Μέσα στη βδομάδα διεκδίκησα 30% αύξηση και μετά απο διαπραγματεύσεις λίγων ημερών μου την έδωσαν.. την μεγαλύτερη που έχουν δώσει με βάση την "πολιτική" της εταιρείας, απλά επειδή κουράστηκα με τον ρόλο μου και η πρόταση μου ήταν ή με αναβαθμιζεις σε κάτι νέο με αυτά που ζητάω (έχοντας δείξει Χ αποτελέσματα) ή πιστεύω ότι μπορώ καλύτερα και αλλού.. οπότε gen z και μη, θέστε τα όρια σας (οικονομικά και μη) και παλεψτε για αυτά, έτσι έρχονται οι αλλαγές
Το υβριδικό ίσως λειτουργεί καλύτερα από όλα.Επίσης ένα σημαντικό θέμα για εμάς τους junior είναι να μας δίνεται η ευκαιρία της εκπαίδευσης έστω και να μην έχουμε όλα τα κατεβατά που ζητάνε συνήθως οι εταιρίες για να σε δεχθούν το πρώτο μήνα.Όσον αφορά τους μισθούς ιδιαίτερα στην αρχή και αμα το αγαπάς αυτό που κάνεις θες τα χρήματα να τα επενδύσεις με εξοπλισμούς η upscaling.Συνήθως δεν ειναι ακόμα θέμα η πλήρης οικονομική ανεξαρτησία ,αλλά περισσότερο να επιταχύνεις την ανάπτυξη των δεξιοτήτων και της εμπειρίας σου.
Χαίρομαι που υπάρχουν Έλληνες επιχειρηματίες σαν εσάς, που αντιλαμβάνεστε ότι τα πράγματα έχουν αλλάξει και γνωρίζετε ότι οι μισθοί είναι χαμηλοί και πραγματικά το πιστεύετε ότι πρέπει να είναι παραπάνω.
Καλησπέρα και συγχαρητήρια για το podcast σας. Απλά θα ήθελα να έχετε υπόψιν σας πως μπορεί μια junior θέση να αφορά και έναν Millennial ή ακόμη και έναν GenXer και όχι αποκλειστικά κάποιον από την Gen Z. Υπάρχουμε και εμείς που παλεύουμε με την αγορά εργασίας και νιώθουμε πως τρώμε πόρτα λόγω ηλικίας. Δε λέω πως φταίτε εσείς για αυτό, αλλά πιστεύω πως θα έπρεπε να ειπωθεί. Καλές γιορτές σε όλους σας.
Ένα θέμα που θα ήταν ενδιαφέρον να θιχτεί νομίζω είναι και η μάστιγα του "great place to work". Ένας μεγάλος αριθμός εταιριών κατέχουν αυτή την πιστοποίηση πλέον (ενώ γνωρίζουμε ότι μόνο great δεν είναι) βασιζόμενοι στα πάρτι, ping pong και την ύπαρξη γυμναστηρίου η κομμωτηρίου
@@kkintziosένα σχόλιο έκανε το παιδί καλοπροαιρετο με μια πρόταση και εξήγησε ότι τελευταία σας βλέπει, είναι ανάγκη να απαντάς με τόση ειρωνεία; και μετά αναρωτιέστε για το κράξιμο όταν έχεις αυτό το ειρωνικό στυλακι
Χαίρετε! Συγχαρητήρια για την εκπομπή σας και για τα μηνύματα που μεταδίδετε! Θα μπορουσε να γίνει και μία εκπομπή με θέμα τι παίζει από μισθούς γενικότερα στην αγορά; Πχ. για τα επαγγέλματα στο IT sector, όπως Project & Account Managers, Product Owners, Developers etc.
Παιδια ποια ειναι η εταιρεια του Κανελλη ;Ποιο ειναι το αντικριμενο της ; Επισης πώς βάζω αστεράκια στο Spotify?? Δεν το βρίσκω με τιποτα..Σας αγαπώ πολύ παιδιά! Κωνσταντινε, πώς μπορούμε να σε πεισουμε να γινεις life coach? Για όποιον ενδιαφέρεται!
Σαν εκπρόσωπος Gen Z έχω να πω πως το gap σε corporate περιβάλλοντα αντίστοιχα με τους παλιούς σε tech κομμάτια είναι τεράστιο και απόλυτα λογικό διότι μεγαλώσαμε σε εντελώς διαφορετικές εποχές . Προφανώς και δεν αναφέρομαι σε κλάδους developer για να μην παρεξηγηθώ . Υ.Γ : ΕΡΧΟΜΑΣΤΕ BOOMERS 😂
