3.700.000.000 € Einsparung in den letzten 17 Jahren durch Prozessoptimierung: Katja Holzhey geht als Expertin zu Skalierungsfragen in Unternehmen bei Geschäftsführern bis zur Vorstandsetage ein und aus. Sie unterstützt dabei mit klarer Projekt- und Prozesssteuerung, Wachstumsschmerzen zu lösen und Unternehmern zu mehr Gewinn und Freiheitsgraden zu führen. Du fragst dich wie das geht? Als erfahrene Unternehmensberaterin, mit ihren Ursprüngen in der Automobilbranche, hat sie eine eigene Beratungsagentur aufgebaut mit einem nachhaltigen Ansatz. Statt Folien und Excel Tabellen zu hinterlassen, bleiben handfeste Ergebnisse in Form von optimierten Abläufen die Zeitfresser und Geldfresser eliminieren. Eines der letzten Projektergebnisse brachte ein Plus von 1,4 Mio. Euro im Betriebsergebnis. Ihre Patentanmeldung 2010 wurde in 9 Jahren zu einem Milliarden Geschäft skaliert.
Sobald ein Beleg eingeht, sollte dieser direkt ans DUO weitergeleitet werden. Das ist effizient. Auf dem Metro-Beleg sofort die privaten Sachen vermerken. Am Ende des Monats die Belege zu suchen ist zeitaufwendig. Bei einem Volumen von 300 Belegen wäre ein Finanzbuchhalter von Vorteil.
ich kenne das auch. Gruppenveranstltung, nichts persönliches, 3 tage a 12 std laut in der Halle und zwischendrin Verkaufsveranstaltung. Viele Menschen dort haben arg psyschiche Probleme und es wird ihnen suggeriert alle können mit Coaching heilen und reich werden.
Bitte mehr solche Videos!! Bitte mehr kritische Beiträge auch zu den etablierten Coaches... Und seht Euch die AGB an....bevor Ihr teure Produkte kauft.
Ich verstehe die Frage nicht....😅 Ich gebe Dir eine Rufnummer, wenn Du mit uns reden möchtest.....Ergebnis.... Ich rufe an und was sagt mir der Coach... Sorry, ich bin nur für Erstgespräche zuständig also für für weitere Sales... Bitte ruf mich nicht an, wenn Du micht kaufen willst. 😢😢 3Tages Seminare...für 4 bis 5000,-€ Ich habe halt einen Namen inzwischen... Ich bitte ein Gemeinschaftserlebnis Qualität. na ja Aber ich habe einen Namen 😢😢😢 ..
Wenn ein Mensch, wie Sie authentisch ist, ist es immer richtig. Menschen streben nach Authentizität und Ehrlichkeit, entweder weil Sie es selbst sind oder weil sie es gerne sein würden. Sie sortieren natürlich einige Leute mit dem Video auch aus, ich denke allerdings nicht, dass Sie diese Art von Menschenschlag überhaupt haben wollen. ;-)
Schwachsinn, Menschen anderer Meinung oder Verhalten als "toxisch" zu betrachten, und spiegelt vielmehr den asozialen Zeitgeist wieder. Hier wird moderne Menschenhetze betrieben...
Die Coaching Szene beobachte ich seit vielen Jahren. Grundproblem ist; du mußt scheinbar ALLES erreichen und immer Milliardär werden, sonst ist man gefühlt nichts wert. Das wird dann auch noch durch die Medien so forciert. Durchschnitt oder Looser ist Mist! Warum auch glücklich sein mit wenig! Macht man nicht ;-)
Und was machst du? Wer in seinem Insta Profil mit 7-stelligen Umsätzen wirbt, ist in meinen Augen auch nicht ganz koscher. Was unterscheidet dich bitte von den andren Blendern?
