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ÚNICAS causas de DESPIDO JUSTiFICADO 

Derechologia
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Si te corren por alguna de estas causas, lamentablemente no te darán tu liquidación, sino sólo un finiquito.
Chécalas bien para que no te vayan a querer correr sin el dinero que te corresponde.
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17 фев 2021

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Комментарии : 20   
@perlamaldonado5325
@perlamaldonado5325 3 года назад
Un video sobre la justificación de faltas en el trabajo estaría fantástico, temas muy útiles. Excelente video.
@MM-wc7qw
@MM-wc7qw 3 года назад
Excelentes videos!
@alancruz4222
@alancruz4222 3 года назад
Buenos videos!
@americaalonso9954
@americaalonso9954 4 месяца назад
Me gustan mucho tus videos 👌✨
@jorgeivanmartinezcervantes6144
Buen día Lic. Y si falló un Sistema en la empresa de falta de alrededor de 5 formatos guía y una negligencia anterior a este problema de 2 encargados, o sea, con pruebas, puede convertirse en un despido injustificado????
@marcosvargas4246
@marcosvargas4246 2 года назад
Hola buenas, tengo una duda, yo tuve un incidente en mi trabajo y me corrieron por eso, es de ley que ellos quieran que firme mi renuncia voluntaria?, También si es despido justificado que me toca?.
@israelnava1320
@israelnava1320 2 года назад
Hola buena tarde, una pregunta, en mi trabajo me quieren despedir porque según el supervisor no acato las órdenes que da, aunque realmente el es muy déspota y siempre cree que el está en lo correcto, yo trato de esforzarme y hacer las cosas bien pero según el no desempeño bien el puesto. Si me despide ameritó una liquidación o me puede correr justificadamente y no darme nada. Le agradecería mucho su ayuda.
@rosalindadominguez7742
@rosalindadominguez7742 3 года назад
Acabo de dar con tu canal y ya me suscribí Podrías hacer un vídeo de como comprobar estás causales como patrón.
@Derechologia
@Derechologia 3 года назад
Claro, lo preparamos, gracias por ver el video.
@alexxx7863
@alexxx7863 2 года назад
Jose a mi también me interesa 🙂
@corymaciel8939
@corymaciel8939 2 года назад
Ami me despidieron justificada mente pero ni siquiera me pagaron mis días laborados eso está bien?
@luispalaciosroellen4565
@luispalaciosroellen4565 2 года назад
Oye viejo una consulta y espero me puedas orientar, al cumplir un año en la empresa sufrí un accidente de moto en mi día de descanso, el seguro ya me quiere dar de alta (tristemente aún me falta caminar bien) llevo 6 meses en está condición y esté lunes ya me dan de alta, ahora mi pregunta es mi empresa con esto de la reforma laboral no me ha dado de alta con ellos directamente aún estoy con el outsourcing pero mi temor es que llegando el día lunes después del seguro me quieran hacer firmar mi renuncia, procede como despido justificado o qué hago? la verdad no quiero quedar mal por que no pretendo dejar de trabajar pero no puedo desempeñar actividades físicas, qué me recomiendas hacer?
@genarorojas1108
@genarorojas1108 2 года назад
Tu situación no es motivo para que termine la relación laboral, sin embargo la empresa si puede suspender esta relación por la incapacidad ocasionada por un accidente que no constituye un riesgo de trabajo, y lo mas grave que te podría pasar es que te suspendan sin pago. Más nunca que te despidan, de ser que te despidan o te digan que firmes, si seria injustificado, de ahí nacen derechos por ese supuesto.
@karinavazquez1198
@karinavazquez1198 3 года назад
Ayuda por favor 😭
@alanisraelhj5886
@alanisraelhj5886 2 года назад
Yo me agarre a madrasos que me va tocar solo tenia 8 meses:(
@adanfco.6395
@adanfco.6395 2 года назад
Y por llegar tarde seguido?? Tipo 30 a 40 minutos
@GustavoHernan2631
@GustavoHernan2631 Год назад
No mames
@zurdogarcia9553
@zurdogarcia9553 2 года назад
Y como haces que me corran pero con liquidación?
@susanavillagrana2506
@susanavillagrana2506 2 года назад
Que bonito mi niño, muy bien explicados los videos, me estás ayudando mucho, Dios te bendiga..,👍🧡
@lourdesruano6232
@lourdesruano6232 26 дней назад
Te pueden despedir por actas administrativas??? Motivo comunicación, trabajo en equipo, liderazgo??? En mi trabajo te levantan actas administrativas por todo y yo ya soy cliente jajaja las manejan como una platica es pri Er nivel, ya por escrito segundo nivel y to.a de decisión tercer nivel de esa ya es resecion de contrato pero aveces esto ya es personal ya es hostigamiento, acoso obvio los testigos son miembros de la gerencia y R H que ovio van a estar a favor entre ellos aquí que procede por que están despidiendo mucha gente y obio no tienen testigos de los hechos.
Далее
Maybe i need to add instructions @popflexactive
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