¿Por qué parece que digo "2002"? ¡Juraría que dije "2022"! Y, por otro lado, quise decir "en los últimos coletazos", no "flecos". ¡Los nervios del directo! 😅 De cualquier manera, ¡muchísimas gracias por la calidad del contenido impartido, así como por el nivel de los profesores encargados de cada uno de los cursos del itinerario!
Gracias por esta labor divulgativa. En relación al Personal Directivo Profesional y el desarrollo de su figura en el RDL 6/2023. ¿Podrían realizar un breve video explicativo de esta figura? Entiendo que no son considerados personal funcionario, sin embargo se pide que sean funcionarios de carrera A1. Su nombramiento y cese son por libre designación, pero ¿al igual que el personal eventual, cesarían al cesar la persona que los nombró? Y ¿cuál es la situación administrativa en la que queda su anterior plaza A1 al ser nombrado Personal directivo Profesional? ¿En servicios especiales? Muchas gracias, un saludo.
El vídeo no está correcto. Si no solicitas el reingreso al servicio activo, no pierdes la condición de funcionario!!!!😅 Y la excedencia por interés particular no tiene un maximo de 2 años tampoco….🫣
Muchas gracias por esta interesante Mesa redonda donde se han tratado los temas de banco de datos, herramientas de colaboración y el Gobierno de datos.
Muy necesario hacer este tipo de formación en todos los ámbitos de la sociedad. Gracias a todas las personas que lo han hecho posible. Un detalle que me ha llamado la atención de la presentación, ya que estamos con este tema precisamente, es que Adrián ha ocupado mucho más tiempo que Irene en esta primera sesión y es quien ha llevado el diálogo con las personas invitadas casi en su totalidad (lo ha hecho super bien, pero me ha llamado la atención porque me ha parecido bastante desproporcionado con el espacio que ha ocupado Irene). Ceder el espacio o dejarlo para que lo ocupen las mujeres sería otro ejemplo de renuncia a los privilegios de los que se ha hablado, que quizás se podría hacer (normalmente a las mujeres nos enseñan a estar en un segundo plano y dejar que hablen y participen los hombres en los espacios públicos, como en espacios de debate, en ponencias y mesas redondas). Un saludo!
Que el origen sea desde lo pùblico y trabajar en los Corpus es clave, para que su alcance sea en toda hispanoamèrica...La hipersegmentaciòn con base a necesidades desde lo grupal, hasta lo personal debe ser un gran desafìo...
Muchas gracias por esta Carta, que nos orienta la ruta, muy oportuna, en un momento donde estoy de manera osada, diseñando un Curso Corto sobre el Uso de la IA, en el campo de la polìtica...Espero obtener mi beca en el CLAD, para tener la oportunidad de capacitarme con el Prof. Criado, en el àrea de la GOBERNANZA DE LA IA EN LA AP...Felicitaciones, Dios bendiga vuestra sabidurìa...Politòlogo Radamès Graterol, desde Barquisimeto, Estado Lara, Venezuela...
Bueno, último evento de la experiencia dinamizada y un buen colofón a un gran trabajo del equipo que lo gestiona. Importante la labor de difusión de Chabela y Yadia y las campañas "Stop Racismo", "Convive" y "Se para contigo", iniciativas importantes y necesarias en la lucha contra la discriminación y el racismo. Estas campañas son valiosas porque no solo buscan generar conciencia, sino que también promueven la acción y la solidaridad. Muy interesante lo que nos traslada Rosalía y su experiencia en el ámbito sanitario. Me siento afortunado de tener una compañera como Gloria, sus experiencias de vida, su valentía y el sin fin de cosas que tiene que enseñar y transmitir. Me quedo con su frase "Conocernos de ser humano a ser humano". Gracias a Francisco por su labor de coordinación en esta actividad. Con su permiso también hago mía su frase: “Tu puesto de trabajo puede ser tu ONG”. Gracias a Irene y Adrián y gracias a Ana Belén, que nos han acompañado a lo largo de esta experiencia. Por mi parte agradecido por brindarnos esta oportunidad.
Hola, buenas tardes!!! Ha dicho que esta cansada de tanto comentario y tiene mucha razón y sobre todo que estarse callado y no nada está infravalorado, pero hay un dicho: "si lo que tienes que decir no es mejor que el silencio, cállate"