Ja, manchmal rege ich mich auch auf. Hätte ich doch nur keinerlei Selbstachtung. Ich könnte so einfach und so schnell Geld verdienen und das meine ich ernst. LG Katrin ♥
Upsi,ich hoffte,hier Antwort zubekommen,was man machen kann,wenn der Chef somit später auch alle Kollegen auf den einen Mitarbeiter einreden,was er privat zu tun und zu lassen hat (fahr Fahrrad statt zu laufen,du musst doch mal dies und jenes machen ) 😢😢😢,aber dennoch danke für den Beitrag 🙏🙏🙏🍀🍀🍀🤯
Im Kostüm vorgetragene Schwurbbelei! Im Betrieb verdient man sein Geld und das geht nur, wenn der Betrieb Geld verdient! Auch in Führungspositionen gibt es destruktives Verhalten! "Du kriegst was du duldest!" Das gilt für alle Ebenen und ist nicht immer sauber. So lange der Laden läuft, ist es ein gutes Zeichen, dass es zwar nicht ideal, aber funktional ist!
Die größten Zeitfresser sind die Mobiltelefone, an denen die Mitarbeiter den ganzen Tag herum spielen und ihre Arbeit nicht machen. Mit der Generation-Z mag ich nicht mehr arbeiten.
Das stärkste schwarze Loch für Fachkräfte ist meines Erachtens Krankheit und Langzeitkrankheit. Fragen Sie bitte einmal Ihre Kunden, wie viele Mitarbeiter im Jahr eine OP haben, wie viele Krankheitstage im Jahresschnitt sind, wie viele Mitarbeiter mehr als 1 Jahr nicht einen Tag aufgrund von Krankheit gefehlt haben. Was kann ein Unternehmer dafür tun, dass die Mitarbeiter gesünder sind? Was wird in den Unternehmen kostenfrei ausgegeben? Kaffee, Softdrinks, unfreies Obst, mit Glück noch Wasser. Alles in minderwertiger Qualität. Welche Küchengeräte werden zur Verfügung gestellt? Mikrowelle, Kühlschrank, Geschirrspülmaschine. Wer hat in seiner Küche einen Wasserfilter stehen, der bis auf 99 % alles herausfiltert und nicht nur Kalk? Dieses Wasser auch noch energetisiert und ohne Kohlensäure. Alleine hierdurch werden die Mitarbeiter gesünder und leistungsfähiger. Wer hat einen Herd mit Dunstabzugshaube, damit das Essen erwärmt und nicht abgetötet wird? Mitarbeiter, die eine richtige Küche zur Verfügung haben, kocht einer für mehrere und es wird gemeinsam gegessen. Darauf bestehen, dass verzehrreifes Obst geliefert wird. Unreifes Obst ist ein Säurebildner. Kaum jemand kennt den verführerischen Duft von reifem Obst. Dies nicht nur in EG-Bio-Supermarkt Qualität, sondern von einem demeter-Hof. Darin sind viel mehr Nährstoffe, fast keine Schadstoffe. Das ist zu teuer? Der Unternehmer kann nicht rechnen. Ständig kranke Mitarbeiter sind teurer und nicht gut drauf, nicht motiviert.
Insgesamt ist unser Schulsystem reformbedürftig. Wobei nach meinem Gefühl die zum Teil nicht erfolgte Erziehung der Kinder das größte Problem ist. Ein Wusch ist es Gedankenstille in den Unterricht mit einfließen zu lassen. Das finde ich ambitioniert, da viele Kinder nicht einmal 2 Minuten den Mund halten können, wenn man sie dazu auffordert.
jährliche Mitarbeitergespräche sind da eine besondere Zeitverschwendung. Sogenannte Türrahmengespräche sind da effizienter und ehrlicher, da die Atmosphäre entspannter ist. Ein Personaler hat dies einmal im Vorraum von der Toilette versucht. Der Ort spiegelt natürlich den Gesamteindruck des Unternehmens wider.
