもらえないか？など。 感情的になって泣いちゃってもいいから、とにかく、『主張』はすること！！それは、ワガママじゃないですよ。 当然の権利ですから。そこは、イギリスの素晴らしいところです。 「いつから賃金上がっていたんですか？ だとしたら、私は〇〇￡多く給与が支払われていたはずです。差額分を払ってください。これは、あなた方マネージャーの責任です」。 どうすればよかったんだろうと、過去を悔やんでも仕方ないです。 「今」起きている問題にフォーカスして、「今の自分」にできることをしましょう！大丈夫！でききます！ 混乱して、気持ちがめちゃくちゃになる気持ちわかります。気が済むまでたくさん泣いてください！！ 日本語で友達に愚痴ってください！！　海外生活って自分が感じて思っているよりストレスたまりますので…。 Londonに戻ったら友達とお茶を飲みに行きますね。 不満を持ちながら頑張らず、ハッピーに働ける場所に移ってみるのもありかもしれません。無理しないで。

私もYMSでロンドンに来て、色々トラブルがあって親に泣きながら電話したこともあるのでお気持ちわかります😢 日本でも何か問題発生したらしんどいのに、海外で言葉の壁もあるとほんとに辛いですよね😢 私だったら、次の面談では「他の人は昇給があったのに私だけなかったのは不公平だし、受け入れられない。あなた方のミスが原因なのだから責任取って差額払ってください。」というようなことを言うと思います。 私は前職で海外のスタッフと揉めたとき、日本人的な遠回しで優しい言い方はやめて、とにかく理詰めで反論の余地を与えず堂々と主張するように気を付けてました。 上手くいくことを願っています！ コーヒー、飲みに行きますね！いつも動画楽しみにしてますのでこれからも頑張ってください🥺

アメリカで高校生の時のバイトにすごい似ている問題がありました トレーニングが終わったら給料が上がったはずだけど、訳わからなくて、上げなかったです アドバイスはマネジャーに不満を伝って、早く解決しなかったら、新しい仕事を探してみましょう 何かの不満があったら、バイトを辞めて、新しいのを探すのは普通です 英語力とかコミュニケーション力が心配なら、言いたいことをメモに英語で書いてみましょう

現地に住んでいる日本人の方に相談した方がいいと思います。マネージャーは人の給料のことなど、人ごとです。

イギリスの税務署や労働基準局のような所に行って請求する事は出来ないのでしょうか？ 他の方とのやり取りは録音するなどし、自分がその状況を知り得なかったということ、それが誰が見ても不当だと分かるように証言を集め、場合によっては誘導すべきです。 まずはオーソドックスにそちらで攻めてみてはいかがでしょうか。 上手くいくかは分かりませんが、泣き寝入りしないのは大事なので、応援しています。

これは、アジア人差別、というやつじゃん？ 同じ現地で働いている他の日本人たちにも聞いたほうがいい。

度々コメント失礼します。日本の場合だと、「事業主には、賃金を支払うべき期間（給料日）に全額払う義務があります。ただし、賃金を請求する権利の時効は2年間。2年を過ぎると請求が難しくなるので、自分が計算していたのより給料が少なかった場合は、気づいた時点で差額を事業主に請求する必要があります。」らしいです。義務であることはイギリスも変わらないんじゃないかなと思います。 一旦落ち着いて、いくら貰えてないのか総額を計算し、具体的にマネージャーに相談すると、向こうの態度が変わるのではないでしょうか？それでもダメなら本社に直接電話しちゃうのが良いかなと思います。こっちは被害者なので強気でいって良いと思います。 くだらないアドバイスですみません🙇🏻‍♀️

0.5ポンドはデカい。酷すぎますね🥲なんなら今月から慰謝料代わりに10ポンドは上げろよって思いますね笑 よく耐えましたね！本当に尊敬します。てかこんな酷い事件を乗り越えたならアメリカ移住とかみなとさんにとっては楽勝になりますよ！

でも一度海外に行くと変わります。英語ダメ仕事ダメでも日本が相対的に見られるこれは大きいことです。 日本に帰ったらまた何か見つけてください。

前向きでいいですね。 なんか元気もらえます。

英語力ほとんど皆無で今ワーホリ来てるんですが仕事探しのコツとかありますか？家もまだ明日内見行く段階です。 ロンドンじゃないので日本人も少ないと思います、、、

どこに居ても結局自分次第ですよね、、、

めっちゃ海外の美容院事情気になってました😭😭 日本語で対応してくださる美容院あるなんて感動です！ありがとうございます💘

Zeni mitsukatte ne kono bedio desu ima made zutto sagashitemashita ne. Itto kyou wa furansu desu monako desu yo ne. Itto taimu mou haitte kudasai ❤❤ boku no komento itsumo doori mou ichiban desu ❤❤

ご苦労さん。笑

Nanka omoroishiroi, do yatte mitsukatta no nihonjin no hairstyle desu ka?

