Salam. İşçinin əmək müqaviləsində dəyişjklik edilərək yarım ştatdan tam ştata keçirilir.Belə halda onun iş saatını artırmaq vacibdirmi? Yoxsa 4 saatlıq iş rejimində qala bilər. Digər sualım isə budurki, əmək müqaviləsində dəyişiklik ediləndə köhnə əmək müqaviləsi ƏMAS da avtomatik qüvvədən düşür. Bəs işçinin özündə olan köhnə əmək müqaviləsi də avtomatik qüvvədən düşür yoxsa ona xitam verilməlidir? Çünki dəyişiklik olanda yeni əmək müqaviləsi imzalanır. Çoxsağolun
1. 4 saat qala bilməz siz qeyd edirsiniz tam ştata keçirilir. 2. Sistemdə düşə bilər. Yazılı əmək müqaviləsində eyni qalır əgər hər hansı ciddi dəyişiklik yoxdursa.
Salam. Yeni struktur vahidi üçün əmr nömrəsi qeyd olunmalıdır sistemdə. Belə halda müəssisə rəhbəri daxili əmr də verməlidir və əmr nömrələri eyni olunmalıdır? Çox sagolun
@@RaufQarayev çox üzür istəyirəm müəssisə bugünə qədər heç bir ştatın yaradılmasında daxili əmrdən istifadə etməyib və sadəcə sistemdə əmr nömrələri qeyd edilib. Belə olanda sistemlə müəssisənin əmr nömrələri eyni ahəngdə olmur. Bunun nə kimi problemi ola bilər gələcəkdə? Cox sagolun
@@RaufQarayevSalam müəssisə özəldir və direktorun əmək müqaviləsi bildirişində dəyişiklik edəndə DQ səhvən qeyd olunub bunu necə düzəltmək olar, qeyd edim ki düzəliş etmək olmur. Zəhmət olmasa cavablayardınız
