Lepší svět práce pro každého. Inspirováno lidmi, poháněno technologiemi.
Jsme Alma Career Czechia. Největší poskytovatel produktů pro hledání práce a vzdělávání zaměstnanců v České republice.
Usnadňujeme personalistům nábor, vzděláváme je a pomáháme firmám zdokonalit jejich firemní kulturu. Mezi naše produkty patří: Jobs.cz | Prace.cz | Práce za rohem | Atmoskop.cz | Teamio | Seduo.cz | Platy.cz | Arnold
Díky Váš názor beru...Když žijete půl života za Sociaslismu a pak další půlku v tomhle co je dnes tak můžete pak mít jiný pohled na svět než mají ostatní...Další věc je to že demokracie znamená že i nevzdělaný člověk s jiným názorem si může neapsat a zveřejnit svůj názor.Svět není jen o vzdělaných....
Sem dělal rozvoz coly chvíli v Irsku a můžu říct že většina pila spíš mléko než tyhle sladký nápoje.Válelo se to všude a mohli jste si dát co hrdlo ráčí a to samé ve výrobně oplatek to sem zas jedl jenom suché kakaové bebečka
Zvlášť v dnešní složité době, jsou témata, kterým by se mělo věnovat více pozornosti. Proto, je velmi záslužné, že se najdou vstřícní a zasvěcení lidé, kteří jsou ochotni podat zkušenou pomocnou ruku a dovedou o problematice přehledně hovořit, vše vysvětlit i upozorňovat na málo známá fakta, či časté předsudky. 👍
ja mam jeden tip pro vas... v te posledni scene na slecnu sviti svetlo z prava (a vrha stin do leva), kdezto na pozadi slunce sviti z leva a vrha stin do prava... chapu ze Vam nejde o duveryhodnost one sceny, ale i presto, kdyz si na tom date zalezet a sladite to, bude to na lidi pusobit prijemneji a timpadem Vam budou o to vice naslouchat... alespon tak nejak ta lidska psychologie funguje. Tak, hodne zdaru \o/
Proč si to myslíte? Podle mě právníci pomáhají aby se klienti vždy domohli svých práv, jejich rozhodnutí byla vždy správná a nedocházelo ke zbytečným sporům
@@vlastenecceskoslovensko-zl7419 popravdě nebyla. Ve světě to takhle je. Jednou je člověk jako hlupák oškubán, ale jindy zase on oškube jiného. Já se třeba vyznám v právu, ale když potřebuji opravit záchod, tak si na to musím někoho najmout, protože jsem v tomhle hlupák a nevyznám se v tom. Stejně to mám s autem, s elektronikou, s různýma řemeslama a tak dále. Takhke náš svět funguje a podle mého je to v pořádku. Každý člověk něco umí, v něčem se vyzná a naopak nevyzná.
Velice příjemné video! :) Jestli nevadí tak přidám i zpětnou vazbu. :) Na videu je vidět, že slečna Lucie soustředí na to jak mluví. Věřím, že když toto odbourá tak bude video působit ještě o něco lépe a uvolněněji. Držím palce s tvorbou!
Díky za pozvání a sdílím hlavní myšlenky podcastu: Pro koho je téma PÉČE O DUŠEVNÍ ZDRAVÍ nejzásadnější? Pro všechny. Duševní zdraví je tématem nás všech. Často vidíme, že v neobtížnější situaci bývá střední management, na který je vyvíjen tlak shora i zespoda. Psychická pohoda není tématem pouze pro "mileniály z Karlína". Mezi naše klienty se řadí i tradiční výrobní firmy a firmy mimopražské. Firmy se liší především výběrem témat, která je trápí - od syndromu vyhoření, přes neschopnost se zastavit, konflikty v týmu, odcizování na homeoffice a podobně. SOULMIO není jen byznys, JE to především POSLÁNÍ. Náš online program duševního zdraví ve firmách stojí na 4 nohách - psychologická poradna, prevence, edukace, HR podpora. Podle dat vidíme, že využitelnost online psychologické poradny je zhruba 15 %. Prevence Mental wellness pokrývá dalších 20-30 %. V rámci Mental Wellness kombinujeme psychologická a seberozvojová témata, aby se v nich našel každý - třeba i ti, kteří mají pocit, že se jich psychické problémy netýkají. Chceme, aby lidé ve firmách Soulmio CO NEJVÍC VYUŽÍVALI. Program se ve firmě vyvíjí, lidé si na něj musí zvyknout a osahat si, co jim nejvíc vyhovuje a jaké nástroje chtějí využívat. V průběhu roku se lidská psychika i potřeby lidí mění. Témata, o kterých mluvíme, přizpůsobujeme aktuálním trendům. Nejvíc zátežové období v online poradně bývá květen, srpen a zimní měsíce. V letních měsících lidé tíhnou spíše ke vzdělávání. BUDUJEME něco, CO TU JEŠTĚ NEBYLO. Sledujeme na jedné straně data a na druhé reagujeme na poptávku, která přichází přímo z firem. v letošním roce plánujeme zmapovat customer journey pro životní situace, ve kterých se zaměstnanci mohou nacházet a zároveň ve kterých nejčastěji využívají náš program. Zkrátka usnadnit jim orientaci. Nově rozšiřujeme prevenční část o relaxační zónu s nejrůznějšími odpočinkovými technikami. Experimentujeme s formáty - články jsme začali nahrávat do audia, aby si každý mohl vybrat svůj preferovaný způsob čerpání informací. Budeme se specificky zaměřovat na vzdělávání HR v tématu podpory psychického zdraví, jak o duševním zdraví mluvit ve firmě, nebo jak pracovat s lidmi, kteří mají psychické potíže. Slovo VYHOŘENÍ SE NADUŽÍVÁ Zaměňuje se za dlouhodobý stres. Není příjemný, ale i přes reaktivní emoce a únavu, mě stále něco motivuje. Vyhoření je blackout. Nic mě nezajímá, nic mě nemotivuje. Člověk zaujme "šumák" přístup k životu. Občas ztrácí víru, že se to ještě někdy změní. Může to trvat i měsíce. Závěrečná myšlenka "Je mylná představa, že za mé vyhoření může práce. Za vyhoření nemůže práce, ale můj přístup k ní."
Hezký den, Sisi, mzdy skutečně rostou, ale hlavně v porovnání s loňským rokem, kdy se v různých odvětvích naopak snižovaly. Celou situaci vysvětlujeme ve videu v části od 7:30. 🙂 Jakub, LMC
Hezký den, Radku, není, charakteristika psychopata je skoro až opačná. Dokonce jsme o ní psali v jednom z našich článků, mrkněte se: bit.ly/2Q5aan9 🙂 Jakub, LMC
Téma dobrý, zajímavé. Zkuste zapracovat na zázemí, kde točíte. V dnešní době videotechnika není tak drahá. Mikrofony, světlo, interiér. Zkuste se nad tím zamyslet a vytunit tuhle část. Jinak tématicky je to OK.
Poslechl jsem si to celé (i když jsem se hodně posouval v čase), vážím si toho úsilí a času, ale za mně ta diskuze byla "prázdná". Nic nového jsem se nedozvěděl. Název videa je zavádějící. Když to shrnu - sledujeme trendy, home office už umíme a máme vyzkoušený (na pozicích, kde to dává smysl), dopředu jsme se připravili, zvládáme to ...
