Yo ya le a partido su madre a 3 supervisores. Me esperaba a la salida y les reventaba en su madre ahorita actualmente soy tianguero hay días buenos y malos pero ningún pendejo me faltó al respeto jamas
Te faltó agregar que también no respetan sus días de descanso, si no llega el relevo de esos guardias, se tienen que quedar a doblar turno, yo lo he visto en tiendas de autoservicio, en bancos, hospitales, fábricas.
Que los guardias lo digan, de nada sirve tener buenas leyes si la gente es apática, agachona y miedos, y no reclaman nada o se organizan para defender sus derechos...
Pero alinienlo a revisiones sin aviso a las empresas un buzón de quejas o por correo electrónico todo esto anónimo por que los sindicatos están coluidos con los dueños y si saben que alguien se queja lo corren y continua la misma explotación laboral. Las de valores hacen que trabajes más horas y solo te las pagan sencillas de a 10 pesos la hora.
Muchos trabajadores no denuncian a las empresas que los explotan por miedo a perder el empleo, pero si la mayoría lo hiciera esta práctica terminaría y las empresas se verían obligadas a respetar las jornadas laborales o en su caso pagar horas extras.
También que investiguen a las empresas distribuidoras de cervezas refrescos y bebidas preparadas dónde se labora hasta que se vacia el camión de reparto y te pagan solo el salario mínimo
que salario esperaria percibir a la semana una persona que tenga un puesto de vendedor de cambaceo, quiere decir de ventas de casa en casa de articulos para el hogar, muebles electrodomesticos y todo en general para una casa. Y ¿como preferiria, ganar, por comision de lo vendido o tener un salario fijo por semana?
Bien, Por lo general las empresas jefes siempre dicen quédate hasta que termines sin pago extra, vienes el Sábado para que avances en tus actividades pero no hay pago extra
México el país #1 de estrés laboral, el que más trabaja, menos descansa, el menos productivo. #yoporlas40horas. Promover la diversidad e inclusión. Penalizar el mobbing laboral. Hace falta mucho en temas laborales.
Pues No vas a contratar a Ningún Mexicano, o Latinoamericano, por qué te aseguro que casi Todos se van a Considerar indígenas. Mejor Contrata Gringos a Ver, sí son Trabajadores. Jaja....ja.
Porque aparte pagan los 1800 que te pagan en cualquier otro lugar pero no hay propinas es una manada luego cómo te exigen ahí cómo si te pagaran decentemente y pagan miseria pero quieren todo al puro pedo
Yo laboro 10 hrs de lunes a viernes y sábado 6 y soy ingeniero y gano 800 pesos más que el mínimo gracias a GTI veracruz esta de la mierda ya mejor me voy a poner un puesto de taquitos ando más relax
Y para cuando es eso si el patron sigue quitando el dinero por descuentos excesivo por faltas no hay suficiente informacion y se sigue explotando al trabajador en empresas de supcontracion de limpieza principalmente en dependencias del gobierno
Y habrá muchas empresas que quieran ignorar la ley y sobornar a los inspectores. Esta ley es muy simplona si no va de la mano con mayores castigos efectivos para los que la que quebranten. En China con el compadrazgo o el famoso "con dinero baila el perro" toca paredón, esa ley si sería una buena propuesta para nuestro país ....
