Face aux enjeux du 21ème siècle, les entreprises, et donc les dirigeants, ont un rôle primordial pour préserver notre humanité. Heart Leadership University est une association à but non lucratif et à caractère éducatif et scientifique qui agit de trois manières: - Un parcours de formation "Du cœur aux Actes" destiné aux dirigeants pour se connecter à l'intelligence du cœur - Un institut de recherche indépendant - Une diffusion des connaissances auprès du grand public Découvrez notre parcours, nos études, notre sélection de livres et nos actualités sur notre site : www.heartleadershipuniversity.org/
L’humanité n’est pas encore prête pour l’INTERTRAVAIL (et donc pour le travail gratuit les uns pour les autres), or l’intertravail est le seul moyen de régler tous les problèmes actuels. L’économie de marché nous impose des CULTES-PLAISIRS SUPERFICIELS qui effondrent l’homme et les espèces. Les cultes-plaisirs superficiels amplifieront de plus en plus le réchauffement climatique, l’extinction des espèces, le nombre de guerres et le nombre d’exclus, de pauvres, etc. - Certains sont formatés, aliénés, endoctrinés et donc condamnés à prendre du plaisir à des cultes pseudoscientifiques (aux cultes du big bang, des multivers, de la matière noire, de l'énergie sombre, des quarks, du boson de Higgs, des cordes, de l’astrologie, du spiritisme, de l’homéopathie, de l’ésotérisme, du ruissèlement, des dogmatismes, les superstitions, etc...). - D'autres du plaisir aux cultes des imaginaires (aux cultes des sectes, des dieux, des extraterrestres, des grandes religions, de l’alimentation carnée, du spécisme, du sexisme, du machisme, du racisme, de l’esclavagisme, des idéologies philosophiques, etc...). - D’autres du plaisir aux cultes de la communication et à ceux de l’ennui (aux cultes des médias, de la publicité, des réseaux sociaux, de la propagande, de l’école obligatoire, de la politique politicienne, du smartphone, du portable, de l’ordinateur, de l’IA, etc…) - D’autres du plaisir aux cultes des paradis artificiels et des jeux d’argent (aux cultes des drogues, de l’alcool, du tabac, de la pornographie, du poker, du loto, du tiercé, des casinos, de la bourse, du bitcoin, etc…). - D'autres du plaisir aux cultes compétito-méritocratiques et à ceux de l’argent-roi (aux cultes de la compétition, de la méritocratie, de l'économie de marché, du consumérisme, des entreprises, des riches, des conflits d’intérêts, du capitalisme, du communisme, des dictatures, de l’énergie, du surtravail, des déforestations, des mines, du spatial, des transports, de l’urbanisme, des gratte-ciels, des ponts, des tunnels, des autoroutes, des avions, des aéroports, des ports, des navires, de l’agriculture intensive, des emballages, des paradis fiscaux, du dumping social, des climatoseptiques, etc...). - D'autres du plaisir aux cultes de la personnalité (aux cultes du star-système, du show-business, des jeux télés, du sport, du dopage, des stades, de l’art consumériste, de la mode, du luxe, du maquillage, du tatouage, du piercing, de l’épilation, de Johnny, de Macron, des présentateurs télés, de la téléréalité, des gourous journalistes, de la politique politicienne, etc…). - D'autres du plaisir aux cultes des beaux parleurs psychopathes et menteurs (aux cultes des dictateurs, de l’extrême droite, de Poutine, de Trump, de Bolsonaro, etc...) et donc aux cultes de la violence aux cultes des débats sans fin, des insultes, des contradictions, des critiques, des manipulations, des trolls, du sur-armement, de la surenchère verbale, etc…). ………..Dès lors, nos trop nombreux cultes-plaisirs superficiels nous condamnent à mépriser et à rejeter l’intertravail. AVEC L’INTERTRAVAIL les cultes superficiels deviennent nettement moins nécessaires, sans décroissance et sans monnaie. Dès lors l’intertravail concerne tout le monde et donc votre site. [Malgré tout, très bonne vidéo. Bonne continuation pour votre chaine].
le projet Phoenix, financé par le gouvernement fédéral américain se donne ouvertement pour but d'accélérer la transition en Europe des centrales à charbon vers les SMR, et d'inonder le marché européen de ses petits réacteurs, dont le premier prototype est promis pour 2029
@andremontana534 n’empêche qu’il s’active pour diffuser des idées plus qu’intéressantes. Et je ne suis pas sûr qu’il émet plus de CO2 que certains « « « professionnels » » » qui font Paris/New-York tous les jours pour le « « « travail » » ».
L'humain est capable du meilleur, on doit le dire partout. J'aime beaucoup l'idée d'aligner la tête, le cœur, l'estomac, c'est ce qui fait défaut chez beaucoup. Quel était mon rêve étant enfant, comment j'étais...??
Dommage pour la souffrance auditive infligée mais merci pour ce webinaire interessant qui m a eté partagé..notamment à Matthieu Camus pour sa pédagogie, et sa clarté dans ses réponses, de bon sens. Je m intéresse à ces évolutions et leur impact sur notre societé, depuis un moment, donc beaucoup d évidences dejà pour moi et les mises en garde sont pertinentes..(p ex quant au "risque" enfermement de la pensée dans les canaux d information par les algos si l'on n'y prend pas garde ou ne s'en soucie pas, c est dejà là! avec un ciblage de plus en plus envahissant, et je constate cet enfermement concrètement chez de plus en plus de personnes qui n' encouragent pas leur curiosité, car il faut faire un réel effort volontaire pour contourner celà maintenant..)..pour le blob, je me demandais bien ce qui se "tramait" lorsqu'il y a eu ce buzz il y a quelques années, je comprends mieux, merci pour ces explications..globalement intervention trés interessante. Bref il est plus que temps que la societé s empare en effet des questions morales et ethiques autour de ces nouvelles technologies.. Pensées aussi vers Bernard Stiegler qui avait beaucoup réfléchi et oeuvré dans ce sens depuis longtemps..
Je retiens l'émotion sincère et très touchante du fondateur Jean-Noël Thorel et les quelques mots de Michel Leclercq : "Le candidat à un poste est-il généreux et est-il responsable ? les autres qualités humaines sont annexes."
Premier principe d'identité, "On ne produit que ce l'on est." La place, le rôle, le risque, l'engagement de la personne ne peuvent rester un impensé a priori. L'inclusion commence par ne pas passer à côté d'une part de soi.