Erstes Problem ist die nonverbale Arbeitsanweisung. Dann sieht man in der Körpersprache und in Rückfragen, ob das klar kommuniziert wurde. Der Unternehmensführer oder Abteilungsleiter ist ne Pfeife, wenn die Mitarbeiter sich nicht trauen Rückfragen zu stellen. Erfahrungsgemäß denken die Führungskräfte so unstrukturiert und können das auch nicht klar an die Mitarbeiter vermitteln.
Kommunikation ist alles. Selbst wenn ich noch keine Rückmeldung auf meine Anfrage für den Kunden habe, rufe ich meinen Kunden zum versprochenen Termin an und sage ihm, ich habe noch keine Antwort erhalten, bleibe aber an ihrem Thema dran. Hierzu wurde nicht kommentiert, was die Sprachlosigkeit Ihrer Abonnenten zeigt.
Liebe Katja, dieser Beitrag ist so wichtig! Danke für deine ehrlichen Worte und ja genau mir ist das passiert! Im Gründungsjahr hab ich mehrere 10TEUR versemmelt. Danke dass du alles auf den Punkt bringst!
ich verstehe es nicht. Ein Coach, der nicht liefert, sollte aufgrund schlechter Bewertungen auf Trustpilot, Google und in den sozialen Medien schnell von seinen "Kunden" disqualifiziert werden...
Die lassen alles löschen, was nur geht. Und wenn es nicht geht, dann wird angemahnt was das Zeug hält und Druck aufgebaut, bis die Bewertungen geändert oder zurückgezogen wird. Ich hab mich anfangs auch gewundert aber dann hab ich das eine zeit lang beobachtet und wenn tatsächlich mal ne schlechte Bewertung aufgetaucht ist, war sie ratz fatz wieder weg. Es werden auch schlechte Mitarbeiterbewertungen gelöscht auf kununu... sagt schon alles.
Ich kann ein "Biest" 💪 im Business sein und anderen helfen ihr Unternehmen erfolgreich zu strukturieren für mehr Unternehmerfreiheit 😉 Danke, da hast du recht.
Ich habe mich wieder verkleinert. Ich bin an mir selbst gescheitert. Kann sein das es nächstes Jahr nochmals einen neuen Anlauf gibt. Aber derzeit bin ich so zufrieden.
Ich würde es nicht scheitern nennen, sondern es ist eine Möglichkeit für dich zu lernen und zu wachsen. Einen neuen Angriff zu starten und durch zu starten! 🥳
Du brauchst dringend Coaching. Leider kaufen es nicht die Leute, die es brauchen, sondern immer nur die, die es wollen. In einem Satz stimme ich zu: Je mehr Expertise jemand in einem Gebiet hat desto mehr sieht dieser die Defizite der anderen. Danke fürs Teilen deiner schlechten Erfahrung und enttäuschten Erwartungen.
Schätzchen, nimm dir 5-10 Jahre Auszeit und lass dich von Experten ausbilden, die wirklich Ahnung haben. Dein Content auf TikTok und anderen sozialen Medien ist schlichtweg irrelevant. Deine Art passt besser zum Unterricht in der Schule, wo du Chemie gelehrt hast, aber von der Börse hast du einfach keine Ahnung.
Es ist immer schön, wenn Menschen anderen Menschen sagen, mit was für einer Scheiße sie sich beruflich beschäftigen. Und das dann nicht nur einmal, sondern immer wieder.
Herzlichen Glückwunsch nochmal zur erfolgreichen Zertifizierung. Sehr gelungenes Video - es ist schön, die Innenansicht des Unternehmens auch einmal auf eine solch unterhaltsame Weise gespiegelt zu bekommen. 🙂
awww du bist so gross geworden seit der dirk zeit. Doch da ist noch luft nach oben erst wenn du den balken im eigenen gesicht findest. kommt die offenbarung. Denk immer daran knapp daneben ist auch vorbei. :)
Ok, aber wie werde ich jetzt reich ohne Aufwand dahinter zu stecken? Einfach Hassvideos ins Netz stellen. Läuft wie geschnitten Brot. Musst noch nicht mal jemanden coachen.
