Salam axşam saatın qiyməti necədir və gecə saatının qiyməti necədir zəhmət olmasa qiymətləri deyərdiz və is yerlərin hamisi eynimi qiymətdi yoxsa is yerlərinə gorə qiymət fərqlidirmi ?
Salam Kəmalə xanım. İşçi istirahət günü işə cəlb olunan zaman əmək haqqı hesablandıqda əmək haqqına əlavələr də istirahət günü işə çıxdığı günün sayına uyğun olaraq artırılır? Burada dövlət qulluqçularının bütün əlavələrini və digər işçilərin iş şəraitinə görə aldıqları faiz dərəcəsini nəzərdə tuturam.
Salam. Maraqlı sual üçün təşəkkür edirəm. Əməkhaqqına əlavə əmək müqaviləsi ilə vəzifə maaşına edilən əlavədir. İstirahət günü işə görə Əmək Məcəlləsinin 164-cü maddəsinə əsasən faizlərlə hesablanılır. Və 165-ci maddəyə əsasən işəgötürən iş vaxtından əlavə işə görə daha yüksək əlavə haqqın ödənilməsi nəzərdə tutula bilər.
Salam Bir məsələni başa düşə bilmədim. İşçi ancaq gece növbəsində işləyir ve 11 saat ve iş saatları ilik cəmlənmiş uçota hesablanıb. Bu halda gece vaxtinda düşən saatlara görə əlavə 20% i ilin sonunda hesablayib öduyururuk?. Ya hər ayin əmək haqqisi ilə birlikdə ?
@@kamalarzayeva1982 Kəmalə xanım belə bir sualim vardi. İşçilər yalniz axşam simeni işələyirlər. ƏMAS da. Diger rejim seçilib ve illik cəmlənmiş uçot götürüb. İşçilər 11 saat işləyir. Bu halda işçi bayram günü işə çıxır. Ve ona 164 cu maddə də qeyd edildiyi kimi əvəz gün verilir. Həmin əvəz gün üçün pul iki qat hesablanmalıdır?.ya adi günlük maaşını veririk və amma işçi istirhet edir?. Zehmet olmasa bu sualima cavab vererdiz.
@@kamalarzayeva1982 Kəmalə xanim bir sualim d vardi. ƏMAS da işçinin iş rejimi diger secilib, iş saatları 11 saat ve ancaq gece işləyirlər. Cəmlənmiş uçot illik götrulub. İşçilər Qurban bayramin da 2 gün işə çıxıblar. Bizdə həmin günlərə görə iyun ayinda adi gün kimi hesablayib əh vermişik. Ve iyul ayinda da yerde qalan bir qat emek haqqinin yerinə əvəz gün verəcəyik. Bu yald veriləcək əvəz gün üçün tək qat əh verilməlidir ya iki qat?. Zehmet olmasa bu sualima cavablayardız
Salam .Cox aydin izzah edirsiniz tesekkurler.Menim elave suali sualim var .Mende 15 gün isleyib (gune11 saat) 15 gün evde qaliram.Illik cəmlənmiş uçotla işləyirəm.İş vaxtımda müəsisənin təşkil etdiyi təlimlərlə bağlı 7 günlük xarici ölkəyə göndərildiyim halda əmək haqqını tam alacağımı söylədilər.Amma təlimdə olduğun günlərə görə illik is saatlarına hec bir saat əlavə olunmayacaq.Sizce bu bele olmalidir? Yeni men isde qalsam telime getmesem hem emek haqqimi alacaqdim hemde saatlarim elave olacaqdi.Bu hal nece ve hansi qanunla tənzimlənir?Mumkunse melumat vererdiniz?Evvelceden tesekkurler.
Salam. Diqqətinizə görə çox sağ olun. Əgər təlimə getdiyiniz saatlar sizin iş saatlarına daxil olursa və illik normanı keçmirsə elə adi ödəniş ediləcək heç bir əlavə olmadan. Təlimə getsəniz və getməsəniz hər iki halda normanı keçmirsinizsə əlavə ödəmə olmur.
Cavabiniz ucun tesekkurler.Onu deyimki menim her il artiq is saatlarim olur ve ilin sonunda aliram.Telime getmeyime baxmayaraq mende yenede ilde illik normadan artiq is saatim yığılacaq.(Eger planlanmis kimi islesem).Yeniki bu halda bu 7 gun mene is saati yazilmayacaq?
@HM-uk7ln cəmlənmiş uçotda əsas illik iş norması daxilində işləməkdir. Təlimə göndərilən zaman onu sizin iş saatı kimi qeyd edirlərsə və bu zaman norma saatı keçirsinizsə əlavə əməkhaqqı ödənilməlidir.
Kemale xanim artiq saatlari ilin sonunda alacagim aydindir cox sagolun . Men bunu bilmek isteyirem ki bu nece tenzimlenir?Meni isde oldugum vaxt telime aparirlar bu zaman is saati yazilmalidirmi?Cunki yazilsa o saatlarda illik is satlarima eleve olunmus olacaq .Bu hansi qanunla tenzimlenir?Isegoturenin oz isteyinden asilidir yoxsa?
