En este video explico 4 derechos que tienen los trabajadores al momento del despido. ------------ www.abogadomanriquez.cl daniel@abogadomanriquez.cl ------------ @Abogado Manríquez
Hola me despidieron hoy por un accidente, un colega choco una estructura de mi taller yo escuche el ruido y me hacerque para ver pero no me percate del daño le pregunte a mi colega que paso y me dijo que nada luego seguí trabajando. Me despidieron diciendo que yo lo oculte pero jamas fue así hay un video que no deja claro que yo supe de lo ocurrido, no firme el documento de despido mañana iré a la inspección que me recomienda para mi es clara la injusticia por parte de mi empleador gracias
Buenos días, soy extranjera y trabajo en un hotel sin contrato, me despidieron por un inconveniente sucedido en horas laborales, solo porque solicite cambio de puesto; pero me dice la señora que puedo terminar hasta el 30. Que puedo hacer y a que derechos tengo ?
Gracias estimado. Si el contrato no dice que los atrasos reiterados son causal de despido, entonces es bien difícil que te puedan despedir. Igual, depende caso a caso pero en términos generales me atrevo a decir que propiamente el atraso no debería serlo.
Hola. Si te despiden por esa causa, entonces te tienen que pagar los días adeudados y las vacaciones pendientes. Pero ojo, que esa causal puede ser aplicada injustamente. Si gustas vemos tu caso y verificamos si efectivamente hubo vías de hecho y así puedas cobrar todos los años de servicio.
Hola, soy profesora, el 29 de dic me avisaron que no seguía en periodo 2022 que comienza el 28 de febrero, cuanto plazo tienen para hacer llegar la carta certificada a mi casa? Que pasa si 30 y 31 tuve licencia por estrés laboral?
Hola Rocío, buenas tardes. La carta certificada puede llegar en cualquier momento si es efectivo que despidieron. El finiquito debieron ponerlo a su disposición 10 días después del despido. Llámenos para brindarle una asesoría +56 9 4408 5783
Hola una pregunta al momento del despido firmo el finiquito de inmediato? Si es que se firma y los quiero demandar se coloca algo sobre esa hoja gracias
Así es. Tienes que dejar una reserva de derechos. Que te reservas el derecho a demandar al empleador por despido injustificado. De todas formas escríbeme por interno para ayudarte con los detalles 968434272
Hola qué tal.fui despedido el Juves 30 de septiembre x el artículo 161 inciso 1- del código del trabajo "Necesidades de la empresa" Pero me pagan Indemnización : sustitutiva mes de aviso Indemnización : años de servicio Indemnización : de feriados Y descontando el aporte de la empresa ala AFC. Es despido injustificado ?
Estimado, para que sea necesidad de la empresa hay que atenerse al fundamento de la carta. Amigo, si gustas nos llamas y estudiamos tu caso. +56944085783
Que pasa si falto 4 dias al trabajo injustificado.. y después vuelvo a trabajar normal en ese caso igual me podrían despedir como abandono de trabajo pasados 3 semanas ?
Si faltó durante 4 días sin justificación y no lo despidieron, luego usted retomó su trabajo, marcó asistencia y todo, y 3 semanas después lo despiden. En ese caso habría despido injustificado según yo
@@abogadomanriquez muchas gracias bro.. deberías hacer un vídeo de cómo reservar los derechos antes de firmar un finiquito tengo muchas dudas sobre eso .. y de que poner en específico y cual se adecua a mi situación
