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Para conhecer minha experiência profissional, assista ao vídeo: "Meu Videocurrículo de 1 Minuto" (vídeo #1).
Sucesso! Rodrigo Vargas
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Você tem toda razão! Ignorar o provocador pode ser eficaz em algumas situações, mas nem sempre é a melhor abordagem. Eu, nesse vídeo, mostro 6 maneiras, e posso dizer que a questão-chave é saber avaliar cada situação e escolher a estratégia mais apropriada. Porém, é como eu alerto no vídeo, essas 6 maneiras podem resolver boa parte das situações corporativas do dia a dia, mas, em determinados casos (um comentário muito ofensivo, ou um assédio moral ou sexual, por exemplo), pode haver necessidade de ser mais direto, ou de se envolver a chefia ou o RH. Obrigado pelo seu comentário! Sucesso!
"Se o psicopata for o seu che, não há o que se possa fazer". Se uma chefia psicopata ouvir isso, vai se empoderar ainda mais! Quer dizer que a vítima tem que conformar em ser vítima? Já que não há o que fazer?
Você levanta um ponto importante e é fundamental esclarecer que, mesmo em situações difíceis, mesmo que o psicopata seja seu chefe, há ações que podem ser tomadas. Na seção "O Que Fazer?" (6:05), eu abordo alguns pontos; porém, destaco que "manter distância", por óbvio, não vai funcionar bem quando o psicopata é seu chefe, e alerto que "enquanto ele for seu chefe, você corre risco". Lembro que ninguém deve se conformar em ser vítima de abuso no local de trabalho e, ainda que cada caso seja um caso, há alternativas que devem ser consideradas! Sucesso!
Ter um chefe tóxico, Bruno, é sempre uma situação desafiadora e difícil; mas quando esse chefe é o dono da empresa, essa é uma situação especialmente complicada, pois as opções podem ser ainda mais limitadas. No entanto, ainda há algumas medidas que você pode considerar: 1) Documente tudo: Registre todas as interações problemáticas. Isso pode ser útil se você precisar levar a questão a uma instância superior ou, eventualmente, tomar medidas legais. 2) Analise o todo: Outro ponto a considerar é verificar, com a sutileza necessária, se há outros funcionários que compartilham suas preocupações. Às vezes, uma abordagem coletiva pode ser mais eficaz. 3) Procure apoio externo: Você pode conversar com um advogado trabalhista ou um psicólogo, por exemplo, para obter orientação sobre como lidar melhor com a situação. 4) Considere falar com o dono: Se for seguro e viável, tente ter uma conversa honesta e profissional sobre como o comportamento dele está afetando a equipe e a produtividade. Mas, veja, essa é uma conversa de alto risco, portanto, avalie se vale a pena! Por que? Porque essa conversa pode levar a uma situação insustentável, dependendo da personalidade do chefe! Essa conversa deve ter um único objetivo: melhorar a situação - se você achar que isso não é possível, evite essa conversa!! 5) Planeje sua saída: Antes que a situação esteja no limite, e antes que o ambiente se torne insustentável, comece a buscar outras oportunidades de emprego. Eu fiz uma outra videoaula sobre esse assunto que pode lhe interessar - "CHEFES E COLEGAS PSICOPATAS - COMO IDENTIFICAR E O QUE FAZER?": ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-GdkMP5V9oqc.html Espero que essas dicas possam ajudar você a lidar melhor com essa situação desafiadora. Lembre-se de que sua saúde e bem-estar são fundamentais. Não hesite em buscar apoio e considerar todas as suas opções. Acima de tudo: prudência! Sucesso!
@@universodagestao ele é narcisista. Já vi ele agindo com grande grosseria com pelo menos umas 4 pessoas ao ponto de saírem chorando. É algo que ele faz abertamente na frente de todos.
Assista à videoaula "MATRIZ CAUSA E EFEITO - COMO UTILIZAR ESSA FERRAMENTA" pelo link: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-SWl2c2KUocA.html
RESUMO Provocações no trabalho?? Como se defender: 1º Simplesmente ignore! 2º Use respostas monossilábicas. Vc pode falar de um modo irônico, use respostas curtas, exemplo: "Não me diga?!" 3º Ignore e dirija-se a outra pessoa. Mostre que vc é profissional, diga "vamos trabalhar?!" 4º Use uma resposta desconexa. Fale algo fora do assunto, deixe ele ficar pensando no que vc está querendo dizer! Ex: cite uma estatística, um provérbio, uma notícia, algo fora do comum, fora de contexto. 5º Faça uma pergunta. Quem faz perguntas domina! 6º Dê uma resposta com sarcasmo.
Lamento saber, Patricia, que você está passando por essa situação tão difícil. Eu sei bem, trabalhar com um chefe com personalidade psicopata pode ser extremamente desgastante. Lembro que é essencial priorizar sua saúde mental e buscar apoio adequado, agindo sempre com prudência! Talvez lhe interesse assistir também ao vídeo "CHEFES TÓXICOS - COISAS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE ELES": ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-cFtybhOlfYI.html Força e cuide-se! Sucesso!