ワーホリでイギリスへ行ったという時点で、ずっと日本に住みながら海外へ行きたいと思い続けるminatoさんのタイムラインから、今日もイギリスで生活したminatoさんというタイムラインが新たに構築されて、これだけでもう何者であり、人生においての大きな素敵な変化だと思うのです…！私も実はＹＭＳでイギリスにいます、お互い楽しみながら頑張りましょう！！！

おめでとうございます🎉アラビカでしょうか？😊 ぜひ遊びに行きたいです〜 みなとさん、何曜日に出勤されてますか？(差し支えなければ、、、😂)

おめでとうございます

おめでとうございます！ イギリスに行きたい🇬🇧

1000人突破おめでとうございます！ 来年イギリス行く予定なのでこれからも参考にさせて頂きます🇬🇧

はじめまして、登録１０００人おめでとうございます！ コヴェントガーデンが職場です。 どこのカフェですか？休み時間にPOPINしたいです☺

チャンネル登録1000人突破おめでとう♡ 応援してますっっ！！！

いつもステキな景色、楽しみにしてます。

Kitto boku wa mou kono bedio wa mou nani ha hanamashita ka mou wakarimasen kedo boku kitto omoishiroi ne datte boku wa mou igirisu to nihon mou sugoku daisuki to Kimi was mou nihonjin in english

とても励みになりました！ 来年留学しようかと迷っています。 でも、挑戦したい気持ちが強いので、一歩踏み出してみようかなと思えました！ ありがとうございます😊

日本出て、新しい環境で仕事もして精神面でも自立して挑戦してるだけでも凄すぎます‥ 英語力上げるのも大事だけど、他にもっと大事な生き抜く力が向上しそう

ベルギーの街並みが古い建築物が多く、歴史を感じた。景観を大切にしているように見える。外国で住むと考え方も変わるだろうな。

ロンドン留学が決まってから毎日見てます！ 一つ質問なのですが、ロンドンの美容院ってどこ行かれてますか？いっつも髪色綺麗だなーと思ってたので、気になりました😳

美肌

でもさイギリスの高い家賃払いながらヨーロッパの国々に行くのはちょっとなんかなー

😍😍😍😍😍😍😍😍

Subarashi ni minako Chan konnichiwa ne 😊😊

色々な海外に留学・ワーホリ行ってる方の動画を拝見しますが、みなとさんの動画はすっごく分かりやすくて見やすいです！！わくわくとどきどきを現地からありがとうございます！🥰🫶🏻🫶🏻

またイギリス行ったの、3回目だね、好きだねー。まあ宗主国だから行ってみたらいいと思うよ。ここからアメリカが始まり、キリスト教が世界の実権を握ったわけだから。 BCMGのコンサルの単価メッチャいいから嬉しい。案件もっときていいよ

こんにちわ！ 現在、家を追い出されそうで… 家探しに没頭しているのですが 日本人だけに紹介しているというフラットについて詳しく教えて欲しいです🥹🥹🥹

UK no Ranen desu ka

公共交通のゾーンは数キロごとに円状に区切っただけで、同じゾーンの中にも安全な地域と危険な地域が混在しています。東ロンドンの各人種の方々などに愛される生鮮食品の青空市場の方が地元に密着しているんですけど。

素敵な動画ありがとうございます。 最近カナダは移民などでアジア人、日本人が多いと聞きますが、イギリスはどうですか？ また仕事はやっぱり見つけにくいですよね、、、

東ロンドンは危険です。人種差別されたり、さらには、ボコボコに殴られたこともありました。ゾーンじゃなくて、どのような階級や人種の方々が住んでいるか、親日の方々がどのぐらい住んでいるか、なんですけど。また、高層の市営住宅が多くある地域は避けるべきです。

最近ハマって色んな動画見させてもらってます! 私はロンドン行ったら、好きな映画の聖地巡礼したいなーと思ってるので、イギリスのドラマを見て、ロケ地に行ってみるってどうでしょうか⁉︎なんか達成感感じそうだし良い休日だったーって満足感に満たされそうな気がします😂😂