Eu aprendi algo com alguém muito experiente no trabalho, que, se você foi alguém que tem uma postura neutra no trabalho, não é puxa saco, eles entendem que você é do contra e passam a te perseguir. Enquanto não houver uma lei do trabalho que defenda funcionários vítimas, sempre existirá psicopatas se reproduzindo.
Acredito que quanto mais pessoas tiver no ambiente de trabalho, mais difícil se torna o relacionamento no ambiente, pois existirá mais diferenças específicas, e nesse ambiente sempre irá haver os interesses particulares, os benefícios, tudo isso está em jogo, que se tornará uma guerra entre elas para conquistar status e os melhores lugares.
Sinto muito em saber que você, Ale, está enfrentando uma situação tão difícil no seu trabalho! Considerando que a nossa saúde mental e emocional é extremamente importante, trabalhar em um ambiente tóxico pode ser muito (muito!) desgastante! Lembre-se de que buscar apoio, seja de alguém de confiança, seja de um profissional de psicologia, pode ser útil. E, claro, explorar alternativas de emprego, também pode ser uma solução. Porém, acima de tudo, é fundamental priorizar seu bem-estar e procurar formas de cuidar de si mesma. Espero, siceramente, que as coisas aconteçam da melhor forma para você! Talvez lhe interesse assistir a essas videoaulas: O QUE FAZER COM PESSOAS TÓXICAS NO TRABALHO?: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-JNNKoMHksZY.html CHEFES TÓXICOS - COISAS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE ELES: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-cFtybhOlfYI.html Lembre-se de que "veneno de cobra que não mata, fortalece!" Força e cuide-se! Sucesso!
Olá, Ariella! Que bom que o vídeo ajudou de algum modo! Eu vou compartilhar com você um link (www.dropbox.com/scl/fi/9eqip6qk0ji46xrhljcw9/SIPOC-construcao-civil.jpg?rlkey=uro32i1a85sfplemskl2za10x&st=g8j84ftg&dl=0) de um SIPOC de construção de uma casa, porém, como eu não sou especialista em construção civil, atente que pode conter erros, estar incompleto ou, ainda, estar desatualizado! De todo modo, como exemplo, acredito que pode ser um bom ponto de partida para você! Este link ficará ativo por uma semana! Sucesso!
Sou uma pessoa que não sei fazer piadas fracas então assim que uma pessoa me zoa eu aviso,olha eu só zou se me zoar só que eu faço piada com tudo esteja ciente
Uma vez tinha um cara tóxico no meu ambiente de trabalho ele era bombado e folgado e uma vez ele veio meche cmg. Simplesmente fui mais tóxico do que ele como ele era bombado e gay, chamava ele de HIV, na hora do almoço eu falava opa só não vou sentar perto pra não pegar doença, e pronto é tudo isso pq ele me chamava de puro osso por não ser grande e forte como ele skkskskskssk bom acabou que ele sai da empresa. A regra é descubra algo dele que seja sua fraqueza e use sem do seja líder,condenado,patrão, ou empregado
Infelizmente, Sirlene, às vezes encontramos pessoas que parecem desejar nosso mal. É uma realidade desafiadora e difícil de lidar. Nessas situações, é importante manter o equilíbrio emocional, e não permitir que o comportamento delas afete nossa paz interior. Se necessário, é bom procurar apoio de amigos, familiares ou profissionais para lidar com essas situações de maneira saudável e construtiva. Sucesso!
Atualmente to passando por perseguição no trabalho de um funcionario que fica debochando toda vez que chego e o cara chega a querer puxar minhas orelhas pra mim reagir a provocação. O cara fica duente! da minha falta de reação porque fico sempre calado, ae fica me empurrando, puxando meu braço e agente reclama na diretoria e eles não fazem nada! A Situação ta ficando tão dificil que ja pensei em matar o Maldito através de magia Negra! ja tentei de tudo! Não resolve nada, não posso ficar esperando Justiça de Deus enquanto passo por humilhação sem merecimento.
Sinto muito que você esteja passando por uma situação tão difícil no trabalho. Ninguém merece ser alvo de perseguição ou humilhação no ambiente profissional, e é profundamente preocupante que suas reclamações não tenham sido levadas a sério pela diretoria. No entanto, é importante você abordar essa situação de maneira segura e legal! Talvez lhe ajude procurar apoio e orientação profissional, por exemplo, através do Recursos Humanos da empresa, ou de um psicólogo para ajudá-lo a lidar com essa situação de forma eficaz e segura. De todo modo, procurar uma boa assistência para resolver esse problema de maneira adequada poderá lhe ajudar muito. Acima de tudo, agir com equilíbrio e perspicácia lhe darão uma boa vantagem sobre o outro! Lembre-se de que todo desafio pode tornar você maior e mais forte se você souber aproveitar a oportunidade para se desenvolver! Sucesso!
Se ele toca você fisicamente primeiro voce fala em alto e bom tom pra ele nao tocar voce e fale isso na frente de todos e de maneira séria, depois ele insistindo voce procura o RH e registra ocorrencia formal, depois eles nao fazendo nada voce registra na polícia, depois ninguem fazendo nada voce usa defesa pessoal pra repelir ele.
